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情報掲載期間:2024年3月25日～2024年4月21日

情報提供元:エン転職

株式会社リクルートスタッフィング

契約・嘱託社員

事務のSV（マネジメント担当）◆賞与年2回／年休125日・基本土日祝休み／フレックスタイム制

フレックス 年休120日 未経験／第二新卒歓迎

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埼玉県（営業事務）の新着転職・求人情報

仕事内容

事務系のプロジェクトでの、メンバー管理やチームの運営をお任せします。実際に事務系の作業を行なうスタッフの取りまとめや、チーム作りなどを手がけていただく予定です。

★ほとんどの先輩が未経験スタート♪
SVやマネジメントを担当するのが初めてでも大丈夫です！

★基本的に内勤業務♪
実際に自分が作業をするのではなく、メンバーの管理が中心です。

★入社後3ヶ月の研修で、基礎から学習♪
Excel・Word・PowerPointの操作など、仕事をはじめるための基礎から学べます。また、配属後も先輩のサポートがあるので、全くの未経験でもご安心ください！

～具体的にお任せすること～
■オペレーション管理（仕事の進め方などを管理します）
業務フローやルールの整備、生産性・業務品質の管理や向上などを行ないます。

■メンバーのマネジメント
スタッフの採用や教育、日々のフォローや労務管理など。悩みやお困りごとの相談にも応えるので、頼りにされます！

■クライアント対応
業務連絡や要望のヒアリング、作業の改善提案など。

■収支管理
プロジェクトの収益管理、営業支援などを行ないます。

～慣れるまで手厚くフォロー♪～
★複数名のチームで安心！
1プロジェクト3～7名程度のスタッフが在籍中。先輩SVの中には複数プロジェクトを持つ人もいるため、適宜フォローを受けられます！

★頼れる存在が近くにいます！
10名以上のプロジェクトだと、SVが2名体制の場合も。最初は先輩SVが在籍するプロジェクトへの配属となり、心細い思いはさせません！

～これまでのプロジェクト例～
◎出版会社での伝票・請求処理
◎ビル管理会社での総合受付業務
◎製薬メーカーでの資料作成・アシスタント・庶務業務

この求人のポイント

――【仕事のやりがい】と【私生活の充実】、両方を手にできる環境だから。

お任せするSVは、チームを導くリーダー的存在。事務系のプロジェクトに参加している事務メンバーのサポートをしながら、より効率的な運営を目指します。

【仕事のやりがい】は、企業からの評価と、メンバーたちのいきいきした姿。成功をみんなで喜び合ったり、手をかけたメンバーがリーダーになったり。アツイ想いがグっとこみあげてくる瞬間は多くあるでしょう。

【私生活の充実】は、整えられた環境によるもの。土日祝休みに加え、フレックス休暇などオリジナルの制度もあります。それでいて年収は初年度から418万円～516万円。家族や友人との時間を守りつつ、収入も見込めます。

ちなみに、育成のノウハウなどは入社後身につけていけるのでご安心を。研修や先輩からの指導などを通して、イチからマネジメントを学んでいけます。

「誰かの力になりたい！」そんな想いがあるあなたに、リスタートできる環境を用意してお待ちしています。

募集要項

雇用形態 契約・嘱託社員
応募資格 学歴不問
学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／ブランクOK

▼いずれかの経験をお持ちの方（1つでOK！）
事務業務、人材育成、業務管理、数値管理、業務改善、マニュアル作成、プロジェクト運営、組織立上…など。「関連する業務を一時担当したことがある」という方もぜひご応募ください！

～こんな方を歓迎します～
○ワークライフバランスを重視したい方
○人の成長に関わる仕事がしたい方
○これまでの経験を次に活かしたい方
○人から頼られることが好きな方

★元営業や接客・販売職などの先輩たちが、経験を活かしながら活躍しています！
給与 ★初年度の想定年収418万円～516万円！

■首都圏：月給23万5000円～
■関西：月給22万3300円～

◎別途、賞与年2回や各種手当を支給。
◎超過勤務手当は（月の所定労働時間7.5時間×所定勤務日数）を超えた場合に別途支給。
勤務地詳細 ＜転居を伴う転勤なし！＞
首都圏・関西にあるプロジェクト先のオフィス
└希望を考慮して決定します。

▼首都圏
○東京都
○神奈川県
○千葉県
○埼玉県
└クライアント先の8割が東京都23区内です。

（勤務地例）
○東京：大手町、新橋、品川、その他23区内外
○神奈川：横浜、みなとみらい
○埼玉：浦和　…など

▼関西
○大阪府：大阪市など
└大阪市外や京都府のプロジェクトも一部あります。
勤務時間 フレックスタイム制（標準労働時間：7時間30分）※コアタイムは配属先によって異なる

★残業は月平均25時間！
繁忙期に増えることがありますが、基本的に1日1時間程度です。

★働き方の柔軟性が自慢！
フレックスタイム制で一人ひとりに裁量があるので、オンオフのメリハリをつけやすいのがポイントです！
休日 ＜年間休日125日！＞
■週休2日制（土日休み）
└年2回、全社総会のため土日出社あり。
└配置先により、土日出社の有無が異なります。

（例）土日を含むシフト制勤務、月2～4回土日出社、月1回の土曜出社有勤務、完全週休二日制勤務など。面接時に必ずご希望を伺い決定致しますのでご安心ください。

■祝日
■GW
■年末年始休暇
■産前産後休暇
■育児・介護休暇
■有給休暇
■フレックス休暇（4～5日／年間休日が125日になるよう、日数が決まります）
福利厚生 ■賞与年2回（6月・12月）
└会社、および個人業績に連動して支給。
■昇給あり
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（1ヶ月の定期代を実費支給／月3万円まで）
※バス利用については、自宅から最寄り駅までが2km以上の場合のみ利用可
■定期健康診断
■リクルートグループ団体保険制度（30％割引適用）
■フィットネスクラブ割引
■ベビーシッター割引サービス
■オフィスカジュアルOK
■キャリア支援金（退職金制度）
■GIB支給（達成に応じたインセンティブ）

★リクルートGならではの魅力も！
◎キャリアカウンセリング
◎資格取得支援
◎無料OA研修
◎ネットeラーニング
◎英会話スクール優待割引
└ベルリッツやECCなど
◎通信教育講座の優待価格
└産業能率大学を2～3割引で利用可
◎スキルアップ研修
└TAC・LEC東京
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

教育制度 ▼導入研修（入社後～約1週間）
○アウトソーシングの基礎知識、事業の流れ
○マネジメントの基礎知識
○プロジェクトの見学 等

▼OJT研修（入社2週間～3ヶ月後）
○勉強会・ロールプレイングで、SV業務の習得
○プロジェクト着任後は、現場体験と研修の結びつけ
○個別弱点強化のためのe-ラーニング受講 など

★バックアップ体制もあります！
マネージャーをはじめ、チームであなたをバックアップします。

会社について

株式会社リクルートスタッフィング

事業内容 ■人材派遣事業（許可NO：派13-010563）
■人材紹介事業（事業所NO：13-ユ-010249）
■アウトソーシング事業
設立 1987年
代表者 代表取締役社長　田中 智己
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

3億円／
1,954名（2023年4月現在）
2,710億円（2023年3月期実績）
問い合わせ

株式会社リクルートスタッフィング

https://www.r-staffing.co.jp/corporate/

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