拠点営業マネージャー◆年休120日以上／月給37.5万円以上／営業戦略立案～マネジメントまで行います

週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

拠点のマネジメント（営業活動、労務管理、人材採用、計数管理）・営業戦略、経営戦略の立案・実行をお任せします。組織づくりに一から携わることができ、会社の成長フェーズを体感できます。マネージャーとして拠点を軌道に乗せましょう。

＜具体的な業務内容＞
■営業
施工・物流・イベント会社などに営業をかけて、案件を受注します。案件については、地域によって様々ですが、商業施設や飲食店などのレイアウト変更・内装工事など。あなたが受注した後は、営業所長としてスタッフの手配をする内勤社員や、実際に現場で働く現場社員と共に、案件を完成させます。

■管理業務
拠点マネジメント、数値管理、経営戦略計画立案・実行、提案資料作成をお任せします。売上実績で拠点のランクが上がり、それに伴って給与や待遇を良くすることもできるため、更に上を目指すこともできます。

＜仕事のポイント＞
★営業スタイルやアプローチ先は、あなた次第です。
会社全体としては施工会社やイベント会社、物流会社からの依頼が多いですが、テレビ局など幅広い業界の企業に対して自由にアプローチしていただけます。ご自身の営業スキルを用い、より高単価な案件の受注に挑戦しましょう。

★早期の拠点マネージャーデビュー
半年間の研修期間があるため、業界未経験から短期で拠点マネージャーになった者もいます。また昇格後、半年以内で拠点を黒字化させた例もあるので、ぜひあなたも目指してください。

★充実のバックアップ体制があります。
拠点マネージャー配属後も月1回の合同会議やMTGで他の拠点と情報共有ができるため、一人で悩むことなく拠点づくりを行なっていくことができます！

この求人のポイント

――たとえば、収穫の時期にお悩みの青森のりんご農家。
拠点のメンバーとスタッフ採用から、収穫当日の作業管理まで一括で請負、無事、りんごの出荷に間に合わせました。

このように《地域産業の活性化・雇用機会》までも生み出せるのが当社の拠点マネージャー。というのも、お客様となるのは全国各地の企業。首都圏の物流会社から新潟の米農家まで、エリアによってさまざまです。

拠点マネージャーといっても、いわばプレイングマネージャー。拠点によっては営業社員もいますが、基本はあなたの活動がそのまま営業所の業績に直結します。

様々な業界に足を運び、課題に応じて提案。受注したら、スタッフの手配から案件終了までマネジメントをします。

やはり一番の魅力は、地域の活性化にも貢献できるミッション性の高さ。営業経験やマネジメント経験を最大限に生かせるでしょう。
成果を見据えた戦略・戦術も、全てあなたの手腕にかかっています。

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	高卒以上高卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎 ■社会人経験5年以上の方 ■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）　業界×業種共に未経験でも自身のキャリアを活かし、挑戦したい方は大歓迎！法人新規開拓経験者も歓迎します◎
給与	月給37万5000円以上＋賞与年2回（業績による） ※月40時間分の固定残業代8万8500円を含む。超過分は別途支給。 ★給与にプラスで手当も充実！・家族手当（扶養内）／配偶者：月1万円・子ども一人につき：月5000円・住宅手当　※会社規定あり　・単身手当／エリアにより月2万1000円～4万円　 ※手当については会社規定あり。 ※研修中の社宅費用は当社が全額負担。 ※試用期間中の給与は月給35万円（月40時間分の固定残業代8万2600円を含む。残業40時間超過分は別途支給）です。
勤務地詳細	【全国各地の営業所／希望を最大限考慮した上で配属を決定します】 ※U・Iターン歓迎 ※住宅手当＆単身手当もあります！＜既存営業所＞ ■北海道・東北事業本部札幌、青森、秋田、盛岡、仙台、郡山 ■首都圏事業本部前橋、宇都宮、茨城、つくば、川越、大宮、津田沼、柏、千葉、北千住、秋葉原、葛西、八王子、立川、横浜 ■中日本事業本部新潟、長岡、甲府、松本、長野、浜松、沼津、一宮、名古屋 ■関西事業本部大阪、神戸、大阪北 ■中四国・九州事業本部岡山、広島、福岡、博多、高松、鹿児島、熊本、沖縄他 ※遠方在住の方に限り、社宅費用は全額会社負担し、帰省交通費を1ヶ月に1回分支給します。
勤務時間	9：00～18：00（実働8時間） ※残業は月に30時間程度、1日に2時間程度。自分でタスクを管理して残業を減らすこともできます。（繁忙期を除く）
休日	＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（原則：土日） ※毎月最終土曜日拠点営業所長会議へ参加（研修期間中含む）。その週は代休を取っていただきます。 ※その他土日出勤あり／代休あり ■祝日 ■有給休暇（10日） ※有給休暇の取得を会社が奨励しているため、お休みを取りやすいです！ ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇
福利厚生	■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■昇給年1回（業績・実績により変動あり） ■賞与年2回（拠点業績実績による） ※初年度は研修期間を含むため賞与査定に含まれない。 ■交通費全額支給 ■家族手当（配偶者：月1万円／子ども一人につき：月5000円） ■住宅手当　※会社規定あり ■単身手当　※会社規定あり ■帰省手当／研修中、月1回まで帰省の際にかかる費用を会社が全額負担！ ■確定拠出年金制度（DC）制度 ■誕生日プレゼント支給 ■会社携帯・PC貸与 ■研修中の社宅費用は全額当社負担 ★昇給・昇格するチャンスが豊富！頑張りが収入アップやキャリアアップなどに繋がりやすい風土です！
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

ご入社後の研修制度

研修は以下のように充実した内容を用意しております。移動費など費用は会社が全額負担しますので、ご安心ください。また研修拠点が遠方となる場合、1ヶ月に1度、往復の帰省交通費は会社負担となります。

＜研修について＞
〇研修期間：6ヶ月

〇研修場所
東京本社・各営業所

〇研修内容
基礎研修：社内ルール・拠点運営に必要なスキルを学びます。
現場研修：既存拠点や研修センターにて現場での作業やフローを学びます。
拠点研修：既存事業所で学んだ内容を実践。一日営業所長等でリアルな事業所運営を学びます。
営業研修：既存拠点で、実際に営業活動を実践。

研修終了後、研修総括を行ない、合否判定を経て管理職として事業所へ配属。

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会社について

株式会社ハンデックス

事業内容	■業務請負事業・建築内装施工・各種組立、納品、施工・物流・倉庫内作業・製造請負・イベント、セールスプロモーション ■設備工事事業・建築、電気設備、空調設備の設計施工・太陽光発電設備の施工・エネルギーコスト削減コンサルティング＜許認可＞一般建設業許可東京都知事（般-4）第144877号（大工工事業）特定建設業許可　東京都知事（特-4）第144877号（土木工事業、建設工事業、電気工事業、管工事業、舗装工事業、塗装工事業、防水工事業、内装仕上工事業）第一種貨物利用運送事業登録　東自貨第428号有料職業紹介事業許可　04-ユ-300032 古物商許可（東京都公安委員会）第307790908784号
設立	2002年
代表者	代表取締役　徳村有聡
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 1億円／ 420名（2022年10月1日時点） 77億円（2023年1月期実績）
問い合わせ	株式会社ハンデックス http://www.handex.co.jp/

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