販売スタッフ◆『Ray-Ban』『OAKLEY』など世界的ブランドを担当／管理職へのキャリアアップ可

語学未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

＜世界トップクラスのアイウェアブランドに配属！＞
『Ray-Ban』『OAKLEY』『OLIVER PEOPLES』など、当社が手掛ける自社ブランドの直営店にて販売業務をご担当いただきます。店舗の売上目標はありますが、個人の販売ノルマはありません。

＜具体的な仕事内容＞
■販売、接客
■陳列、商品のディスプレイ
■アイウェアのかけ心地の調整
■店内清掃
■レジ業務
■在庫管理

＜仕事のポイント＞
★一人ひとりに合わせた接客スタイル！
高価な商品が多いため、丁寧に接客することが肝心。会話の中からお客様の好みやライフスタイルを引き出し、ニーズに合った商品を提案しましょう。

★国内外問わず、幅広いお客様が来店します！
たとえば、渋谷・お台場などの観光エリアは外国人観光客が約4割、アウトレットはファミリー層が中心など、ブランドや地域によってお客様層が異なります。そのため、英語、中国語など語学力を活かしたい方も活躍可能。英会話が苦手な人は、翻訳機やボディランゲージなどでコミュニケーションをとったり、社内のオンライン語学研修を受けたりすることも可能です。

★国際色豊かでフランクな職場！
店舗によりますが、1店舗あたり大体5～6名で運営しています。外資系企業のため国際色豊かな店舗が多く、多様性を認め合う社風。上下関係もフラットなため、仕事以外のコミュニケーションも取りやすい職場です。

★アイデアを活かせる！
店長を通じて現場の意見を本社へ伝える制度があり、これまでの多くの提案が採用されました。
（例）
◎米軍基地の近隣の店舗にて、基地関係者に直接交渉してキャンペーンを開催
◎スポーツの趣味コミュニティで『OAKLEY』の商品を紹介し、関係者を店舗へ招待
◎サーファーの利用が多い店舗にて、商品のプロモーション活動を海で実施

この求人のポイント

アイウェア業界で世界最大級のシェアを誇る『EssilorLuxottica社』の日本法人である当社。『Ray-Ban』『OAKLEY』などの有名ブランドを手掛けている会社です。

そんな当社には、「ブランドが好きで入社した」というスタッフが多数。世界的なブランドの直営店に身を置き、「好き」をとことん追求できるのは、当社の販売スタッフならではの魅力です。

また、将来を見据えて働けることもポイント。キャリアアップの一例として「一般職→リーダー→副店長→店長→大型店or他ブランドの店長→エリアマネージャー」の順で昇格することができます。契約社員で入社した人も、入社約1年で正社員に、その後1年でリーダーに昇格している人が多く、早期キャリアアップを叶えています。

さらに、希望によっては担当ブランドを変更したり、社内公募で本社の営業やマーケティング、経営ポストにジョブチェンジしたりも可能！好きなものに囲まれながら、自分らしいキャリアを描ける当社で、あなたも輝かしい未来を手に入れませんか。

