正社員
店舗運営スタッフ（店長候補）◆5年連続で賞与5ヶ月以上／定着率96％／残業少なめ／新店舗多数出店
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年3月21日～2024年5月15日
情報提供元:
株式会社サンディ
仕事内容
3年連続で売上UP、店舗数を増やし続ける成長企業『ボックスストア／サンディ』の店舗スタッフ（店長候補）をお任せします。
未経験入社から多くのメンバーが活躍しており、弊社では人物重視の採用&チャレンジ精神を高く評価します◎
【Q1】ボックスストアって？
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一般的なスーパーの商品数は1万5000点ですが、ボックスストアは1500点と約10分の1。徹底的にアイテムを絞り込んでいます。
365日中300日お客様が使う人気商品を厳選し、段ボールごと陳列するからコストや手間がかかりません！商品を低価格で提供できることが特長です。
【Q2】具体的に何をしたらいいの？
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■商品の仕入れ・荷出し
■カンタン発注
■アイデアを活かした売場づくり
■シフトの計画管理・スタッフの育成など
【Q3】サンディならではの特長は？
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ボックスストアだから叶う負担の少なさと、当社が注力する業務効率化&快適な環境づくりをご紹介します！
＜店舗ノルマなどは一切なし！＞
■箱のまま商品陳列するから手間いらず
■発注は自動化！微調整のみでOK
■全員インカム装着！人や物を探す手間なし
■POPは手書きからPC制作に
■全店舗のアイディアがiPadに集約！情報交換も活発
■精肉、鮮魚をテナント様にお任せ
前職も食料品販売の先輩からは
「前職よりも圧倒的に楽になった」と好評！
――最初は覚えることも多く、大変なこともあると思います。
それでも定着率96.4％と多くの社員が働き続けてくれている理由は、営業時間も短く、作業量も少ない、また売上をしっかり社員に還元できる環境だから。
それが『働きやすさ』に繋がると思っています。
この求人のポイント
【◆「ローコスト」＝「スタッフも楽できる」】
安く提供できる理由は、過剰なサービスを行なわず必要なものを届ける経営スタイル。例えば、人気商品だけを大量に仕入れて、段ボールごと陳列するのもサンディのやり方。効率的だからスタッフの負担も最小限です！
【◆「売上UP」＝「スタッフへ還元できる」】
▼スタッフが大切だから、働きやすさでお返しします！
賞与で⇒5年連続で5ヶ月以上支給
環境で⇒閉店が早い＆残業月10h程度
成長で⇒社内・外部・アメリカ／ドイツ研修有
【◆「未経験」＝「可能性を伸ばせる」】
半年の研修期間で基礎から育成します。OJT担当の店長は経験豊富。質問があれば何でも聞いてください。ミスをしても全力のフォローをお約束します！
店舗の裁量が大きいため、アイデアをすぐ実現できるのも特徴です。
「日本の食料品物価を1/2に」を合言葉に商品を安く提供しているから、客足は絶えず、毎月のように新店舗をOPENできています。
定着率96.4％の働きやすい環境で、新生活を始めませんか？
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 高卒以上 高卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK 【専門知識やスキルは一切不要◎】 欲しいのは「やってみよう」のチャレンジ精神！ 成長を楽しんでいただける方を歓迎します！ 気さくな先輩やスタッフばかりなので、 困ったことがあれば何でも相談してくださいね！ 【社員のチャレンジを応援★】 社歴やポジションに関係なく売り場づくりの アイデアが出せる風通しの良い環境です！ ＼こんな方、ぜひぜひご応募ください！／ ◎販売や営業の経験を活かして働きたい方 ◎プライベートも充実させたい方 ◎自分のアイデアを活かして働きたい方 ◎チームワークを大切にしたい方 ◎正当な評価を受けられる会社で働きたい方 実際に先輩社員は… 「プライベートな時間も充実させたい」アパレルスタッフ 「誠実でうそのない仕事がしたかった」営業 「元々サンディのヘビーユーザーだった」ドッグトレーナー などなど様々な業界から転職されています！ あなたも当社で新しい働き方をしてみませんか？ |
