正社員
商業施設の経理サポート（未経験歓迎）◆定時帰りOK／土日祝休みOK／賞与年2回／資格取得支援制度充実
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年5月9日～2024年6月5日
情報提供元:
株式会社イースト
仕事内容
様々な商業施設の経理サポート業務をお任せします（外出はなく、基本的に内勤です）。
【詳しい業務について】
■各経費の確認
■入出金確認
■テナント向けの賃料請求に関する資料作成
■月次精算書・請求書の作成
■精算（請求）データ入力 ※専用システムやExcelを使用
■書類整理 など
【入社後の流れ】
▼まずは事前研修からスタート！
未経験の方でも安心して業務に取り掛かれるよう、事前研修をご用意。座学にて、当社のことや仕事内容、クライアントについて理解を深めていきます。
▼先輩のOJTを通じて、実務に挑戦！
その後は現場で、先輩がOJTを実施。まずは、データ入力・書類整理などの基本的な事務業務からお任せします。チームで作業を進めていくので、分からないことや困ったことがあってもすぐに相談できます。
▼ワークライフバランスも大切にできる！
女性の活躍を推進している企業が取得できる『えるぼし認定』を受けている当社。20代～40代の女性スタッフが多く活躍しており、女性管理職の比率は40％以上。仕事と家庭の両立もムリなく叶います。ぜひ末長くキャリアアップを目指してください。
この求人のポイント
＊＼シンプルな事務ワーク／＊
未経験でもはじめやすい、商業施設の経理サポートをお任せ！
資料作成（テナントへの賃料請求）や専用システム・Excelへの入力・管理がメイン♪
＊＼OJTで安心レクチャー／＊
座学にて会社や仕事内容、クライアントのことを学ぶところからスタート！
研修終了後もご安心を。OJTを通じて実際のお仕事に携わっていただきます♪
＊＼頼もしい先輩たち多数／＊
業務はチームですすめていき、いつもすぐに相談できる先輩たちがたくさんいます！
えるぼし認定の企業で、20～40代の女性中心のチーム＆女性管理職の比率は40％！
＊＼公私両立で活躍できる／＊
土日祝休みOK・年休122日・産育休取得率100％・復帰率100％と魅力たっぷり♪
残業はほぼナシ、仕事帰りのプライベートタイムもしっかり満喫できるお仕事です◎
手に入るのは、仕事も生活も大切にできる“充実の毎日”。ぜひ実感してください♪
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／ブランクOK ■パソコンを使った業務経験のある方 └「データ入力ができる」「書類をPDF化できる」といったレベルを想定しています。社会人経験10年以上の方もOK！ ★経理サポートがはじめての方も歓迎！ 経理的な業務もありますが、今活躍中の先輩たちの多くが、経理サポート未経験からのスタートでした。「経理に興味がある！」という方も、ぜひご応募を。すぐそばに先輩スタッフがいますので、いつでも相談できる環境です。 ＜以下のどれかに当てはまる方大歓迎！＞ □コミュニケーション能力を活かしたい！ □経理や事務の経験を活かしたい！ □マニュアル作りが得意！ □腰を据えて長く続けられる環境で働きたい！ |
| 給与 | 月給20万5千円以上 ◎残業代全額支給、資格取得支援など福利厚生も充実！ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※試用期間中（3ヶ月）の給与は月給20万円以上となります。 ★頑張りはきちんと評価します。 年2回、自身で立てた目標を振り返る時間を設けています。直属の上司が、日々の頑張りを含めて評価をするため、納得のいく待遇のもと働けます。 |
| 勤務地詳細 | 大阪府大阪市中央区道修町3-1-6 |
| 勤務時間 | 9:30～18:30（実働8時間／休憩1時間） ◎働き方改革推進中！残業はほとんどありません。 「オンオフをはっきりとつける」「週単位でスケジュールを立てる」など、残業が発生しない仕組み化をしています。定時ピッタリにあがれる日がほとんどです。 |
| 休日 | 【年間休日122日以上】 ■完全週休二日制（シフト制） └原則土日休みですが、精算業務があるので「月初5日ぐらいまで」と「16～19日前後」は曜日関係なく出勤（年始・GWも同様）。土日祝勤務の場合は、平日に代休が取れます。 ■祝日 ■有給休暇 ■季節休暇（夏季） ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育児休暇 ※取得率100％ 復帰率100％ ★家庭と両立しながら働けます。 産休育休の取得・復帰率は100％！チーム体制だからこそ、お子さんの学校行事などの際にも休みを取れます。これからライフイベントを迎える方も安心してお越しください。 |
| 福利厚生 | ■昇給年1回（1月） ■賞与年2回（6月・12月） ■通勤手当（上限月5万円） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■役職手当（女性の管理職登用実績あり） ■資格取得支援制度（社内規定あり） ■資格取得お祝い金制度（社内規定あり） ■副業可（社内規定あり） ■再雇用制度 ■フリードリンクあり（水、お茶、コーヒー） ■屋内全面禁煙 ■関東ITソフトウェア健康保険組合加盟 └保養施設・旅行パック・スポーツクラブ・スポーツ施設・提携ゴルフ場 └レストラン・バーの利用補助 └直営健診センター・インフルエンザ予防接種費用補助 └メンタルヘルス対策セミナー ■オフィスカジュアル （華美なものでなければ、アクセサリーやネイルもOKです） |
| 会社からの メッセージ |
- |
会社について
株式会社イースト
| 事業内容 | ■オペレーション業務の請負事業 売上管理業務／テナント運営管理業務／販売促進業務／インフォメーション業務 ■システム開発・販売事業 総合グループウェアシステム（MallPro）／売上管理システム／売上分析システム／従業員管理システム／顧客管理システム ■セールスプロモーション事業 ■地域創生・インバウンド事業 |
|---|---|
| 設立 | 1997年 |
| 代表者 | 代表取締役 長島 秀晃 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 2000万円／ |
| 問い合わせ |
株式会社イースト http://www.east-inc.jp/ |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |