情報掲載期間:2024年5月9日~2024年6月19日
株式会社ZUND
仕事内容
当社が運営する『ラー麺ずんどう屋』にて、店舗運営業務をお任せします。もちろん、業務を「見て覚えて」なんてことは言いません!まずは研修で、湯切りやバッシングの仕方はもちろん、店舗の数字管理まで、丁寧に教えます。店舗スタッフ→店長→マネージャー→課長とステップアップを目指していただけます。
<ずんどう屋ってこんなお店です!>
背脂系の濃厚豚骨ラーメンをメインに提供しています。こってりとした味わいのスープと、選べる2種類の麺の調和がおりなす味わいに、ファンも急増中!店内はデザインも雰囲気も、お祭りを演出!全店違うデザインで楽しさにこだわっています。
<主な店長業務>
■店舗運営(接客・調理)
■食材・備品の発注
■スタッフ育成・シフト管理
■アルバイト面接 など
\ココがポイント!/
★キャリアのチャンスも幅も広い会社です。
経験は関係なし、夢に目を輝かせている方歓迎!将来は独立、マネージャー、役員などやりたい事を実現するも良し、年収も1000万以上まで可能。期待を持って応募してきてください!それに応えるだけの自信があります!
★社員を大事にしたいから、担当店舗数は少なめ
当社では、1店舗につき1店長の体制を目指しています。マネージャー昇格後も、統括するのは地域の3~6店舗程度。一人ひとりの負担を抑え、余裕を持って働ける環境を整えています。
★入社後は1~3日の研修アリ。
初日は大阪本社にて合同研修を行います。座学にて当社の大事にしている事を学んで頂きます。2日目~はホールとキッチン研修を行います。
この求人のポイント
■入社3ヶ月で店長就任も!…でもそれだけじゃありません。
店長→マネージャー→課長と、ステップアップが可能です!昇格は平均半年~1年。中には21歳の若さでエリアマネージャーになった実績も。他にも、店舗オープンをサポートする新店プロモーターや、バックオフィスへのキャリアの幅も豊富なんです。
■1年目で、年収450万円以上は当たり前です。
みなし残業もなく、残業手当は100%支給。「長時間労働の割に管理職扱いで残業代が出ない…」なんてあるあるとは、無縁です。なぜなら、廃棄ロスや1時間あたりの従業員の生産性など、数字への分析を徹底。高い利益率を目指し、従業員にしっかり還元できるような仕組みづくりを行なっています。
今年度で100店舗、2028年には200店舗を目指し、直営店舗で毎月2店舗ペースで出店している当社。東証プライム上場企業グループだからこそ、ここまでの拡大を実現。全店舗が順調に利益を出しています。
キャリアのスピードも、高い収入も、“1年目から”当社がお約束します!
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 学歴不問 学歴不問/職種未経験歓迎/第二新卒歓迎 ■飲食業界で働いた経験がある方(年数不問) \以下のような方、大歓迎!/ ◎ラーメンが好き! ◎人とコミュニケーションを取るのが好き! ◎キャリアアップできる環境で頑張りたい! ◎お金をしっかり稼ぎたい! |
給与 | 月給27万5503円~48万5114円+インセンティブ+諸手当 ◎残業代100% ◎みなし残業なし 【月収例】 入社1年目スタッフ:月収40万3230円 入社1年目店長:月収44万4176円 入社2年目店長:月収48万5114円 入社3年目マネージャー:月収50万5000円 |
勤務地詳細 | 『ラー麺ずんどう屋』の各店舗 ◎希望を考慮(原則お住まいから通える店舗) ◎全国から勤務希望エリア選択OK! ◎マイカー通勤OK(都心部の一部店舗を除く) 【東京】 新宿区/八王子市/小平市 【神奈川】 大和市 【愛知】 名古屋市/一宮市/豊田市/弥富市 【岐阜】 岐阜市/大垣市 【福井】 福井市 【大阪】 大阪市/八尾市/藤井寺市/松原市/富田林市/堺市/和泉市/岸和田市/貝塚市/高槻市/茨木市/摂津市/守口市/豊中市/東大阪市 【兵庫】 姫路市/神戸市/西宮市/尼崎市/伊丹市/川西市/宝塚市/神崎郡/揖保郡/赤穂市/高砂市/加古川市/三木市/西脇市/明石市 【京都】 京都市/久世郡/八幡市 【奈良】 橿原市/磯城郡 【滋賀】 大津市/彦根市/草津市/野洲市/近江八幡市 【和歌山】 和歌山市/岩出市 【岡山】 岡山市/倉敷市/津山市 【広島】 福山市 【鳥取】 鳥取市/米子市 【島根】 松江市 ★今後も続々と新店オープンを予定しています! |
勤務時間 | <シフト制/実働8時間> ※勤務地により時間帯は異なる。 【シフト例】 9:00~18:00 11:00~20:00 17:00~翌2:00 22:00~翌7:00 ※24hは都心部店舗のみ ★シフト時間固定の働き方も面接でご相談ください。 |
休日 | <年間休日113日以上 ★連休取得可能★> ■週休2日制 ※月9~10日(シフト制)+他(指定日) ■誕生日休暇 (本人・配偶者) ■結婚休暇 ■有給休暇 ■リフレッシュ休暇(半期に5連休以上の取得も可能です。) ★プライベートも充実してほしいので、有給休暇取得も合わせてしっかり休むことを徹底しています。 |
福利厚生 | ■昇給年2回(4月、10月) ■通勤交通費(原則全額支給)※規定あり ■残業手当(1分単位で全額支給) ■深夜手当(1分単位で全額支給) ■予算達成インセンティブ(年2回/最大80万円)※評価業績による ■確定拠出型年金制度 ■トリドールホールディングス従業員持株会(会社から買付の20%補助あり) ■マイカー通勤OK ■食事補助(店内全メニュー半額) ■社宅制度 ※会社と本人が合意した転勤の場合 |
会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
スピード感のあるキャリアアップ | 全国100店舗以上の展開を目指し、2024年には20店舗前後の出店を予定している当社。今後も様々なポジションが誕生していくからこそ、マネージャー昇進後は営業本部や管理本部へのキャリアもご用意しています。 例えば、営業部や管理本部の課長・部長ポジションなど、バックオフィスから会社を支えるポジションに就くことも可能。今後もますます事業を拡大していく当社で、ぜひ積極的にキャリアアップを目指してくださいね。 |
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一緒に働く仲間 | 全国の『ラー麺ずんどう屋』では、10代~50代までのメンバーが幅広く活躍しています。平均年齢は30代前半と若く、中には21歳の若さでエリアマネージャーを務めるスタッフも!年齢や経験を問わず、誰にでも活躍のチャンスがある社風です。 また、話し好きな人が多いのも特徴。「みんなで1つの店舗を盛り上げていこう!」という目標を掲げ、和気あいあいと協調性を持って日々業務に臨んでいます。 |
会社について
株式会社ZUND
事業内容 | ■ラーメン事業(ラー麺ずんどう屋の運営・管理) ■テイクアウト商品の販売 ■飲食事業(飲食店の経営) ■飲食事業に関するコンサルティング ■商品開発(飲食商品の開発および販売) ■食材、食品製造および販売 |
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設立 | 2008年 |
代表者 | 代表取締役社長 馬場 紳介 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 3000万円/ |
問い合わせ |
株式会社ZUND https://zundouya.com/ |
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