店舗運営スタッフ（店長候補）◆早期キャリアアップ可能／新規出店予定あり／幅広いキャリア／食事補助あり

未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

入社後はホール業務→キッチン業務の順で、一通りの業務に入っていただきます。その後、店長候補として店舗運営にかかわる業務をお任せします。

■ホール業務
接客、注文対応、料理提供、お会計対応などを担当します。

■キッチン業務
仕込み、切り分け、盛付などの調理全般を担います。

■店長業務
人材のマネジメント、シフト作成・管理、売上・コスト管理（人件費、食材費、原価など）、食材の発注、ホール・キッチンのサポートといった店舗運営にかかわる業務全般を担います。

◎店舗スタッフは学生アルバイトやパートが多いですが、正社員の平均年齢は34歳。ほとんどが中途入社です。飲食経験者も多いですが、マネジメント経験を活かして異業種からチャレンジしている方もたくさんいます！

【手厚いフォロー体制】
はじめは店長や他の社員がしっかりフォローしていきます。業務は3ヶ月程かけてしっかりと教えますのでご安心ください。少しずつ企画にも関わっていきながら、お店づくりにも挑戦していきましょう！営業部長のフォローや人事担当による面談などのサポートを行ないますので、店長としての成長もサポートします！

【仕事のポイント】
★イベントの企画は現場の声から！
イベントやキャンペーンの企画は各店舗に任されています。周年イベントやハッピーアワーなど、店舗でアイデアを出しながら企画を実行しています！売上面などはマネージャーたちのフォローもあり、ブラッシュアップして実施できますよ。

★店長のアイデアで更なる人気店へ！
例えば、同じ「筑前屋」でも、アルバイトスタッフのマネジメント方法などが店舗によって違います。同じ店舗でも店の雰囲気は異なり、個性のあるお店づくりを楽しんでいます！「お客様にいただいた金額以上のものを提供する」ために、様々な運営を推奨しています。

この求人のポイント

「飲食店でのキャリアステップといえば、店長やエリアマネージャーくらい」
「それ以上の昇格や本社勤務は難しいのでは？」
―――そう思っている方、ぜひ求人をご覧ください！

＼十人十色のキャリアステップを応援します！／
新業態スタートや積極的な新規出店でポジションが増えているため、店舗スタッフから店長、エリアマネージャーへの昇格はもちろん可能。さらに、購買や広報、採用、商品企画などの職種にもチャレンジできます！例えば現在の営業部長は、現場マネージャーを経て採用業務を経験。広報や購買、メニュー開発の社員も現場出身です。

＼キャリアを支える体制あり！／
入社後はOJTだけでなく、人事面談、マネージャーのサポートもあります。さらに、営業部長による定期的な勉強会などで現場以外のことも学びながらキャリアアップができる安心の教育体制です。

