正社員
ITサポート*専門性・スキルが身に付く*個人別研修で自分だけのキャリアを
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
転勤なし
服装自由
情報掲載期間:2024年4月5日～2024年5月30日
情報提供元:
株式会社こだわり
仕事内容
◆女の転職経由で昨年から15名がIT業界へ挑戦
◆事務未経験からでも月給25万円～／子供手当で家計もサポート
◆年休125日／定時退社推奨（ホワイト企業ナビに選定）
◆充実の教育制度！全体＆個人研修を用意
私たち「こだわり」はIT業界でのキャリアをスタートしたい方々を全力でサポートします！
★ITサポートとは…
データ入力や資料作成といった事務業務から、システムテストのようなIT業務などを通してIT企業をサポートするポジションです！
＜スタートアップの部署＞
未経験でもIT業界で活躍できる場所を創りたい想いから新規部署をスタート！【一人ひとりに合った業務⇒能力発揮⇒お客様への価値貢献⇒更にスキル・キャリアアップに繋がる案件や役割へ】そんな好循環を目指すスタートアップメンバーとしてお迎えします！
＜業務イメージ＞
事務業務～専門性を高めるシステムテストやPMO補佐業務など、幅広いプロジェクトにチャレンジ可能！ITサポート業務はもちろん、システム開発やプログラミングにも携われますので、ご経験やご希望から決めましょう！
■運用・監視業務
＜働き方も大切！定時退社推奨＞
「家庭や趣味の時間も大事にしてほしい」という代表の想いや、
そもそも「IT業界＝残業が多い＝未経験の方も飛び込みたくない！」
と本末転倒ですので、定時退勤を推奨！
直行直帰で仕事終わりにショッピングや女子会を楽しんだり
有給を活用して土日と合わせて5連休で旅行リフレッシュしたりする方も！
IT業界でキャリアを実現するために、こだわり全体で伴走します！
一人ひとりの「こだわり」を様々な部門や仕組みで一緒に実現！
【営業部門】
身につけたいスキルや専門性、キャリアをすり合わせて目標設定やプロジェクトとのマッチングをサポート！月次で振り返りも行うので着実にステップアップできます！
【技術部門】
3名に対して1名リーダーほどの比率でチームを分け、個別にしっかり把握やサポートをできる運営体制を整備。また技術教育部を設置し、IT基礎研修や希望制の個別スキルアップ研修など一人ひとりの価値を高める取り組みに注力しています！
【管理部門】
入社前から入社後のイメージ作りや活躍のサポート、入社後の活躍を未来の社員に伝えて、これからIT業界デビューを考える方の背中を押したり、ギャップや要望の受け入れ繋げたりと、間接的なサポートも含め尽力します！
2年後の自分を磨く、さまざまな実務経験を積めます！
実務経験はIT業界のキャリア形成において重要な要素。2年後「こんな業務を経験してきました！」と言えるような豊富な経歴が、キャリアの選択肢をぐんと広げます。自分に合った業務内容やポジション、挑戦したい役割などを一緒に考えながら、自信をもてる経験やスキルを身につけましょう！
この求人のポイント
私のことをちゃんと見てくれる。
“やりたい”を叶えられる場所が、ここにありました（社員より）
新卒から事務職の仕事を経験した私。
単調な仕事に面白みを感じなくなり、
頑張っても収入が増えないモヤモヤに転職を考え始めました。
そんな時にたまたま出会ったのが"こだわり"です。
『ITスキルを身につけたい』という希望に耳を傾けてくれた上、
どんな風に叶えていくかを一緒に考えてくれました。
ちゃんと自分に向き合ってくれているんだと感じて、
とても安心したのを覚えています。
苦労もしましたが(笑)、挑戦したおかげでITスキルも着実に身につき、
人事評価でも自信をもって伸ばせた分野を言えるようになったことが
成長を感じられて嬉しいです。
どんどん経験を積んで、将来の可能性を広げます！
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | ＼未経験・第二新卒の方も歓迎／ ◆人を大切にしたい、されたいお気持ち ◆学歴不問 ◆基本的なPCスキル（Excel、Wordなど） 《こんな方はぜひご応募ください》 *専門性やスキルを高めていきたい方 *将来のキャリアに選択肢や幅を増やしたい方 女の転職type経由で昨年8月から15名の方が入社！先輩社員や同期がたくさんいます！ 【あると望ましい経験・能力】 ITスクール・独学での学習経験がある方 ※努力されてこられたことは評価もされるべきですので、しっかり知っておきたい背景です。もちろん必須ではないので、お持ちでない方も安心してご応募ください！ 【過去に採用した転職者例】 ◆未経験者8割！ 医療従事者や飲食業、一般事務職など様々な業界出身者の方が活躍中！ IT基礎研修やスキルアップ支援制度を活用して、知識ゼロだった先輩たちの中には、エンジニアになってシステム開発に携わる方もいます！ 昨年は女の転職typeから15名入社！身近な先輩や同期と一緒にスタートしていきましょう★ |
