商業施設の受付事務（未経験OK）◆定時退社／産休・育休復帰率100%／年間賞与2回支給！

未経験／第二新卒歓迎

応募ページへ

仕事内容

各商業施設内にて、ポイントカード・ポイントアプリに関する受付・事務業務をお任せします。マニュアルに沿って進めるので、未経験の方も安心です。

【具体的な仕事内容】
■ポイントカードに関するご案内や、入退会などの受付対応
■ポイントカード・アプリに関するお問い合わせ対応
■登録変更受付、再発行などの手続き
■ポイントの後付け受付、加盟店の店舗スタッフの対応
■プッシュ通知の配信設定　　など

※配属となる施設によって、対応する業務のボリュームは若干異なります。
※六本木以外は、事務局業務（事務）とカウンター業務（受付）がローテーションになります。
※六本木配属においては、半分以上がHPや専用フォームからの問い合わせです。
※どの配属先でもお客様対応がメインとなりますので、入会ノルマなどはありません。

【仕事のポイント！】
◎未経験から始められます。
入社後は、先輩が横についてサポート。すぐに質問ができる環境です。ロープレも繰り返し行ないながら、スキルを身につけていき、3ヶ月ほどで独り立ちを目指しましょう。先輩たちもほとんどが未経験からスタートしています。

◎チームで取り組んでいます。
チームで手分けして作業しているので、先輩からアドバイスをもらいながら進められます。独り立ち後も手厚くサポートしていくのでご安心ください。

【一緒に働く先輩たち】
20代・30代・40代のメンバーが中心となって活躍しています。先輩たちの前職は、カウンタースタッフ、飲食店スタッフ、販売接客スタッフ、一般事務スタッフなどさまざま。転職に不安を感じるあなたの気持ちも分かってくれる、心優しい先輩ばかりです。

この求人のポイント

六本木、丸の内、みなとみらい――各地を代表する、有名商業施設があなたの職場。お洒落なカフェでランチをしたり、仕事終わりには映画を見て帰ったり。家と職場の往復だけじゃない、充実した毎日が送れます。

さらに、未経験でも始めやすく、長く続けられることもこの仕事の魅力。あなたにお任せするのは、ポイントカード・ポイントアプリのご案内や、質問への回答、変更手続きなど。問い合わせへの回答がメインになるので、こちらから無理に入会を勧めることなどはいっさいありません。

残業もほとんどなく、月9日は必ず休めるので、プライベートも充実。シフト希望も出せるので、「3日働いて1日休む」「平日に連休を取る」「希望休を4日提出」なんて働き方もOKです。自分に合った仕事のスタイルを見つけていきましょう。

ちなみに、産休・育休の取得・復職率は100％。「えるぼし」にも認定されており、ライフイベントを迎えた後も、長く活躍できるのがポイントです。

今も、これからも、あなたらしく働き続けられる環境を用意しています。

検討リストに追加応募ページへ

募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎 ◎特段スキルや経験は必要ありません。 ◎シフト勤務（土日祝含む）が可能な方であれば、ご活躍いただけます！＼下記のスキルが活かせます！／・基本的なPCスキル（Word、Excelへのデータ入力）・接客や受付の経験＼こんな方も、歓迎します！／・誰とでも笑顔でコミュニケーションがとれる方・チームで仕事がしたい方 ★応募の際に、詳しい志望動機は不要です！実際にお会いして話すことを何よりも大事にしているため、面接もお互いを理解する時間にしたいと考えています。仕事内容や会社の雰囲気なども直接ご説明しますし、まずは一度お会いできれば幸いです。
給与	月給21万円以上 ◎交通費全額支給、資格取得支援など福利厚生も充実！ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※試用期間中の給与は、月給20万円～です。 ★将来は、本社勤務へのキャリアチェンジを目指すこともできます。
勤務地詳細	以下いずれかの商業施設にて勤務していただきます。 ◎勤務地は希望を考慮して決定、転勤はありません。 ■六本木ヒルズ／東京都港区六本木6丁目10-1 ■丸の内ビルディング／東京都千代田区丸の内2-4-1 ■横浜ランドマークタワー／神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目2-1 　MARK IS みなとみらい／神奈川県横浜市西区みなとみらい3丁目5-1 ※「横浜ランドマークタワー」と「MARK IS みなとみらい」は兼任していただきます。
勤務時間	9：30～21：30（シフト制／実働7.5～8時間） ※基本は、早番・遅番のローテーション勤務（シフト制）になります。 ※勤務地によって時間帯は若干異なります。＜シフト例＞ 9：30～18：00、13：00～21：30、12：00～20：30 　など ◎定時退社OK！残業はほとんどありません。
休日	＜年間休日116日以上＞ ■週休2日制（月9日※シフト制） └月4日まで希望休の提出ができます。 ■夏季休暇 ■冬季休暇 ■特別休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休（取得実績あり／取得率・復帰率100％） └男性の育休取得も積極的に推進しています！
福利厚生	■昇給年1回（1月） ■賞与年2回（6月・12月） ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費全額支給 ■時間外手当（全額支給） ■役職手当 ■職務手当 ■資格取得支援制度（社内規定あり） ■資格取得お祝い金制度（社内規定あり） ■副業可（社内規定あり） ■時短勤務可 ■再雇用制度 ■関東ITソフトウェア健康保険組合加盟 └保養施設・旅行パック・スポーツクラブ・スポーツ施設・提携ゴルフ場 └レストラン・バーの利用補助 └直営健診センター・インフルエンザ予防接種費用補助 └メンタルヘルス対策セミナー ★「えるぼし」認定企業です。女性の活躍推進に力を入れている当社では、えるぼしを認定。仕事とプライベートを両立できる環境を整えています。女性管理職の比率は40％以上。産休・育休の復職率は100%です。
会社からのメッセージ	-

検討リストに追加応募ページへ

会社について

株式会社イースト

事業内容	■オペレーション業務の請負事業売上管理業務／テナント運営管理業務／販売促進業務／インフォメーション業務 ■システム開発・販売事業総合グループウェアシステム（MallPro）／売上管理システム／売上分析システム／従業員管理システム／顧客管理システム ■セールスプロモーション事業 ■地域創生・インバウンド事業
設立	1997年
代表者	代表取締役　長島秀晃
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 2000万円／ 1234名（2024年1月時点） 75億3000万円（2023年12月期実績） 67億9000万円（2022年12月期実績） 63億6000万円（2021年12月期実績） 59億9000万円（2020年12月期実績） 59億5600万円（2019年12月期実績） 50億8000万円（2018年12月期実績） 43億3500万円（2017年12月期実績） 38億2000万円（2016年12月期実績） 34億2800万円（2015年12月期実績）
問い合わせ	株式会社イースト http://www.east-inc.jp/