ファミリーマートの店舗スタッフ（店長候補）◆完全週休2日制／社内新陳代謝促進の為募集します

仕事内容

「土日のどちらかを休めるので、仲間と趣味の夜釣りに行くことが増えたよ！」
「転職して、彼女にプロポーズ。子どもの出産にも立ち会えて本当によかった」
――他のコンビニ店から転職してきた社員の声です。僕まで嬉しくなっちゃうね。社員重視の人員配置と革新的な経営手法により、業界の常識に当てはまらない『働きやすい環境』を実現しています。

★夜勤は専任の社員が担当するので、基本的にありません。
★系列店が近いので、何かあれば店長クラスのスタッフが応援に駆けつけます。
★残業が少ないほど賞与や給与がアップする、独自の制度を設けています。

【店舗スタッフの業務】
◇接客やレジ打ち
◇商品の発注・仕入れ・陳列など
◇店内の清掃業務
未経験でも1ヶ月ほどで覚えられる仕事ばかり。最初の1ヶ月は、店長やベテランのアルバイトさんが仕事の進め方をレクチャーします。その後は、店長の業務をサポートしながら経営業務を学んでいきます。早ければ半年で独り立ちして、店長に昇格できます。

【店長の業務】
◇スタッフのシフト管理・教育
新人スタッフの教育やシフト管理。1店舗あたり13～18名ほどのアルバイトスタッフがいます。正社員が2～4名いるので「1人だけで仕事を管理しきれない」ということはありません。

◇コストの管理
発注した商品と売れ残った商品の差額分や人件費に関して、月に1回社長や副社長と打ち合わせ。コストをうまく抑えるノウハウをアドバイスするので、知識は不要です。

◇売場づくりやイベント企画
幼稚園が近くにある店舗で「節分の日」イベントを企画したり、新商品の特設売場を作ったり。売り方の工夫について会社でルールをほとんど設けず、店舗に大きな裁量を与えています。

★意欲次第で、複数の店舗を担当するSVへ1年で昇格することもできます。