| 給与 | ◆昇給年2回◆インセンティブ年2回◆退職年金制度 月給25万円以上＋インセンティブ ◇子供手当や住宅手当など生活をサポートする手当を整備 ※経験・能力・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定 ※月当たりの固定残業代(月3万3800円・20時間分)を含み、超過分は別途支給します ※試用期間6ヶ月（待遇・福利厚生に差異なし） ＜対象者には年2回インセンティブを支給＞ 企業理念や行動指針に沿った行動をした方(資格取得やスキルアップなど)には、実績に応じて年2回インセンティブを支給しています！ ＜スキルアップ支援制度＞ 社内外の勉強会参加、資格取得、書籍購入の際に費用負担や資格取得はお祝い金もスタート！ 【給与例】 22歳／パン屋店員／月給25万円／入社1ヶ月目 26歳／保育士 ／月給25万円／入社1ヶ月目 29歳／医療関係 ／月給25万円／入社6ヶ月 39歳／営業事務 ／月給26万円／入社6ヶ月 |
| 勤務地詳細 | ◆リモートワーク・在宅勤務も可能！ ◆U・Iターンも歓迎 ◆駅近のオフィス勤務可能！ 【本社】 東京都品川区東五反田5-22-33 TK池田山ビル 2F ※オフィス内禁煙 【勤務先】 東京都(23区・23区外全域)、神奈川県、千葉県、埼玉県内で案件が多数あります ※プロジェクトによっては直行直帰の場合もあります 【詳細・交通】 【本社】 ■東急線「五反田駅」より徒歩3分 ■JR山手線「五反田駅」より徒歩2分 ※プロジェクトによっては直行直帰の場合もあります |
| 勤務時間 | 10:00～19:00（実働8時間・休憩1時間） ※勤務先により、勤務時間が変更になる場合もあります。 【残業について】 ◆基本定時退勤！ エンジニアとして働く社員も含めて、残業は平均で1日1時間以下。「基本的に残業しない」というのが会社の考えなので、残業が月20時間を超えている社員については、プロジェクト先のIT企業と調整したり、スキルアップをフォローして残業削減を促すなどの対応を取っています！ |
| 休日 | ◆年間休日125日◆最大5連休取得可能 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇(取得しやすい風土があります) ■誕生日休暇 ■産前・産後休暇(取得実績あり) ■育児休暇(取得実績あり) ■慶弔休暇 【産休育休活用例】 ◆パパ・ママ社員も活躍中 現在女性社員1名が産休を活用中！近日中に別の男性社員も育休取得予定。産育休の取得や育児・家庭との両立にも理解があります。 【こどもスマイルムーブメント】にも参画 2023年度、女性活躍推進委員会が発足。女性が活躍できる企業を目指し活動中！ 【ホワイト企業ナビ掲載企業】 平均残業時間／3年後離職率／年間休日数の3条件および総合的な評価から厳選される掲載企業に選定されています！ |
| 福利厚生 | ■昇給年2回 ■インセンティブ年2回 ■社会保険完備 ■リモート手当 ■通勤手当(月4万円迄) ■役職手当 ■子供手当(5,000円/お子様1名) ■住宅手当(規定有) ■家賃負担制度(規定有) ■引越費支援制度(規定有) ■確定拠出年金(401K) ■社内勉強会 ■スキルアップ支援制度(講習補助金／資格取得祝い金／書籍購入補助金等) ■出産・育児支援制度 ■子供手当 ■社内部活(ゲーム部、ラーメン部などクラブ活動も多数) ■社員交流会補助 ■私服勤務OK(自社オフィス内) ■副業／フリーランス受け入れ制度(規定有) |
| 会社からの メッセージ |
人の価値へ「こだわり」を持つサービスを展開しています。 当社のサービスの基盤となるのは人。IT事業を着実に成長させ、IT業界へ挑戦する方や一人ひとりの価値を増やし、大きくしていくことで、ITと人双方の成長を目指しております。 ITに関わるソリューションやOEM、自社商品の開発に加えて、今後は業界に特化したM&A支援事業なども視野に、更なるサービス展開を進めてまいります |
PR・特記事項
