正社員
ローソンの店舗スタッフ◆店長候補／経験一切不問／店長後のキャリアも支援／月8.5日休み＋0.5日有休
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年3月28日～2024年5月22日
情報提供元:
株式会社柊樟
仕事内容
ローソンの店舗スタッフとして、接客や品出しをはじめとした店舗運営全般をお任せ。少しずつスタッフ管理なども担当し、店長資格の取得を目指しましょう。
---＊全国3％の公式マネジメントオーナー店舗＊---
愛知県内にローソンの店舗を8店舗展開する当社。社長は、愛知県内に6名しかいないローソン本部公認のマネジメントオーナーの1人です。高い水準の経営ノウハウを存分に学べます。
---＊自らのキャリアの可能性を広げるチャンスです＊---
まずは、半年から1年で店長に。その後は、組織全体の店舗管理責任者（SC）や独立開業も目指せます。未経験入社して、最速4年でSCになった社員もいました。
＜具体的な仕事＞
～まずは店舗業務からお任せ～
■接客・会計対応
■商品の陳列・補充
■売り場づくり（商品ポップなどの作成）
■在庫管理
■揚げ物などの調理
■清掃 など
～店長になってからはアルバイトの育成、シフト作成などをお任せ～
「人件費を減らすには…」「アルバイトの希望通りのシフトを組むには…」と店舗ごとに店長がやりやすい方法で工夫できます。基本的な店舗運営はアルバイトに、売上管理はSCにお任せできるので、運営を全て丸投げすることはありません。
＜おすすめポイント＞
★誰でも店舗運営の意見を出せる、風通しの良い社風！
「キャンペーン用のポップをつくりたい」「UFOキャッチャーでとれた『からあげクン』の人形を飾ろう」などの意見は、予算内ならその場で実施可能。当社のアルバイトスタッフが本部から表彰されたことも！
★業務の省力化を進めています！
セルフレジや、1クリックで終わる発注システム、Webミーティングの導入など、無駄な手間や時間を減らそうという考えで、社長自ら業務効率化を進めています。業務負担は少なく残業も抑えやすい環境です。
この求人のポイント
パート社員として入社後3年目、当社で経営するローソンの管理責任者（SC）候補になれました。ワンオペ育児中の私がムリなく昇進できた理由を、紹介します。
◇残業は月10～24時間、急な出勤もほぼなし！
セルフレジや発注システムによる省力化を進めています。また店舗同士が近く、急な欠員が起きてもSCや代表が穴埋めできる体制。不規則な生活を送らずすみました。
◇フルタイムで働かなくてもOK！
月単位の変形労働時間制で、シフトも自分で決められます。「子どもの授業参観の日は勤務時間を減らして、代わりにこの日に出勤しよう」なんて調整もできました。
◇「店長」としての店舗管理は周囲もサポート！
基本的な店舗運営はアルバイトに、売上管理もSC以上のポジションの方に任せられます。「アルバイト＋人員管理」の難しすぎない仕事から挑戦できて、安心です。
店舗も拡大中で、キャリアが上詰まりする心配も不要。独立開業や別事業の「お酒の美術館」の運営に関わる道も選べます。新たなキャリアの選択肢を、あなたも一緒に手に入れませんか。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ☆経験、スキル、資格は一切問いません。 ☆転職回数も不問です。 ☆前職の雇用形態も一切問いません。 ☆社会人経験10年以上の方も歓迎します。 ＼普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方は歓迎／ 個店巡回・運営指導を行なう店舗管理責任者（SC）に昇格した際には、車での巡回業務があります。入社後に取得いただくことも可能ですが、入社時点でお持ちの方は歓迎します！ |
| 給与 | 月給22万円以上＋賞与年2回 ☆昨年度実績：2～3ヵ月分 ※給与は、経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ※残業代は別途全額支給します。 ＜店長の平均月収＞ 平均支給額は月平均28万円（残業30時間程度の場合） |
| 勤務地詳細 | ＜愛知県（一宮市、犬山市、小牧市、大口町、扶桑町）にあるいずれかの店舗に配属＞ ☆転居を伴う転勤はありません。U・Iターン歓迎です！ ☆ご希望の勤務地を考慮します。 ＜2024年、さらに1店舗を増やす予定です。将来的にはそこの店長をお任せします＞ ■ローソン大口上小口二丁目店 愛知県丹羽郡大口町上小口2-114-1 ■ローソン扶桑柏森平塚店 愛知県丹羽郡扶桑町大字柏森平塚292-1 ■ローソン一宮森本三丁目店 愛知県一宮市森本3-16-6 ■ローソン犬山羽黒上大日店 愛知県犬山市大字羽黒字上大日27-1 ■ローソン大口御供所店 愛知県丹羽郡大口町御供所3-40-1 ■ローソン一宮若竹二丁目店 愛知県一宮市若竹2-1-1 ■ローソン小牧外堀一丁目店 愛知県小牧市外堀1-227-1 ■ローソン小牧久保店 愛知県小牧市久保165 |
