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情報掲載期間:2024年3月11日~2024年5月5日

情報提供元:エン転職

株式会社パル

正社員

『LOCUST』の販売スタッフ(店長候補)◆パルグループのオフプライスショップ/昇給・賞与年2回

未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

\アパレル大手、パルグループが展開するオフプライスストアで働く/

『イイものをオドロキの価格で。』をコンセプトとするオフプライスストア『LOCUST』にて、レジ対応や在庫管理などの店舗運営業務をお任せします。

【『LOCUST』とは?】
国内アパレル各社から余剰在庫を買い取り、定価の30%~90%の低価格で店頭販売を行なっています。アパレル業界全体の課題である、余剰在庫問題を解決する、社会貢献性の高い事業です。

【扱っている商品は?】
メンズ、レディース、キッズのアパレル商品はもちろん、シューズや財布などのファッション雑貨、ドライフラワー、食器、コスメなども販売しています。

【具体的な仕事内容は?】
■レジ対応
お会計を行ないます。基本的にセルフスタイルの店舗なので、お客様への積極的な声かけなどはありません。お客様から在庫やサイズ感に関する質問を受けたら、笑顔で対応をお願いします。

■納品された商品のチェック、陳列、補充
週1回、新しい商品が入荷されるので、検品をして店頭に並べます。お客様に、いつ来ても新しいものが置いてある印象を持ってもらえるよう、ディスプレイにもこだわっています。お客様の特性などに応じて、店舗ごとに裁量を持って取り組めます。

■SNSへの投稿
本部と連携して、新商品情報やスタイリングなどを投稿します。

\本部と連携して取り組みます/
2週間に1回のペースで、商品説明会を開催。また四半期に1回、リモートでブランド会議も開催。ブランド全体で同じ方向を向いて取り組んでいけます。

◎売上目標は個人ではなく店舗全体で決まっているので、チームワークを大切に働けます。

◎店長昇格後はシフト管理、スタッフのトレーニング、売上管理、在庫管理なども担当します。

この求人のポイント

売り逃しによる機会ロスを減らしたい。低価格を実現したい。生き残りをかける多くのアパレル企業は、近年「生産量を増やす」という戦略で戦ってきました。

その結果、業界全体の問題となったのが、余剰在庫。日本では年間29億着を生産し、その約半分の15億着が売れ残り、その多くが焼却処分されていると言われています。

パルグループとして、もっと地球に優しい取り組みができないか。そこで立ち上げたのが『「もったいない」を再循環。』をテーマとする、ローカスト株式会社。国内アパレル各社から余剰在庫を買い取り、低価格で販売するオフプライスショップを運営しています。

まだまだ始まったばかりの新事業。盛り上げていくためには、販売スタッフの力が欠かせません。店頭のビジュアルを工夫して売上につなげたり、早期に店長へキャリアアップしてマネジメントにチャレンジしたりすることも可能です。

燃やすのではなく、欲しい人に届ける。廃棄されるはずだった服を輝かせ、人々の豊かな暮らしと地球を守る。これが、私たちのサステナブルのカタチです。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK

◎これまでのスキル・経験はいっさい問いません!
◎「アパレル業界で働くのは初めて」という方も大歓迎です!
◎就業ブランクや前職の雇用形態も不問です!

\こんな方を歓迎/
・洋服や雑貨が好きな方
・社会貢献性の高い仕事にチャレンジしたい方
・SDGsやサステナブルに興味がある方
・安定企業で働きたい方
給与 ■月給22万7000円以上(22歳以上)
■月給22万円以上(20歳以上、22歳未満)
■月給20万9500円以上(20歳未満)

※残業代は別途支給します。
※上記はあくまで最低保証額です。経験や能力などを考慮の上で、加給・優遇します。
勤務地詳細 ローカスト株式会社のいずれかの店舗に配属となります
◎勤務地の希望は考慮

■モラージュ柏店/千葉県柏市大山台2-3 モラージュ柏1F
■キテミテマツド店/千葉県松戸市松戸1307-1 キテミテマツド 2F
■イオンモール羽生店/埼玉県羽生市川崎2-281-3 イオンモール羽生3F
■ピエリ守山店/滋賀県守山市今浜町2650-5 ピエリ守山1F
■三宮OPA店/兵庫県神戸市中央区雲井通6-1-15 三宮OPA2 2F
■イオンモール姫路大津店/兵庫県姫路市大津区大津町2-5 イオンモール姫路大津2F

<新店舗でも同時募集!>
■港北TOKYU S.C.店/神奈川県横浜市都筑区(センター南駅前/4月6日OPEN)
└既存店舗での研修を想定

■イオンモール船橋店/千葉県船橋市(新船橋駅前/4月26日OPEN) 
└千葉県内の通勤可能な店舗での研修を想定

■兵庫県伊丹市(5月末OPEN予定)
└三宮OPA店での研修を想定
勤務時間 シフト制(実働8時間/休憩1時間半)
◎残業は月1~5時間以内とほとんどありません。基本的にシフトが終わったら退勤となります。

<シフト例>
9:00~18:30
11:00~20:30 など
休日 <年間休日110日>
■月9~10日(シフト制)
└希望を考慮してシフトを決定します。
■有給休暇
└取得しやすい風土が根付いています。
■弔慰休暇
■産前産後休暇(取得・復職実績あり)
└産前6週間・産後8週間
■育児休暇(取得・復職実績あり)
■介護休暇
福利厚生 ■昇給 年2回(2月・8月)
■賞与 年2回(7月・12月)※昨年度実績2回:5.0ヶ月分
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費(全額支給)
■時間外手当(全額支給)
■オフィス内禁煙
■退職金制度あり
■出張手当
■時短勤務制度あり
■社割制度

★子育て中の社員も活躍中!ぜひインタビューをご覧ください。
https://palgroup-recruit.jp/people/working-mother/

★働くときは、お店の服を着なくてもOKです(オフプライスショップなので、在庫に流動性があるため)。もちろん社割を活用して、好きな商品を買い取ることも可能です。
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

入社後の流れ 入社後は先輩社員によるOJT研修で業務を覚えていきます。レジの打ち方、商品の陳列方法など、イチから丁寧に指導していきます。1年~3年ほどで店長への昇格を目指してください。

<キャリアパスについて>
店長昇格後は、商品部(バイヤー)、エリアマネージャー、VMD、販売促進、SNSマーケター、ECなど、さまざまなセクションにチャレンジ可能。まだまだ始まったばかりの少人数の組織だからこそ、チャンスは豊富です。なお、評価制度はパルに基づいており、頑張りを正当に評価しています。

◎男女関係なく、店長として活躍しています!
一緒に働く仲間 『LOCUST』の店舗で働く社員は、現在8名。男性5名、女性3名で、30代~40代が中心です。現在は1店舗につき、社員1~2名、アルバイト7名~10名が在籍しています。

「洋服が好き」「SDGsに興味を持った」という理由から、活躍している社員が多いです。

会社について

株式会社パル

事業内容 ■紳士服・婦人服・雑貨・飲食などの企画・製造および卸・小売
設立 2016年
代表者 代表取締役社長 小路 順一
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1億円(株式会社パルグループホールディングス100%出資)/
2978名(2023年2月時点)
1644億8200万円(2023年2月期実績)
1342億円(2022年2月期実績)
1085億2200万円(2021年2月期実績)

問い合わせ

株式会社パル

http://www.palgroup.co.jp

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