積極的に店舗を拡大し、急成長中の当社だからこそ、様々な経験ができます。
「培った経験はキャリアステップに繋がる」、そんな当社で新たな一歩を踏み出しませんか？

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎 ★これまでの経験・スキルは一切問いません。人柄・意欲重視の採用です！＼下記いずれかの経験がある方は大歓迎！／ ■飲食店での経験（アルバイトもOK） ■マネジメントの経験（職種や人数は問いません） ★社会人経験は不問です。飲食未経験の方も、時間をかけてしっかり仕事を教えます。未経験の先輩も多数活躍しているので、ご安心ください。 ★飲食経験者の場合は早い方で入社から3ヶ月ほどで店長になっている方も。新卒入社の社員でも2年程で店長に昇格している社員が多く、早期からキャリアアップが狙えますよ。
給与	月給33万円～37万円 ※こちらは最低保証額。経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ※上記金額には固定残業代（月45時間分・7万3500円～8万2500円）が含まれています。 ※上記を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。＼充実したインセンティブ制度あり／ ※予算達成店舗の正社員は毎月インセンティブ支給！ ※四半期毎に店長評価制度ありインセンティブ支給！ ――ポジションについた場合の給与例―― ■マネージャー／月給35万円～41万円 ■統括マネージャー／月給39万円～45万円
勤務地詳細	東京都・神奈川県・千葉県のいずれか店舗への配属となります。 ※希望を考慮します。 ※U・Iターン歓迎！ ※マイカー通勤可。 ≪東京都≫ ・神田店：東京都千代田区鍛冶町・大門店：東京都港区芝大門・人形町店：東京都中央区日本橋人形町・中野店：東京都中野区中野・蒲田店：東京都大田区蒲田・三軒茶屋店：東京都世田谷区太子堂・池袋店：東京都豊島区南池袋・練馬店：東京都練馬区豊玉北・西葛西店：東京都江戸川区西葛西・葛西店：東京都江戸川区東葛西・王子店：東京都北区王子・多摩センター店：東京都多摩市落合・調布店：東京都調布市布田・吉祥寺店：東京都武蔵野市吉祥寺南町・新秋津店：東京都東村山市秋津町 ≪神奈川県≫ ・川崎店：神奈川県川崎市川崎区砂子 ≪千葉県≫ ・行徳店：千葉県市川市行徳駅前＼詳しくは、店舗一覧をご覧ください／ https://www.cs-delight.co.jp/
勤務時間	10：00～22：30、14：00～24：00 上記の時間内にて実働8時間のシフト制 ※店舗により若干異なります。 ※残業は、月平均20時間程度です。
休日	■シフト制（月6日～月8日） ■年末年始休暇 ■夏季・冬季休暇（6日間） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産休・育休（取得実績あり）
福利厚生	■昇給あり　※会社規定の評価制度に基づき随時昇給！ ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（固定残業代超過分を支給） ■交通費支給（全額支給） ■出張手当 ■深夜手当 ■制服貸与 ■食事補助あり ■マイカー通勤OK ＜社員交流のイベントも多数！＞ ★社員総会年に一度、全国から社員全員が集結する社員総会を開催。覆面調査などで前年度優秀だった社員や店舗の表彰、サービス力を評価するサーバーグランプリなどがあり、社員の晴れ舞台になっています。そのため、この総会をひとつの目標として働いている社員も少なくないです。来期の目標の発表などもあり、決起集会としての一面もあります。 ★フットサル部社長のサッカー好きから始まったもので、飲食業界のフットサル大会などに参加しています。もちろん社長もチームメンバーです。他店舗のメンバーたちと仲を深めるきっかけにもなりますよ。
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

キャリアパスについて

一通りの業務を覚えてから、約1年ほどで店長へキャリアアップ。その後は2店舗ほどを持つマネージャー候補の期間を経て、マネージャーへのキャリアアップが可能です（入社から2年ほど）。業態ごとに3～5店舗を担当し、経験を活かして店長や店舗の成長をサポートする役割です。さらに上には統括マネージャーのポジションもありますよ。もちろん役職に応じて給与もUP！

現場での昇格だけでなく、本社職種を目指せるのも当社ならではの魅力。例えば商品開発として、メニューや商品販促を行なう企画部門へのキャリアチェンジの道もあります。実際、広報や採用などの部門も現場出身の社員が在籍中。また、多くの業態を経験するのもOKです！

業態の幅広さは安定感の証

カスタマーズディライトは現在、やきとん、沖縄料理、ハンバーグ＆ステーキ、ラーメン、焼肉、カオマンガイ…と、合計11の業態を展開しています。「長く愛される会社になるため」「成長スピードを上げるため」「リスク回避のため」という観点で、多くの業態を運営。変化の起きやすい飲食業界で生き抜くために、強い体制を築いています。

こうした背景があるから、店舗スタッフのキャリアも豊富に用意されているのです。今後も新店舗や新ブランドの立ち上げを想定しているため、どんどんポジションも生まれていく予定です。様々なキャリアを積みたい、将来のキャリアアップを見据えて働きたい。そんな方にピッタリな環境をご用意しています。

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会社について

株式会社カスタマーズディライト

事業内容	飲食店の運営＜運営ブランド＞やきとん筑前屋沖縄ダイニング琉歌肉のはせ川 KINTSUTA 鉄板道場炭火焼肉食道園渋谷カオマンガイ満鶏軒どてえもん
設立	2007年
代表者	代表取締役社長　石橋敦
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 5000万円／ 668名（2024年1月現在）※アルバイト・パート含む
問い合わせ	株式会社カスタマーズディライト https://www.cs-delight.co.jp/

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株式会社カスタマーズディライト

店舗運営スタッフ（店長候補）◆早期キャリアアップ可能／新規出店予定あり／幅広いキャリア／食事補助あり

正社員未経験／第二新卒歓迎

千葉県,東京都,神奈川県
月給33万円～37万円※こちらは最低保証額。経…

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