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ◎販売・接客経験がある方は優遇します！ ◎店長・副店長としてスタッフ、売上管理、レポート管理などのマネジメント経験がある方はマネージャー候補として優遇します。＼こんな方、歓迎します／・スポーツやファッションに興味がある・グローバルに展開しているブランドで働きたい・語学力を活かして働きたい・お客様との縁を大切にしたい
給与	【正社員／販売経験者】月給21万円～30万円＋インセンティブ ※スタート時の給与です。経験・能力を考慮して決定します。 ※別途残業代は支給します。 ★副店長候補（正社員）月給26万円～＋インセンティブ ※月給には固定残業手当（3万2338円／20時間分）を含み、超過分は別途支給します。【契約社員／販売未経験者】月給18万4,800円～ ※別途残業代は支給します。 ◎経験や勤務地により月給が異なります。 ◎インセンティブは年16回、店の売上目標達成率に応じて支給します。
勤務地詳細	■以下のうち、いずれかの店舗（希望を考慮）（）内はOP予定月。 ※OPまでは近隣店舗での勤務となります『Oliver Peoples』・オリバーピープルズ東京『Ray-Ban Store』・渋谷店・豊洲店・越谷レイクタウン店・コクーンシティ店・名古屋店・グランフロント大阪店・門真店・神戸ハーバーランド店・神戸マリンピア店（11月）・岡山店・沖縄ライカム店『OAKLEY VAULT』・サッポロ北広島店・仙台店・軽井沢店・佐野店・酒々井店・木更津店・湘南平塚店・御殿場店・長島店・門真店・りんくう店・神戸マリンピア店（11月）・広島店・北九州店『OAKLEY Store』・原宿店・豊洲店・ららぽーと富士見店・越谷レイクタウン店・名古屋店・京都店・広島店『その他百貨店』・新宿伊勢丹店・日本橋三越店 ■本社／東京都千代田区
勤務時間	シフト制（実働8時間／休憩1時間） ※店舗ごとに異なります。【シフト例】9：30～21：30の中から9：30～18：30／10：30～19：30など ◎残業は月10時間以内。ほとんどの場合、定時退社が可能です。
休日	■年間休日110日 ■週休2日制（シフト制／月8日休み） ■夏季休暇（5日） ■有給休暇 ■産前産後・育児休暇（取得・復職実績あり） ■慶弔休暇
福利厚生	■給与改定年1回（3月） ■インセンティブ年16回（正社員のみ／月ごと・四半期ごと） ■交通費（月5万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（正社員・契約社員ともに全額支給） └固定残業代手当がついている人は超過分から支給します。 ■資格手当（眼鏡作製技能士／1級：月1万円、2級：月5000円） ■資格取得支援制度（眼鏡作製技能士の受験料負担、実技試験のトレーニング実施など） ■福利厚生サービス（リロクラブ、チケットレストラン）加入 ■社員割引制度 ■退職金制度（正社員のみ） ■社員持ち株制度 ■食事補助あり ■制服貸与 ■マイカー通勤OK・駐車場完備（アウトレット店勤務のみ） ■オンライン研修制度有 ■正社員登用制度（年2回） ■髪型・髪色・ネイル・ピアス自由
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

入社後の流れ

▼OJT研修で基礎をマスター
入社後は、基本的にOJTで業務を学んでいただきます。まずは、商品やブランドの知識を身に付けるため、資料を使って商品の歴史を学習しましょう。実務は挨拶から始め、慣れてきたら接客にも積極的に参加していただきます。わからないことを質問されたときには「担当を呼びますね」と先輩に引き継ぎ、フィードバックをもらって接客スキルを磨いていきます。

▼独り立ち
入社1～2ヶ月後、ひと通りの知識が身に付いたら1人で接客を行ないます。独り立ち後も、接客で困ったときは近くの先輩にいつでも相談してOK！アドバイスをもらいながら、よりよい接客を目指します。

キャリアステップのイメージ

▼一般
▼リーダー
▼副店長
▼店長
▼大型店の店長or複数のブランドの店長を経験
▼エリアマネージャー

＜ブランド間の異動もOK＞
たとえば、『Ray-Ban』から『Oakley』の店舗へ異動することも可能。ブランドによって商品や客層が異なるため、自分のスキルアップにも繋がります。

＜幅広い道を選択できる！＞
社内公募を不定期で実施しており、条件がマッチすれば本社に異動して他職種にチャレンジすることも可能です。たとえば、営業職やマーケティング、バックオフィス、経営層など多種多様。幅広い選択肢があるため、自分らしいキャリアを歩めます。

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会社について

ルックスオティカジャパン株式会社

事業内容	■眼鏡および眼鏡部品の輸入、製造及び販売 ■衣料品、日用雑貨の輸入、製造及び販売
設立	1990年
代表者	代表取締役　山崎真也
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 4億7300万円／ 650名（2024年2月時点）
問い合わせ	ルックスオティカジャパン株式会社 https://www.essilorluxottica.com/

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正社員語学未経験／第二新卒歓迎

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【正社員／販売経験者】月給21万円～30万円＋…

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