| 給与 | ■大卒以上 月給25万5000円以上＋各種手当＋賞与年2回 ■短大卒・専門卒 月給22万9000円以上＋各種手当＋賞与年2回 ■高卒 月給21万6000円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※年齢、経験、スキルに応じて決定いたします。 ≪各種手当なども充実◎≫ ★残業代は1分単位で全額支給！ ★賞与年2回（5ヶ月以上を5年連続支給中） ┗昨年度実績：5.4ヶ月分 ★家族手当など各種手当も充実しています！ |
| 勤務地詳細 | 【関西エリア／U・Iターン歓迎】 関西にある214店舗（2024年4月時点） 大阪府／兵庫県／京都府／滋賀県／奈良県／三重県 のうちいずれかの店舗 ★通勤時間や距離を考慮して決定します。 （公共交通機関を利用して1時間半以内の距離が目安） ★新店舗も随時拡大中！毎年コンスタントにOPEN！ ┗新人店長が生まれるスピード感もあがっています！ |
| 勤務時間 | 7：00～20：00の間でシフト制（実働8時間） ★一部店舗を除き、19：30閉店が基本です。 ★月平均残業時間10.1時間(2022年度)！ ┗19:40～19:50に退店できる店がほとんど！ 【シフト例】 8：00～17：00／12：00～19：30 |
| 休日 | ■月8日～11日／シフト制 ■慶弔休暇 ■有給休暇（計画取得制度あり） ■産休・育休取得（実績あり） ■連続休暇（4日間） ■年始休日あり（1～4日） ≪ワークライフバランスも大切にできます！≫ 一部店舗を除いて10時開店の19時半閉店！ 残業は月平均で10時間ほどですので、仕事終わりにプライベートを充実させることも可能です。 |
| 福利厚生 | ■各種社会保険完備 ■交通費全額支給 ■役職手当 ■家族手当 ■残業手当（1分単位で全額支給） ■団体生命保険制度 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度（規定あり） ■制服貸与 ■受動喫煙対策有：敷地内分煙 ※店舗によっては喫煙不可の店舗もございます。 ──────────────── ◇各種研修も充実しています！◇ ──────────────── 【社外セミナー研修】 ペガサスセミナー（チェーンストア研究団体） 年13回／2023年実績 【海外研修】 アメリカ年2回、ドイツ1回 年間で30名程度の社員が研修に参加しています！ ★役職問わず、頑張る社員全員が対象！ |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 半年の研修＜未経験も安心◎＞ | ▼入社から2日目まで 本部で企業理解や店舗業務についての研修。 ▼3日目から 半年間の店舗研修がスタート。 教えるのが得意な店長がイチから教えます！ 1週間ごとに振り返れる研修用チェックシート をご用意していますので、店長と二人三脚で チェックできる項目を増やしていきましょう。 ▼3ヶ月：前期研修 本部で発注や物流の仕組みを学習。 ▼半年：後期研修 本部で店舗づくりについて写真や実例を通して学習。 ▼本配属店舗へ あなたのアイデアで店舗づくりをスタート。 ☆最短で3年で店長になった先輩もいます。 ＜キャリアアップも！＞ 数店舗を見て回るブロック担当のポジション、 本部での商品開発・店舗開発なども目指せます。 |
|---|---|
| 職場環境＜店舗のメンバー！＞ | 各店舗には様々な年代のパート・アルバイトさんが20名ほど在籍中！まずは挨拶から始めて、コミュニケーションを取りながら少しずつ慣れていければOKです。 店舗運営に必要なチームワークは、パート・アルバイトさんと一緒に荷出しを行なったりする中でも作られていきますよ。 店舗づくりのアイデアが会話の中から自然と生まれることもあるそうです！ |
会社について
株式会社サンディ
| 事業内容 | 食品を主力とする小売事業 |
|---|---|
| 設立 | 1980年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 伊藤 仙治 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 1億8187万円／ |
| 問い合わせ |
株式会社サンディ https://www.sundi.co.jp |
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