正社員
IT事務*未経験8割以上*月給25万円～*完休2日制*ホワイト企業ナビ選出企業
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
転勤なし
服装自由
情報掲載期間:2024年4月5日～2024年5月30日
情報提供元:
株式会社こだわり
仕事内容
◆女の転職経由で昨年は15名がIT業界へチャレンジ
◆異業種からでも月給25万円～／住宅手当や子供手当で家庭も大切に！
◆働き方もオフィスワークスタイルへ！年休125日
◆充実の教育制度！全体＆個人研修を用意
★まずは“IT事務”として基礎知識の学習
入社後の主な業務は
*PMO補佐業務
プロジェクトの進捗管理やメール・電話対応
*資料作成
契約書やプロジェクト管理の書類作成
※WordやPowerPointを使用
*データ入力業務
まずは簡単な業務を通して少しずつIT用語や基礎的なスキルを習得！
マニュアルや先輩のサポートを通して安心して成長できます！
★ステップアップも大歓迎
さらにオフィススキルやITへの専門性が高まる、テスト業務などへのステップアップも可能です！
どんな方向へも挑戦を大切にしていますので、ITエンジニアへのキャリアアップを目指す方も！◎
誰だって最初はできなくて当然。
チームでのプロジェクト参画が基本だからわからないこと・できないこともしっかりフォローします！
また、プロジェクト先のお客さまも未経験からのチャレンジに理解をいただけておりますので、焦らず、一歩ずつ成長を目指していきましょう！
全員活躍にこだわり！オフィスワークデビューを徹底サポート◎
将来性のあるIT業界ですが、昨今は「人財不足」が問題視されており、
未経験者が安心してIT業界デビューできることがとても重要。
当社は、IT業界と未経験者の架け橋として環境創りに尽力しています！
★一人ひとりに合わせたキャリア形成が可能
IT企業の幅広い仕事に関わるビジネスモデルを活かして
目標に合わせたプロジェクトに携わり、経験や価値を高めていきます！
★先輩エンジニアによる月1回の座学研修
基礎知識・スキルが身に付く研修を定期的に実施！
本社内の実機を触って技術を学べるので、スピード感を持って習得できます。
希望者には、伸ばしたいスキルに合わせた個人研修も用意♪
また、会社の一方的な目標設定や、一人での振り返りはなく、
キャリアや希望と現状を一緒に整理していくので安心◎
成長実感や評価にも繋がるように、カタチにしていきましょう！
残業基本無し！プライベートの時間も充実できます☆
「家庭や趣味の時間も大事にしてほしい」という代表の想いや、
そもそも「IT業界＝残業が多い＝未経験の方も飛び込みたくない！」
と本末転倒にもなってしまうため、定時退勤を推奨！
特にIT事務は簡単な業務から行っていくので、定時退勤できることがほとんどです。
直行直帰し、仕事終わりにショッピングや女子会をする人も♪
また有給も取りやすい風土で、土日休暇と合わせた過去の最大取得連休は5日間！
しっかり休んでリフレッシュできるからより仕事を頑張ろうと思えるはずです！
この求人のポイント
未経験からITスキル・PCスキルをGET☆
自分の価値を高めることはとても大切です！
これから先も、安心して長く働きたい。
それなら未経験でもキャリアを創れる【IT事務】がオススメ！
女の転職経由で"15名"が入社しています！
◆あなた専用の成長プランを考えます
定期的な個人面談を通して、
目標やペースに合わせて教育研修を準備！
PC業務経験のない方もデビューして
実際にみなさん活躍されています！
◆長く働ける環境や制度◆
◎年休125日
◎定時退社を推奨
◎子供手当（5,000円／お子様お一人につき）
◎産育休実績あり
これは一部で、代表の小島も子育てパパですので
ライフステージに合わせた働きやすさを大切にしています！
みなさまの一歩目を楽しみにお待ちしております！
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | ＼未経験・第二新卒の方も歓迎／ ◆人を大切にしたい、されたいお気持ち ◆学歴不問 ◆基本的なPCスキル（Excel、Wordなど） 《こんな方はぜひご応募ください》 *IT業界に興味関心がある方 *オフィスワークにチャレンジしたい方 *未経験から長く働ける自身の市場価値をつけたい方 *シフト制から完全土日祝休みの働き方に変えたい方 【あると望ましい経験・能力】 ITスクール・独学での学習経験がある方 ※努力されてこられたことは評価もされるべきですので、しっかり知っておきたい背景です。もちろん必須ではございませんので、お持ちでない方も安心してご応募ください！ 【過去に採用した転職者例】 ◆未経験者8割！ 医療従事者や飲食業、一般事務職など様々な業界や職種出身の方々に入社いただいております。「飲食経営とITのスキルアップを両立したい」「働き方をシフトじゃなくウィークリーにしたい」など転職時の背景は人それぞれ。会社の仕組みも使って、各々にこだわりをもって活躍している先輩がたくさんいます！ |
| 給与 | ◆昇給年2回◆インセンティブ年2回◆退職年金制度 月給25万円以上＋インセンティブ ◇子供手当や住宅手当など生活をサポートする手当を整備 ※経験・能力・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定 ◇固定残業代(月3万3800円・20時間分)を含み、超過分は別途支給 ※試用期間6ヶ月（待遇・福利厚生に差異なし） ＜対象者には年2回インセンティブを支給＞ 企業理念や行動指針に沿った行動をした方(資格取得やスキルアップなど)には、実績に応じて年2回インセンティブを支給しています！ ＜スキルアップ支援制度＞ 社内外の勉強会参加、資格取得、書籍購入の際に費用負担や資格取得はお祝い金もスタート！ 【給与例】 22歳／パン屋店員／月給25万円／入社1ヶ月目 26歳／保育士 ／月給25万円／入社1ヶ月目 29歳／医療関係 ／月給25万円／入社6ヶ月 39歳／営業事務 ／月給26万円／入社6ヶ月 |
| 勤務地詳細 | ◆リモートワーク・在宅勤務も可能！ ◆U・Iターンも歓迎 ◆駅近のオフィス勤務可能！ 【本社】 東京都品川区東五反田5-22-33 TK池田山ビル 2F ※オフィス内禁煙 【勤務先】 東京都(23区・23区外全域)、神奈川県、千葉県、埼玉県内で案件が多数あります。 ※プロジェクトによっては直行直帰の場合もあります 【詳細・交通】 【本社】 ■東急線「五反田駅」より徒歩3分 ■JR山手線「五反田駅」より徒歩2分 ※プロジェクトによっては直行直帰の場合もあります |
| 勤務時間 | 10:00～19:00（実働8時間・休憩1時間） ※勤務先により、勤務時間が変更になる場合もあります。 【残業について】 ◆基本定時退勤！ エンジニアとして働く社員も含めて、残業は平均で1日1時間以下。「基本的に残業しない」というのが会社の考えなので、残業が月20時間を超えている社員については、プロジェクト先のIT企業と調整したり、スキルアップをフォローして残業削減を促すなどの対応を取っています！ |
| 休日 | ◆年間休日125日◆最大5連休取得可能 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇(取得しやすい風土があります) ■誕生日休暇 ■産前・産後休暇(取得実績あり) ■育児休暇(取得実績あり) ■慶弔休暇 【産休育休活用例】 ◆パパ・ママ社員も活躍中 現在女性社員1名が産休を活用中！近日中に別の男性社員も育休取得予定。産育休の取得や育児・家庭との両立にも理解があります。 【こどもスマイルムーブメント】にも参画 2023年度、女性活躍推進委員会が発足。女性が活躍できる企業を目指し活動中！ 【ホワイト企業ナビ掲載企業】 平均残業時間／3年後離職率／年間休日数の3条件および総合的な評価から厳選される掲載企業に選定されています！ |
| 福利厚生 | ■昇給年2回 ■インセンティブ年2回 ■社会保険完備 ■リモート手当 ■通勤手当(月4万円迄) ■役職手当 ■子供手当(5,000円/お子様1名) ■住宅手当(規定有) ■家賃負担制度(規定有) ■引越費支援制度(規定有) ■確定拠出年金(401K) ■社内勉強会 ■スキルアップ支援制度(講習補助金／資格取得祝い金／書籍購入補助金等) ■出産・育児支援制度 ■子供手当 ■社内部活(ゲーム部、ラーメン部などクラブ活動も多数) ■社員交流会補助 ■私服勤務OK(自社オフィス内) ■副業／フリーランス受け入れ制度(規定有) |
| 会社からの メッセージ |
人の価値へ「こだわり」を持つサービスを展開しています。 当社のサービスの基盤となるのは人。IT事業を着実に成長させ、IT業界へ挑戦する方や一人ひとりの価値を増やし、大きくしていくことで、ITと人双方の成長を目指しております。 ITに関わるソリューションやOEM、自社商品の開発に加えて、今後は業界に特化したM&A支援事業なども視野に、更なるサービス展開を進めてまいります |
PR・特記事項
| アピールポイント1 | 飲食業からのチャレンジも応援してくれました！ 前職の飲食店業務は、シフトも忙しさも不安定。安定した働き方を求めてIT業界に飛びこみました。最初は不安も多かったですが、人事や営業の方が常にフォローしてくれて、できることも増えてきました。私の夢は、副業OKのこの会社で「エンジニアと飲食店経営を両立すること」なのですが、一人前になる最短ルートや学ぶべき知識などを周囲の皆さんが教えてくれたり、一緒に考えてくれたりと夢を応援してくれて、とても心強いです！ |
|---|---|
| アピールポイント2 | 未経験者と同じ目線に立ってくれるので安心できます。 ITの知識に自信がなく、面接時も専門用語などがわからず困っていた私。そんな中、こだわりは私の今の知識・スキルを否定せず、「頑張りたい」という気持ちを評価してくれました。入社後も先輩方が未経験者の目線に立ちながら、基礎的なことから丁寧に教えてくれます。なにより、優しい方ばかりで気軽に相談しやすいフラットな雰囲気なので、1人で疑問や不安を抱えることがありませんでした！ |
| 女の転職！取材レポート | 今回取材対応してくださった採用担当者様。様々な質問の一つひとつに丁寧に答えてくださりました。整った教育体制やすぐに実践で活躍できることなど魅力が多々ある同社。未経験者が安心して働ける理由は先輩社員の方のホスピタリティ溢れる人柄にもあるのだと感じました。また定期的に面談も行っており、社員の将来の夢や理想の働き方を尊重しているとのこと。そうした働きやすい環境でなら、あなたの「こだわり」も叶うはずです◎ |
| この仕事で磨ける経験・能力 | 入社後に行うテスター業務とは、ソフトウェアなどが問題なく動作するか確認する仕事。上流の開発工程から一つひとつの段階をテストしていくため、早いうちから開発作業についても触れることが出来ます。 【教育制度について】 社内に「技術教育部」を設置し、ベテランエンジニアによる密度の高い研修を実施！ ◆IT基礎研修 IT業界や技術について、基礎となる研修を行います。 ◆1on1研修 希望制で、伸ばしたいスキルを磨く研修をカスタマイズして行います。 ＜同期会で繋がりイベントも！＞ 同時期にご入社された女性の同期会もスタート！ みんなで支え合えたり、プライベートでも仲良くなれたりと 良いきっかけ創りに繋がっています！ 【女性管理職について】 女性のチームリーダーが4名活躍しており、会社全体としては30名以上の女性社員がいます。昨年からは特に女の転職typeを通してIT業界デビューされる方が増えており、今後もこだわり全体でサポートしていきます！ |
| 正社員登用・配属部署など | 【正社員登用について】 雇用形態は、正社員もしくは契約社員となります。 ＜正社員の場合＞ 入社時点から正社員雇用。最初の6ヶ月間は試用期間となり、その間待遇・雇用形態に差異はありません。 ＜契約社員の場合＞ 入社時点から契約社員雇用。最初の6ヶ月間は試用期間となり、その間待遇・雇用形態に差異はありません。入社から6ヶ月が経つ前に面談を行う予定です。キャリアについての話し合いをし、7ヶ月目以降は正社員登用の可能性もあります。 |
会社について
株式会社こだわり
| 事業内容 | ◇システムエンジニアリング事業 ◇システムインテグレーション事業 ◇クラウドサービス事業 ◇エンンジニア教育事業 ◇人材採用支援事業 ◇経営コンサルティング 他 派遣事業許可番号：派 13-314661 |
|---|---|
| 設立 | 2017年10月30日 |
| 代表者 | 代表取締役 小島 一仁 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 218名（2024年4月時点） 【平均年齢】 29歳（2024年4月時点）20代～60代まで幅広い年齢層の社員が活躍中です！人 |
| PR・特記事項 |
【選考プロセス】 女の転職type専用応募フォームからご応募下さい |
| 問い合わせ |
株式会社こだわり 【住所】 〒141-0022 東京都品川区東五反田5-22-33 TK池田山ビル 2F 【採用担当部署・担当者名】 採用担当 【メールアドレス】 saiyo-group@kodawari-japan.co.jp |
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