事務リーダー（未経験OK）◆正社員雇用／賞与2回／年休125日／大手企業・市区役所窓口・大学等へ配属

週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

企業や官公庁・大学などから事務業務の一部を受託し、当社内でチームを組成します。お任せするのは、そのチームリーダー。進捗管理やメンバー育成などで、チームを導くポジションです！

―― 具体的には？
■チーム運営（メンバーとのコミュニケーションなど）
■業務の進捗管理、担当の割り振り
■メンバーの勤怠管理、面談、シフト作成
■業務改善・マニュアル作成などの取り組み
■取引先への報告、業務改善の提案　など

～安心ポイント♪～
１）デビューを支える研修！
人材育成の知識を学ぶ入社時研修のほか、1ヶ月半後、4ヶ月後、6ヶ月後研修も実施。配属先も今のスキルをふまえて決めるので、オフィスワークがはじめてでも安心です！

２）まずは業務の体験から！
業務を先輩リーダーから教わりながら、深くかかわるメンバーたちへの理解を深めましょう。業務改善にもチャレンジOK。できることをコツコツと増やしましょう！

３）困ったらすぐ相談OK！
改善提案は一人で考えるのではなく、他のリーダーやチームのメンバーにも相談しながらでOK。ユニット長など、困った時に相談できる人がいるので心強いです。

―― 配属先は？
大手企業や、官公庁（区役所・市役所）、大学などが中心。事務業務や窓口業務などを受託するチームへの配属となります。社会貢献性の高い組織や団体を支えるお仕事です！

～たとえば～
◎大手企業での事務業務（一般事務、営業事務、総務業務、受付など）
◎市役所・区役所の窓口対応（住民票などの証明書発行・案内業務など）
◎大学の事務、窓口業務
◎コールセンター
◎官公庁や大学キャリアセンターでの就労支援業務　など

※「接客経験がある方は窓口対応に配属」など、スキルや適性を活かせる業務からお任せ。その後はより大きな案件や、新規の立ち上げにも挑戦できます！

この求人のポイント

◆育児中のAさん（元営業事務・30代女性）
出産・育児のために離れた仕事。メンバーの育成も任され、やりがいを感じていたので、複雑なキモチもありました。そこで子どもが高学年になったのを機に、復職を決意。当社に決めたのは、家庭と仕事を両立できる環境。年休125日・完全週休2日・土日休み。仕事は大好きだった育成・マネジメントです。

◆家族の介護から復職したBさん（元コールセンターSV・40代男性）
ブランクや年齢の不安はありました。でもSV経験を活かして、もう一度働きたかった。当社はそんな私を高く評価してくれました。上長と設定した目標を達成すれば、昇給・昇格もできます。より上の給与・マネジメントポジションを目指せます。

