正社員
『無印良品』の販売スタッフ（店長候補）◆店舗管理など／残業月15hほど／5連休以上OK／社割あり
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年7月25日～2024年9月4日
情報提供元:
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株式会社FIVE.Holdings
仕事内容
『無印良品』の店長候補をお任せします。7000種類以上のこだわりの商品に囲まれながら、お客様と「良品」の出会いを届けていきましょう。
……店長としてのお仕事……
■店舗運営（接客、商品・在庫管理など）
■1日の業務の進捗管理（毎日のスケジュール管理）
■売上管理
■スタッフ育成
■お客様対応
■店舗ミーティングの運営
■スタッフ採用 など
……無印の店長の特徴……
【その1】頼れる仲間が多いこと。
テキパキ働く無印良品のスタッフ。実はアルバイトが多く、学生からベテランの方まで様々な方々が働いています。一人ひとりの得意不得意を把握しながら仕事を割り振ります。
【その2】業務の分担が進んでいること。
商品量が多いからこそ、部門ごとのリーダーが多数活躍する無印良品。一人ひとりが役割を担っていて、在庫管理なども担当が存在します。店長は全体をまとめればOKです！
【その3】自由度高く動けること。
1時間ごとに誰がどのポジションを担うかのシフトを作成し、1日のスケジュールを毎日配付しています。これにより、店長自身はフリーで動ける時間も設けることができ、周囲の声を聴きながら店舗運営に活かせます！
……当社で働く魅力……
◆長く愛される商品に囲まれます。
無印良品が扱うアイテムは約7000種類。機能性やおいしさを考え抜いた末に生まれた、シンプルで美しい良品は、全世界にファンを持ちます。
◆東海エリアに根差す企業。
当社は、東海を中心に『無印良品』を12店舗展開中。2025年春までに14店舗へと拡大予定があり、キャリアアップのチャンスも豊富です！
◆フォロー体制が整っています。
キャリアアップまでの道のりを丁寧にフォローする体制あり。経験が無い方でも、まずは現場で先輩と一緒に働くところから始められます！
この求人のポイント
◆キャリアを広げるなら、無印良品で。
お任せするのは『無印良品』の店長候補。「まだ店長経験がない」という方も入社後に店長をめざしてスキルアップできますし、店長昇格後も適性や希望に応じて「SV」「教育担当」「営業管理」「インテリアアドバイザー」などに挑戦することが可能。様々な形でキャリアを広げていけます。
◆“チーム” を大事にする組織だから、安心。
7000種類以上の商品を扱う『無印良品』。スムーズなご案内のために、アルバイトも含めた全員に役割を与え、協力し合っています。そのため、店長がすべてを背負う必要はなし。周囲と一緒に働くプレイングマネージャーとして、皆に頼りながらチームをまとめていくことができます。
◆あなたの未来を、応援する風土あり。
定期的な面談で、キャリアの方向性・やりたいことなどをヒアリング。自分に合うキャリアを選べるため、「今は迷っている…」という方もきっと、自分なりの道を歩めるでしょう。
――“みんな” で作る店、無印良品。将来を見据えて店長に挑戦したいあなたに、オススメです。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／ブランクOK ■正社員として接客・サービス業での経験をお持ちの方 └飲食、接客、サービス業などの経験者を広く歓迎いたします。 ＼ こんな方、ぜひご応募を！／ □ チームワークを大事にしたい方 □ 生活雑貨や衣服雑貨が好きな方 □ キャリアの選択肢を広げたい方 ※必須ではありませんが、スタッフの育成などを行なった経験がある方は、ぜひWeb履歴書や面接にてアピールしてください！ ※何らかのマネジメント経験がある方は経験を活かしていただけます！（業種、規模、年数不問） |
| 給与 | 月給23万円～31万円＋残業代＋各種手当＋賞与年2回 【地域限定職の場合】 月給21万5000円～29万5000円＋残業代＋各種手当＋賞与年2回 ※マネジメント経験をお持ちの方 月給24万5000円～32万5000円＋残業代＋各種手当＋賞与年2回 地域限定職の場合 月給23万円～31万円＋残業代＋各種手当＋賞与年2回 ◎経験、能力などを考慮の上、決定いたします。 ◎残業代は別途全額支給します。 ＼ 報奨金アリ ／ 月の予算額を達成した場合、報奨金を支給します！頑張りをしっかり評価する環境があります！ |
