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情報掲載期間:2024年4月11日~2024年7月3日

情報提供元:エン転職

株式会社藤橋商店

正社員

業務スーパーの店舗スタッフ(店長候補)◆未経験歓迎/家賃補助や子育て支援あり/リフレッシュ休暇あり

未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

「業務スーパー粕谷店」の店長候補としてお迎え。お客様との会話を楽しみながら、仕入などにも裁量を持って取り組めます。

<業務スーパー粕谷店とは>
食品を中心に扱うスーパー。主婦を中心に、1日に平均1200名ほどが来店。常時16名~20名のスタッフで対応しています。

<具体的な仕事内容>
…日常業務…
■商品の品出し、陳列
■お客様対応
■レジ会計
■売場装飾(POP作りなど)
■仕入れラインナップの考案
■新商品の買い付け
■掃除

…店長業務…
■売上・コスト管理
■シフト管理
■発注
■店舗運営管理
└何かトラブルが起きたとき、アルバイトから質問があったとき、お客様からお叱りの声があったときなど、イレギュラー時には責任者として臨機応変に対応していくことが大切です。

※日常業務と店長業務は並行して進めてきます。

<仕事のポイント>
◎マニュアルがあるので安心!
店長業務は、業務スーパー共通のマニュアルに沿って進められます。覚えればコツコツ進められるものが中心のため、ご安心ください。

◎挨拶と会話を大切に
「元気で笑顔に」が藤橋商店のモットー。近隣のどこのスーパーにも負けない「いらっしゃいませ」「ありがとうございました」の挨拶を大切にしています。また、困っている様子のお客様に声かけをしたり、お客様から声をかけていただいたときは元気に対応したり、会話も大切にしています。この対応のおかげか、リピート率はなんと8~9割以上!近隣のスーパーではなく、わざわざ当店を選んでご来店してくださる方も多いです。

◎裁量を持って仕入れができる
フランチャイズ店ですが、仕入れの裁量は店舗にあります。そして、決定権を握るのは店長。半年後には店長となれる予定のため、あなたのアイデアを早期に活かせますよ!お客様との会話から仕入れ商品を考案していきましょう。

この求人のポイント

買い物を終え、商品を袋に詰めて帰ろうとするおばあちゃん。「雨が降っているので、足元気をつけてお帰りくださいね」とお声がけ。少し驚いた顔をして、「スーパーでそんなふうに声をかけてもらったのは初めてだわ」と。嬉しそうにご帰宅。後日、「また来たよ」とご来店。今では、「山口さん」って声をかけてくださります。

また別の日。「こんな商品が気になってて…」とこぼすお客様。その声を逃すことなく、次の仕入れで発注。「あれ!この前話したやつ!」と、うれしそうな表情のお客様。「仕入れてくれてありがとうね」って言ってもらえました。

――お客様への挨拶や会話を大切にする私たち。近隣のスーパーではなくあえてここに、と足を運ぶ常連さんも多く、リピート率は8~9割以上なんです。

そんな当店で、私の後を継ぎ、店長になりませんか?仕入れの決定権も握る存在。周りのスタッフの声から、仕入れ商品を考えることも。お客様の声も、従業員の声も、叶えることができるのです。

お客様の笑顔を日々見られる当店で働きませんか?(店長・山口)

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK

■PCの文字入力スキル
└発注業務などでPC入力を行なうことがあります。文字入力ができればOKで、難しいスキルは必要ありません!

※社会人経験は不問です。

~こんな方にピッタリ~
★人と話すことが好き
★食に関する仕事に就きたい
★キャリアアップしたい
給与 月給25万円~36万円+各種手当+賞与年2回

※上記金額には月35時間分・5万円以上の固定残業代が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。
勤務地詳細 業務スーパー粕谷店/東京都世田谷区粕谷1‐8-23

★転勤はありません。
勤務時間 8:00~22:00の間でシフト制(実働8時間)

※まれに、荷入れ対応のために5:00~の勤務となる日があります。
※残業は月30~35時間です。
休日 ■週休2日制(月8~9日/シフト制)
■年次有給休暇(入社半年後に10日付与)
■産前・産後休暇
■育児休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇
福利厚生 ■昇給 年1回
■賞与 年2回(7月・12月/昨年度実績:2.5ヶ月分)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■役職手当(月1万円~12万円)
■皆勤手当(月5000円)
■子育て支援制度(第3子から300万円支給)※勤続3年以上が支給対象
■家賃補助あり
■退職金制度 ※勤続1年以上
■各種研修制度(社内研修、外部研修の受講支援など)
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

入社後の受け入れ体制 最初の3ヶ月は、店舗スタッフとして日常業務を行ないます。パートスタッフの方や、社員から業務を学んでいきましょう。社員は、店長以外に女性2名います。

現場の業務を覚えることができれば、徐々に店長業務を覚えていく流れです。3月に店長を引退した山口が、相談役として継続的に在籍。あなたをサポートしていきます。

半年後に店長になれるよう、一緒に頑張っていきましょう。店舗運営・売上管理・本社とのやり取り・業務スーパー運営元の神戸物産とのやり取りなどの4指標で、8割ほどの業務を1人で完結できるようになれば店長に昇格する予定です。
社員インタビュー <あなたをサポートする方を紹介!>
山口店長/入社7年・60代

前職は、ITエンジニア。勤務時間が長く、残業もかさんでいる状態で、50代を過ぎたときに、「この働き方では続けられない」と退職。その後、アルバイトとして当店に入社。他社からも内定をもらっていたが、当社・当店の雰囲気などに惹かれて正式入社。副店長を経て、店長に。

~メッセージ~
得意・不得意は人それぞれあると思うので、何回失敗しても大丈夫です。真面目に一生懸命やっていれば、あなたも活躍できるようになります。しっかりサポートしていくので、ぜひ一緒に頑張りましょう。

会社について

株式会社藤橋商店

事業内容 ■畜産用飼料の販売
■鶏卵の生産・加工・販売
■農業事業の企画・運営
■技術・経営支援のコンサルティング
■飲食店「たまごや」の経営
■食品流通販売(業務スーパーの経営)
■国際貿易事業
設立 1915年
代表者 代表取締役社長 藤橋 拓志
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

2900万円/
108名(2024年3月時点)
88億4000万円(2023年3月期実績)

問い合わせ

株式会社藤橋商店

https://fsm.jp/

株式会社藤橋商店

業務スーパーの店舗スタッフ(店長候補)◆未経験歓迎/家賃補助や子育て支援あり/リフレッシュ休暇あり

正社員 未経験/第二新卒歓迎
  • 東京都
  • 月給25万円~36万円+各種手当+賞与年2回※…
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