| 勤務時間 | 変形労働時間制（所定平均実働173時間／月） ＜シフト例＞ 9：00～18：00（休憩1時間） 22：00～翌6：00（休憩1時間） ※月の残業時間は10～24時間程度です。残業代は全額支給します。 └業務のシステム化による働き方改革を推進しています。 ※出勤時間を減らして出勤日を増やすといった調整も可能です。 |
| 休日 | 【月9日休み（シフト月8.5日＋有休0.5日）】 ■シフト制（月8.5日休み） ※繁忙期などで週2日で休日が取得できなかった場合は、振替休日か手当を支給しています。 ■有給休暇（月0.5日は計画年休に充てられます） ■慶弔休暇 【店舗間の協力体制が自慢です】 8店舗のスタッフ全体で、連携を取りあっています。複数店舗掛け持ちするアルバイトもおり、人出が足りない時間帯などは、他店舗のスタッフがヘルプに来てくれることも。 【お休みの日も調整しやすい環境です】 シフトの融通は利きやすい環境です。中には有給休暇を使って1ヵ月連続して休みを取り、免許合宿に参加した社員も！ |
| 福利厚生 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績：2～3ヵ月分） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（上限月1万円） ■時間外手当（全額支給） ■役職手当 ■家族手当（配偶者／月3000円、子1人／月1500円） ■出産・育児支援制度 ■託児所・育児サポート有 ■マイカー通勤OK ■駐車場完備 ■制服貸与 ■保養所 ■社内分煙 ■副業OK ■独立支援制度 ■時短勤務OK ■ローソンの福祉会の特典（ベネフィットワン加入） └スポーツクラブ・託児所の費用補助、スキー、保険、レンタカーの割引など、計160ページ以上の冊子にまとめてあります。使いこなせば、私生活でもかなりの補助を得られます！ ☆同社には社労士や税理士も所属しているため、助成金などの相談も可能です！ |
| 会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
| 入社後の流れ | 入社後は接客や品出しなどの基本的な業務からスタートし、一連の流れを覚えていただきます。入社後2週間ほどで流れを把握し、その後1ヶ月ほどで発注業務など一通りの業務ができるようになるのが一般的です。1年ほどで店長業務を担えるようになることを目指しましょう。 【入社後の流れ】 ▼店舗スタッフとして一通りの流れを覚える。 ▼入社後半年～1年ほどでローソンの認定店長となり、1店舗の運営を行なう。 ▼希望があれば、複数店舗をまわって指示出しを行なうSCのポジションに！（3～4年で可） ☆店長になった後も、毎週のWeb会議などで状況の共有や相談などができます。LINEでコミュニケーションも取れるので、ご安心ください。 |
|---|---|
| 配属部署について | 全員が中途入社で、前職は営業や製造業などさまざま。なかには業界未経験から当社でノウハウを学び、自分のお店をオープンさせたスタッフも。アルバイトは全店舗を合わせると10代～70代までの社員が100名以上在籍しており、女性社員が7割以上です。最近では外国人のスタッフも増え、2割程を占めています。 ＼長く働ける体制を整えています／ 人員削減をしたことは一度もありません。支援金を使って、社員が連休を取りやすくしたことはありました。近隣で多数の店舗を運営しているため、スタッフがヘルプに入るなどして人員を確保しやすいのも特長。アルバイトの急な欠勤などで大きな負担がかかることも少ないです。 |
会社について
株式会社柊樟
| 事業内容 | ■ローソンの運営 ■お酒の美術館の運営 |
|---|---|
| 設立 | 2016年 |
| 代表者 | 代表取締役 後藤 倫典 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 300万円／ |
| 問い合わせ |
株式会社柊樟 https://www.toushou-l.com/ |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |