バーガーキングの店舗運営（店長候補）◆未経験歓迎／希望シフト／副店長5万円・店長7万円の毎月手当あり

未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

バーガーキングの各店舗にて、まずはカウンターでの接客や調理などの店内オペレーションをお任せします。慣れてきたら、店舗やスタッフの管理業務についても少しずつレクチャー。必要なことはきちんと段階を踏んでお教えしていくので、未経験の方もご安心ください！

＜具体的には…＞
■接客・お会計
■調理（マニュアル完備）
■在庫管理・発注
■売上管理
■シフト作成
■スタッフの教育・指導
■店舗運営の改善など

※各店舗には、正社員2名＋アルバイト20～30名が在籍。平日は3～4名、土日は5～10名程度で営業します。
※調理をはじめ、基本的にはどの作業にもマニュアルがあり、飲食未経験でもすぐに覚えやすい業務がほとんどです！

＜仕事のポイント＞
★スタッフみんなに頼られる存在に！
周りの仲間と積極的にコミュニケーションを取り、現場の様子をしっかりと把握するのも大事な役目。アルバイトのみんなと信頼関係が築けるように、どんどん声をかけながら”仲良くなる”ことも大切な仕事です。

★より良いお店づくりもできるポジション
例えばみんながミスしやすい作業があれば、「厨房に注意書きの貼り紙をする」など、よりスムーズな運営に向けた工夫をするのも大歓迎！「もっとこうしたほうが働きやすいかも」などのアイデアがあれば、どんどん取り入れていただければOKです。

★飲食店運営のノウハウが身につく
比較的来客数が少ない平日には、店舗の管理業務をメインに担当します。例えば数日間の売上を見ながら食材の発注量を調整したり、販売目標を決めたりなど、日々の業務を通じて飲食店運営の幅広いスキルも磨ける仕事です！

★年齢や社歴に関係なく昇格可能
実力や意欲があれば、早い段階から副店長や店長をお任せしたいと考えています！場合によっては、入社1年以内の昇格も目指せる環境です。

この求人のポイント

もっともっと店長クラスがいないと困るんです。実は当社、2022年に初上陸した四国のバーガーキング第1号店の運営会社で、今後さらに店舗数を増やしていく予定。2024年3月に第2号店、来年度中に第3号店をオープンしますが、今のところ正社員はまだ3名しかいないんです。

出店計画はあるものの、店長のポジションは空いている状況。だからこそ今回採用する方には、年齢や経験に関係なく、積極的に副店長や店長をお任せしたいと考えています！

場合によっては入社半年で副店長、1年以内で店長になるチャンスも。実際に先輩の中には、入社8ヶ月で副店長になったメンバーもいます。ちなみに副店長は月5万円、店長は月7万円の手当が付き、頑張り次第で収入アップも可能です！

また会社全体として、飲食事業はまだまだ大きくする方針で、それに合わせて新たな管理職も生まれていく見込み。将来的には、例えば全店舗を統括する部長クラスなどのキャリアパスを目指せる可能性もあります。

これから頑張りたい気持ちや成長したい意欲を、ここで活かしてみませんか？

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎 ※「今までにアルバイト経験しかない」という方も大歓迎！実際に、正社員デビューの先輩も活躍しています！
給与	月給20万円以上＋賞与年2回＋各種手当 ※年齢・経験・能力等を考慮の上、決定いたします。 ※上記に加えて、副店長は月5万円、店長は月7万円の役職手当を支給します。
勤務地詳細	＜下記バーガーキングの各店舗＞イオンタウン宇多津店／香川県綾歌郡宇多津町浜二番丁16 本館1F 高松オルネ店／香川県高松市浜ノ町1-20 高松オルネ北館 2F ※転勤はありません。
勤務時間	9：00～22：00の間でシフト制（実働8時間） ※残業は、月平均20時間以下です。
休日	＜年間休日108日＞ ■月9日休み（シフト制） └毎月2回、スタッフの希望に応じてシフトを作成します。希望休があれば、社員同士で調整して休日を設定することも可能です！ ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ◎5日以上の連休取得も可能です！
福利厚生	■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■時間外手当（全額） ■出張手当 ■役職手当（副店長：月5万円、店長：月7万円） ■家族手当（第一扶養者【配偶者・子】：月1万3000円、第二扶養者：月3000円） └（例）配偶者＋子2人：月1万9000円 ■住宅手当（月2万1000円）※賃貸の場合 ■夜勤手当 ■社内割引あり（3割引き） ■制服貸与 ■定期健康診断 ■車通勤可（イオンタウン宇多津店のみ）※高松オルネ店は、自転車通勤のみ可 ■無料駐車場完備（イオンタウン宇多津店のみ）
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

入社後の流れ

▼まずは店内オペレーションから開始
はじめは接客や調理など、基本的な店内業務をOJTにてレクチャー。どれもマニュアルがあり、作業自体も複雑ではないので、大体1ヶ月もあればひと通りの業務は覚えられます。

▼少しずつ店舗の管理業務も担当
現場の仕事に慣れてきたら、次は発注やシフト作成などの管理業務もお教えしていきます。先輩が1つずつ丁寧に指導していくので、徐々にノウハウを学んでいきましょう。

▼ひとり立ち
入社後3ヶ月を目途に、管理も含めて、全体の店舗運営業務を習得していただくイメージです。

キャリアステップ

バーガーキング本部の昇格基準をもとに、副店長⇒店長⇒マネージャーといった流れでステップアップします。年齢や社歴に関係なく、能力次第では早めの昇格もできる体制なので、場合によっては入社半年～1年で管理職を目指せるチャンスも。実際に既存店では、入社8ヶ月（20代女性・経験者）で副店長になった先輩もいます！まだ店舗数は増える予定のため、場合によっては入社1年以内に店長をお任せする可能性もあります。

また当社の飲食事業はさらなる拡大を図っている段階で、今後はバーガーキングのFC店舗以外にも進出する方針。それに伴い、新たな別の役職もできていく見込みで、より幅広いキャリアパスを目指せる環境です！

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会社について

株式会社セトラスフードテック

事業内容	■ファーストフードハンバーガーチェーン「バーガーキング」のFC店舗運営 ■『セトラスホールディングス』グループの福利厚生業務
設立	2017年
代表者	代表取締役　稲毛一雄
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 5000万円／ 60名（2024年3月現在）

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株式会社セトラスフードテック

バーガーキングの店舗運営（店長候補）◆未経験歓迎／希望シフト／副店長5万円・店長7万円の毎月手当あり

正社員未経験／第二新卒歓迎

香川県
月給20万円以上＋賞与年2回＋各種手当※年齢・…

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