情報掲載期間:2024年4月22日~2024年5月26日
株式会社リクルートスタッフィング
仕事内容
事務系のプロジェクトでの、メンバー管理やチームの運営をお任せします。実際に事務系の作業を行なうスタッフの取りまとめや、チーム作りなどを手がけていただく予定です。
★ほとんどの先輩が未経験スタート♪
SVやマネジメントを担当するのが初めてでも大丈夫です!
★基本的に内勤業務♪
実際に自分が作業をするのではなく、メンバーの管理が中心です。
★入社後3ヶ月の研修で、基礎から学習♪
Excel・Word・PowerPointの操作など、仕事をはじめるための基礎から学べます。また、配属後も先輩のサポートがあるので、全くの未経験でもご安心ください!
~具体的にお任せすること~
■オペレーション管理(仕事の進め方などを管理します)
業務フローやルールの整備、生産性・業務品質の管理や向上などを行ないます。
■メンバーのマネジメント
スタッフの採用や教育、日々のフォローや労務管理など。悩みやお困りごとの相談にも応えるので、頼りにされます!
■クライアント対応
業務連絡や要望のヒアリング、作業の改善提案など。
■収支管理
プロジェクトの収益管理、営業支援などを行ないます。
~慣れるまで手厚くフォロー♪~
★複数名のチームで安心!
1プロジェクト3~7名程度のスタッフが在籍中。先輩SVの中には複数プロジェクトを持つ人もいるため、適宜フォローを受けられます!
★頼れる存在が近くにいます!
10名以上のプロジェクトだと、SVが2名体制の場合も。最初は先輩SVが在籍するプロジェクトへの配属となり、心細い思いはさせません!
~これまでのプロジェクト例~
◎出版会社での伝票・請求処理
◎ビル管理会社での総合受付業務
◎製薬メーカーでの資料作成・アシスタント・庶務業務
この求人のポイント
<仕事のやりがい>と<私生活の充実>を、どちらも手に入れられるからです。
お任せするのは、事務の「SV」。企業の事務プロジェクトに参加しているメンバーをサポートして、より効率的な運営を目指すお仕事です。
<仕事のやりがい>
それは、企業からの評価と、メンバーがいきいきと活躍する姿。みんなで成功を喜んだり、相談に乗っていたメンバーがリーダーを務めるまでに成長したり。「頑張ったね」と、胸がいっぱいになることもあるでしょう。
<私生活の充実>
それは、当社が整えた働きやすい環境によるもの。土日祝休みに加え、フレックス休暇などオリジナルの制度も充実。それでいて年収は初年度から418万円~516万円と高いのも特長です。家族や友人との時間を大切にしつつ、収入も見込めます。
なお、育成のノウハウなどは入社後に学べるので安心。研修や先輩からの指導などを通して、マネジメントの方法を基礎から覚えられます。
「もう一度、社会で誰かの力になりたい」…そんな想いを持ったことがあるのなら。当社で“リスタート”しませんか?
募集要項
雇用形態 | 契約・嘱託社員 |
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応募資格 | 学歴不問 学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/ブランクOK ▼いずれかの経験がある方(1つでOK!) ■バックオフィス業務 ■マネジメント(職種は問いません) \例えば、以下のような方が活躍できます/ □事務や総務として勤めた経験がある方 □リーダーとして後輩を育てていた方 □新人向けマニュアルを作ったことがある方 ※「一時期だけ担当していた」など、少しの経験でもかまいません!※何らかの業務・数値管理、プロジェクト運営、組織立ち上げに携わったことがある方は、特に優遇します。 ~こんな方を歓迎します~ ○ワークライフバランスを重視したい方 ○人の成長に関わる仕事がしたい方 ○これまでの経験を次に活かしたい方 ○人から頼られることが好きな方 ★元営業や接客・販売職などの先輩たちが、経験を活かしながら活躍しています! |
給与 | ★初年度の想定年収418万円~516万円! ■首都圏:月給23万5000円~ ■関西:月給22万3300円~ ◎別途、賞与年2回や各種手当を支給。 ◎超過勤務手当は(月の所定労働時間7.5時間×所定勤務日数)を超えた場合に別途支給。 |
勤務地詳細 | <転居を伴う転勤なし!> 首都圏・関西にあるプロジェクト先のオフィス └希望を考慮して決定します。 ▼首都圏 ○東京都 ○神奈川県 ○千葉県 ○埼玉県 └クライアント先の8割が東京都23区内です。 (勤務地例) ○東京:大手町、新橋、品川、その他23区内外 ○神奈川:横浜、みなとみらい ○埼玉:浦和 …など ▼関西 ○大阪府:大阪市など └大阪市外や京都府のプロジェクトも一部あります。 |
勤務時間 | フレックスタイム制(標準労働時間:7時間30分)※コアタイムは配属先によって異なる ★残業は月平均25時間! 繁忙期に増えることがありますが、基本的に1日1時間程度です。 ★働き方の柔軟性が自慢! フレックスタイム制で一人ひとりに裁量があるので、オンオフのメリハリをつけやすいのがポイントです! |
休日 | <年間休日125日!> ■週休2日制(土日休み) └年2回、全社総会のため土日出社あり。 └配置先により、土日出社の有無が異なります。 (例)土日を含むシフト制勤務、月2~4回土日出社、月1回の土曜出社有勤務、完全週休二日制勤務など。面接時に必ずご希望を伺い決定致しますのでご安心ください。 ■祝日 ■GW ■年末年始休暇 ■産前産後休暇 ■育児・介護休暇 ■有給休暇 ■フレックス休暇(4~5日/年間休日が125日になるよう、日数が決まります) |
福利厚生 | ■賞与年2回(6月・12月) └会社、および個人業績に連動して支給。 ■昇給あり ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費(1ヶ月の定期代を実費支給/月3万円まで) ※バス利用については、自宅から最寄り駅までが2km以上の場合のみ利用可 ■定期健康診断 ■リクルートグループ団体保険制度(30%割引適用) ■フィットネスクラブ割引 ■ベビーシッター割引サービス ■オフィスカジュアルOK ■キャリア支援金(退職金制度) ■GIB支給(達成に応じたインセンティブ) ★リクルートGならではの魅力も! ◎キャリアカウンセリング ◎資格取得支援 ◎無料OA研修 ◎ネットeラーニング ◎英会話スクール優待割引 └ベルリッツやECCなど ◎通信教育講座の優待価格 └産業能率大学を2~3割引で利用可 ◎スキルアップ研修 └TAC・LEC東京 |
会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
教育制度 | ▼導入研修(入社後~約1週間) ○アウトソーシングの基礎知識、事業の流れ ○マネジメントの基礎知識 ○プロジェクトの見学 等 ▼OJT研修(入社2週間~3ヶ月後) ○勉強会・ロールプレイングで、SV業務の習得 ○プロジェクト着任後は、現場体験と研修の結びつけ ○個別弱点強化のためのe-ラーニング受講 など ★バックアップ体制もあります! マネージャーをはじめ、チームであなたをバックアップします。 |
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会社について
株式会社リクルートスタッフィング
事業内容 | ■人材派遣事業(許可NO:派13-010563) ■人材紹介事業(事業所NO:13-ユ-010249) ■アウトソーシング事業 |
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設立 | 1987年 |
代表者 | 代表取締役社長 田中 智己 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 3億円/ |
問い合わせ |
株式会社リクルートスタッフィング https://www.r-staffing.co.jp/corporate/ |
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