当社は東証プライム上場の総合人材サービス会社。今回募集をする事務のアウトソーシング事業は、そんな当社が特に注力している分野です。

安定性も成長性も◎。育成や管理経験を持つ30代・40代の方々に、選ばれている理由です。家庭もキャリアも大事に、素敵に歳を重ねませんか。

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	高卒以上高卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎 ▼以下2点をお持ちの方が対象です！１）PCでの書類作成スキル Excel・Word・PowerPointなど、使用ソフトはいずれでもOK。実務経験は問いません！２）育成・管理に関わる業務経験新人教育・後輩指導・業務のスケジュール管理など。職種やポジションは問いません！～こんな先輩が活躍中！～ ★元営業事務事務経験を活かした改善提案で、業務効率をアップ！ ★元アパレル店長新人育成や接客経験を生かして、周囲からの信頼を獲得！ ★元コールセンターSV 数値管理の経験が進捗管理業務に活きています！～応募のポイント～ Web履歴書に「どんなPC業務をしてきたのか」「どんな育成・管理業務をしてきたのか」を詳しくご記載いただけると、書類選考の評価ポイントとなります。
給与	～月収30万円超も可能～月給23万7800円以上＋時間外手当全額別途／賞与年2回を支給！ ※給与額はご経験や能力を考慮して決定します！
勤務地詳細	～エリアをまたぐ転勤ナシ！～ ◎適性や経験を考慮し決定します。 ◎お住まいから通勤できる範囲内に配属します！　通勤距離なども考慮しますのでご安心ください。 ◎配属先への常駐がほとんど！　一部、当社施設での勤務や、在宅勤務・リモートワーク可能な配属先もあります。 ――関東エリア ■東京都（23区・町田市・立川市ほか） ■神奈川県（横浜市・川崎市・横須賀市・相模原市・藤沢市・平塚市ほか） ■埼玉県（さいたま市・和光市ほか） ■千葉県（我孫子市ほか） ――関西エリア ■大阪府（大阪市・茨木市・守口市・東大阪市・枚方市ほか） ■兵庫県（神戸市・西宮市・高砂市ほか） ■京都府（京都市ほか） ■奈良県（奈良市ほか）
勤務時間	9：00～18：00（実働8時間、休憩1時間） ※配属先により異なります。　（例　8：30～17：30）～残業について～配属先により異なりますが、平均して月20～30時間ほど。残業のない配属先もあります。また、もちろん残業代は100％支給します。
休日	～2024年の年間休日125日！～ ■完全週休2日制（土日休み） ■祝日 ■フレックス休日（年3日） ■年末年始休暇 ※原則土日祝休みとなりますが、配属先によりシフト制の場合も。その場合は振替休日を取得いただきます。面接時にお休みの希望を確認し考慮いたしますので、ご安心ください！ ――ほか休暇 ■年次有給休暇：10～20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数) ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■産前産後休暇・育児休暇～長く活躍できる環境♪～ ◎育休産休の取得・復帰実績あり ◎女性管理職の登用実績あり ◎5日以上の連休も取得可能 ※休日休暇は配属先により多少異なりますが、休日は希望を考慮いたします。ご安心ください！
福利厚生	■昇給・昇格／年1回 ■賞与／年2回 ■社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） ――各種手当 ■通勤交通費支給（当社規定による） ■時間外手当支給（100％） ■慶弔金制度 ――成長支援 ■外部研修受講制度 ■スキルアップ支援（OA・語学・ビジネスモデル・TOEICや簿記などの資格取得支援） ――そのほか ■健康診断 ■育児のための勤務時間短縮制度（ご就業1年経過後より利用可能） ■契約宿泊施設・契約スポーツクラブ
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

配属部署

★20代・30代・40代を中心に活躍中！
関東・関西圏の官公庁や大手企業での勤務となります。いまは前職や出身業界もさまざまな約800名のリーダーが活躍中。「思いきって挑戦したら自分に合っていた」という方も。女性管理職も多数活躍中です♪

★定期的な勉強会を開催！
先輩リーダーのノウハウを教わったり、共通の課題・問題について意見交換をしたり…。同期入社のリーダーはもちろん、さまざまな配属先のリーダーとつながることができます。

――先輩インタビュー掲載中！
詳しくは、「応募・選考について」項目の「入社までの流れ」欄へ。具体的な仕事の流れもご紹介しているので、ぜひご覧ください♪

先輩紹介

――先輩の前職を紹介！
★40代後半・女性
化粧品販売会社の店舗チーフとして、売り場全体の管理を担当。

★40代前半・男性
大手ネットショッピングの配送センターでメンバーの管理などを担当。

★30代前半・男性
専門学校での学校事務を経て、室長として職員のマネジメントなどを担当。

……など、マネジメント経験を活かして、メンバーの成長を促したり。店舗運営の経験を活かして、効率的なチームビルディングを行なったり。職種や業界は違っても、マネジメント経験を活かして活躍している社員がたくさんいます。

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会社について

パーソルテンプスタッフ株式会社

事業内容	■一般労働者派遣事業 / 派13-010026 ■有料職業紹介事業 / 13-ユ-010486 ■アウトソーシング事業 ☆経済産業省健康経営優良法人2024（大規模法人部門）に認定されました。
設立	1973年
代表者	代表取締役社長　木村和成
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 22億7300万円／ 66,944名（2023年3月31日現在） 1,223,967百万円（2023年3月期実績）※パーソルホールディングス株式会社　連結
問い合わせ	パーソルテンプスタッフ株式会社 https://www.tempstaff.co.jp

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