| アピールポイント1 | 和やかで、でも活気のある先輩方がたくさんいます！ 転職を考えていた時、エンジニアの友人から「エンジニアはあなたにも向いていると思うよ」と言われ、これも転機かなと思い、私も友人と同じ道に進むことに。当社は実務未経験でも受け入れてくれましたし、何より社員の方の雰囲気が良いところも決め手でした。社員同士の仲が良いのはもちろんですが、一人ひとりが自主的に行動している様子も魅力的で「私も早く一人前のエンジニアになりたい！」と日々刺激を受けていますね。 |
|---|---|
| アピールポイント2 | 未経験からでも多様なプロジェクトに挑戦できます。 ECサイト運営の経験がありましたが、システム自体の知識が無く、手に職をつけたいと思いこだわりに入社。最初は不安だらけでしたが、手厚い新人教育や多様なプロジェクトに携われることで、日々自分の成長を感じています。一番安心できたのは、先輩方が自分の今の力量と希望をすり合わせて、学ぶべきことや挑戦できるプロジェクトを一緒に考えてくれること。振り返りも一人で行うことがないから、安心してレベルアップできます！ |
| 女の転職！取材レポート | 今回取材対応してくださった採用担当者様。様々な質問の一つひとつに丁寧に答えてくださりました。整った教育体制やすぐに実践で活躍できることなど魅力が多々ある同社。未経験者が安心して働ける理由は先輩社員の方のホスピタリティ溢れる人柄にもあるのだと感じました。また定期的に面談も行っており、社員の将来の夢や理想の働き方を尊重しているとのこと。そうした働きやすい環境でなら、あなたの「こだわり」も叶うはずです◎ |
| この仕事で磨ける経験・能力 | 入社後に行うテスター業務とは、ソフトウェアなどが問題なく動作するか確認する仕事。上流の開発工程から一つひとつの段階をテストしていくため、早いうちから開発作業についても触れることが出来ます。 【教育制度について】 社内に「技術教育部」を設置し、ベテランエンジニアによる密度の高い研修を実施！ ◆IT基礎研修 IT業界や技術について、基礎となる研修を行います。 ◆1on1研修 希望制で、伸ばしたいスキルを磨く研修をカスタマイズして行います。 ＜同期会で繋がりイベントも！＞ 同時期にご入社された女性の同期会もスタート！ みんなで支え合えたり、プライベートでも仲良くなれたりと 良いきっかけ創りに繋がっています！ 【女性管理職について】 女性のチームリーダーが4名活躍しており、会社全体としては30名以上の女性社員がいます。昨年からは特に女の転職typeを通してIT業界デビューされる方が増えており、今後もこだわり全体でサポートしていきます！ |
| 正社員登用・配属部署など | 【正社員登用について】 雇用形態は、正社員もしくは契約社員となります。 ＜正社員の場合＞ 入社時点から正社員雇用。最初の6ヶ月間は試用期間となり、その間待遇・雇用形態に差異はありません。 ＜契約社員の場合＞ 入社時点から契約社員雇用。最初の6ヶ月間は試用期間となり、その間待遇・雇用形態に差異はありません。入社から6ヶ月が経つ前に面談を行う予定です。キャリアについての話し合いをし、7ヶ月目以降は正社員登用の可能性もあります。 |
会社について
株式会社こだわり
| 事業内容 | ◇システムエンジニアリング事業 ◇システムインテグレーション事業 ◇クラウドサービス事業 ◇エンンジニア教育事業 ◇人材採用支援事業 ◇経営コンサルティング 他 派遣事業許可番号：派 13-314661 |
|---|---|
| 設立 | 2017年10月30日 |
| 代表者 | 代表取締役 小島 一仁 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 218名（2024年4月時点） 【平均年齢】 29歳（2024年4月時点）20代～60代まで幅広い年齢層の社員が活躍中です！人 |
| PR・特記事項 |
【選考プロセス】 女の転職type専用応募フォームからご応募下さい |
| 問い合わせ |
株式会社こだわり 【住所】 〒141-0022 東京都品川区東五反田5-22-33 TK池田山ビル 2F 【採用担当部署・担当者名】 採用担当 【メールアドレス】 saiyo-group@kodawari-japan.co.jp |
この企業は以下の求人も募集しています。
「ITサポート*専門性・スキルが身に付く*個人別研修で自分だけのキャリアを」と似た転職・求人情報から探す
| 職種 | |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |