スーパーの店舗運営スタッフ（店長候補）◆Uターン支援／昇給平均6千円実績／完休2日／残業20h内

Uターン週休2日未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

青森県内にある地域密着型スーパーマーケット「マエダ」にて、店長候補として地元のお客様に愛される店舗づくりをお任せします。

＜1日の流れ（例）＞

▼7:45　前日の売り上げや売れ行きの確認
▼8:00　朝礼・各部門の作業状況を確認
▼9:00　開店
▼11:30 ミーティング
▼12:00 昼休憩☆しっかり２時間休めます
▼14:00 事務作業
▼15:30 ミーティング
▼16:00 ピークタイムのため、品出しなどサポート
▼18:30 遅番への引継ぎ・退社

◎合間には報告書の提出や勤務管理、売り場計画書の作成、品出し、発注などの売り場管理を行ないます。
◎シフト制のため、自分の好きなタイミングで希望休を取得できます。また育児休暇の実績もあるため、子育て後も復帰して働き続けられる環境です。

★改善報告制度で、あなたのアイデアを店舗づくりに反映！
半年に一度、店舗づくりに関わるアイデアを発信できるチャンスがあり、優秀な案を出した社員には賞金が贈られています。すべての従業員が意見を交換しながら店舗改善やイベント企画を行ない、協力して店舗づくりを進めています。

★地域の生産者も支えています！
「地産池消・地域密着」を目指すためのイベントとして、青森の県産品を販売する「青森県産フェア」などを実施。地元でとれたウニや新鮮な果物、野菜などをPRし、地域の活性化にもつながっています。

＜配属・キャリアステップ＞
入社後は青果部門か惣菜部門に配属となります。活躍に応じて、短期間での店長へのキャリアアップも可能。経験者なら2～3ヶ月ほどで、店長として活躍いただきたいと考えています。店長としてのキャリアの他には、バイヤーやエリアマネージャー、本部スタッフなど、キャリアステップも豊富です。

この求人のポイント

青森県内に37店舗を展開するスーパーマーケット『マエダ』。「地産池消・地域密着・環境問題」の3点にこだわりを持ちながら、地域密着型の経営を続け、おかげさまで13期連続増収増益。新店舗も毎年2～3店舗出店するなど、安定した経営基盤を築いています。

そのため、平均6000円の昇給、最大9割の家賃補助、家族手当、遠隔地手当、退職金制度など、手当てが充実しているのが当社の特徴。初年度でも年収350万～450万円を実現するなど、しっかりと稼ぐことができます。

また、買い物難民とならないよう、出店しているのは店舗が少ない過疎地域のため、当スーパーはなくてはならない存在。「ここが無くなったら困る！」と、必要としてくれているお客様に喜ばれるお店づくりを考えることは、私たちの大切な役割。

月の残業は20時間以下、完全週休２日、休憩はしっかり２時間と、心の余裕が生まれる働き方で、お客様と向き合うことができます。

地域になくてはならならない存在だからこそ、安心して働き続けられる環境をご用意してお待ちしています。

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ◎学歴も不問です ◎食品スーパーマーケットでの店長経験や部門責任者の経験がある方は、早期に活躍できます。
給与	■経験者（スーパーの店長経験）月給25万円～＋賞与（2020年実績3.53ヶ月分）＋各種手当 ■未経験者月給20万円～＋賞与（2020年実績3.53ヶ月分）＋各種手当 ※上記はあくまで最低保証額です。経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。＜採用実績例＞月給：22万円／30歳（前職：家電量販店）
勤務地詳細	青森市内の当社スーパーマーケットへ配属となります（市内37店舗のいずれか） ◎マイカー通勤OK（駐車場あり）＜本社＞青森県むつ市小川町2-4-8 ＜店舗＞ ■下北地区：むつ市・大間町本店／大畑店／川内店／苫生店／大湊バイパス店／むつ中央店／大間店／プチマート東通店 ■青森地区：青森市・外ケ浜町ガーラモール店／八重田店／新城店／虹ヶ丘店／旭町店／富田店／蟹田店 ■津軽地区：つがる市・五所川原市・鯵ヶ沢町・鶴田町・中泊町鯵ヶ沢店／五所川原南店／五所川原北店／木造店／鶴田店／中泊店 ■上北地区：青森市・三沢市・おいらせ町・野辺地町・東北町・六ケ所村・六戸町・五戸町・田子町・南部町・七戸町おいらせ店／野辺地店／金沢店／乙供店／六ヶ所店／六戸店／五戸店／三沢店／田子店／名久井店／七戸店 ■八戸地区：八戸市売市店／鮫店／大久保店／日計店／南郷店
勤務時間	シフト制：7:00～22：00の間で実働8時間／休憩2時間 ※出勤時間は店舗により異なる場合があります ※月平均残業20時間以下 ◎7:00～17：00での出勤がメインとなります。
休日	■完全週休2日制（シフト制） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■出産・育児休暇（取得実績あり）
福利厚生	■昇給年1回（4月／2020年実績：平均6000円） ■賞与年2回（7月・12月／2020年実績：3.53ヶ月分） ■交通費（全額支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■役職手当 ■社宅・住宅手当（最大9割の家賃補助※当社規定あり） ■遠隔地手当（2万円／月） ■家族・扶養手当 ■退職金（3年目以降） ■社内研修（チーフ養成講座など） ■社外研修制度（国内外の外部セミナーへの派遣、外部講師による実務研修各種） ■オフィス内分煙 ■U・Iターン支援有り
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

入社後の流れ

入社後はOJTを通して現場の仕事を覚えていただきます。難しい業務は多くないので、すぐに一人でこなせるようになります。また、社内外の研修を利用して管理職としての知識を学ぶこともできるので、店長職が初めての方でも挑戦していただけます。

配属される各店舗には多い店では60名、少ない店には20名のパート・アルバイトを含むスタッフが在籍しています。わからないことがあっても、先輩スタッフがしっかりサポートするのでどんどん頼ってください。

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会社について

株式会社マエダ

事業内容	地域に密着したスーパーマーケットの経営
設立	1977年5月
代表者	代表取締役社長　前田　恵三
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 3,000万円／ 1,332名※パートナー社員含む（2021年4月現在）

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株式会社マエダ

スーパーの店舗運営スタッフ（店長候補）◆Uターン支援／昇給平均6千円実績／完休2日／残業20h内

正社員 Uターン週休2日未経験／第二新卒歓迎

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■経験者（スーパーの店長経験）月給25万円～＋…

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