| 勤務地詳細 | 『無印良品』の各店舗での勤務となります。 ※配属先は希望と適性を考慮して決定します。 ＜愛知県＞ ■豊橋カルミア 豊橋市花田町西宿無番地 ■豊田T-FACE 豊田市若宮町1-57-1 豊田T-FACE B館 ■イオンモール岡崎 岡崎市戸崎町字外山38-5 ■岡崎竜美丘 岡崎市東明大寺町15-7 竜美丘ガーデンプレイスWORK STUDIO ■星ヶ丘三越 名古屋市千種区星が丘元町14-14 ■ヴェルサウォーク西尾 西尾市高畠町3-23-9 ■クロスモール豊川 豊川市正岡町池田694-1 ■イオンモール東浦 知多郡東浦町大字緒川字旭13-2 ■イオン豊橋南【6月6日(木)グランドオープン！】 愛知県豊橋市野依町落合１ー１２ ＜静岡県＞ ■イオンモール浜松志都呂 浜松市中央区志都呂2-37-1 ■イオンモール浜松市野 浜松市中央区天王町字諏訪1981-3 ■イオンタウン浜松新橋 静岡県浜松市中央区新橋町1400-1 |
| 勤務時間 | ■シフト制（実働8時間・休憩90分） ◎残業は月15時間程度です。 ＜シフト例＞ 9：00～18：30／12：00～21：30 |
| 休日 | ■週休2日制（月8～9日） └土日祝日にどうしても外せない予定がある場合、相談していただければ最大限配慮します。 ■年次有給休暇 ■夏季・冬季休暇（最大7日） ■産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■短時間勤務制度 ◎年間休日は107日。有給休暇と組み合わせて、5日以上の連続休暇取得もOKです！ |
| 福利厚生 | ■昇給年2回（4月・10月）※評価制度に基づき決定します。 ■賞与年2回（7月・12月） ■交通費（全額支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額） ■出張手当 ■役職手当 ■退職金制度 ■オフィス内禁煙 ■社員割引制度 ■社内イベント ■マイカー通勤可（駐車場完備）※店舗により異なる ■転勤有無選択可 ＜住宅手当も充実！＞ ■借り上げ社宅制度 ※本人負担額月2万円 ■既婚者住宅手当制度 └自身の等級に応じて、会社が決めた金額を支給します。 ＜目標・予算達成時に、手当を支給！＞ ■報奨金（予算達成手当） └1ヶ月の店舗の予算を達成したときは、毎月5000円（店長は1万円）がそれぞれ支給されます。 |
| 会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
| 入社後について | ▼まずは基礎から学びます。 無印良品のブランド・商品についての説明からスタート。本社にて、採用担当がマンツーマンで教えます！ ▼入社後1年はサポートあり！ 毎月「何月までに○○を覚えよう」というチェック項目があり、それらを習得していくイメージ。3ヶ月ほどで基礎を学び、その後はサポートを受けながら日々の業務をこなしましょう。 ▼2年目からはトレーナーに！ 1年ほどかけて基礎を学び、2年目以降は店舗のトレーナーに昇格。その後副店長・店長へと昇格が可能です。 ……キャリアの選択肢は多数…… 他の店舗での勤務経験を積んでみたり、販売専門のキャリアを歩んだり…と、挑戦してみたいことがあればぜひ手を挙げてください！ |
|---|---|
| 一緒に働くメンバー | ＜社員について＞ 20～40代が中心。1店舗あたり、平均社員5～6名、アルバイト15～40名ほどが働いています。経験があるスタッフが事業部や店舗を支えながら、フレッシュな20代も多く、活気のある組織です。上司との距離も近く、フレンドリーな組織です！ ＜雰囲気について＞ 「みんな良い人ばかり」という声が上がることが多いです。話しやすい雰囲気があり、直属の上司だけでなく、先輩や本部のスタッフなどとも関わりやすい環境があります。 ＜面談を実施中！＞ 3ヶ月に1回ほど面談を実施中。キャリアの悩みをはじめ、私生活のことなども相談可能。現在も育休取得中の社員がいるなど、ライフスタイルの変化にも柔軟に対応できます！ |
会社について
株式会社FIVE.Holdings
| 事業内容 | ・メンズ・レディースアパレル、コスメ、シューズ、バッグ等の販売 ・フランチャイズ事業、 自社セレクトショップ事業、販売代行事業 |
|---|---|
| 設立 | 2018年 |
| 代表者 | 代表取締役 太田 貞利 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 1000万円／ |
| 問い合わせ |
株式会社FIVE.Holdings https://five-holdings.jp/ |
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