事務スタッフ◆未経験スタート8割／土日祝休み／年間休日125日／在宅勤務あり／転勤なし／上場企業

語学年休120日未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

医薬品の安全性（副作用）に関する国内外の情報について、記録・評価する医療事務（オフィスワーク）をお任せします。

「安全性情報管理（PV）」と呼ばれており、治験中・市販後に薬を使った患者さんに生じた、薬の影響と考えられる好ましくない出来事を収集、記録、評価。この情報をもとに検討された正しく安全な薬の使用方法が、すべての医師や薬剤師に伝えられ、患者さんがより安心して薬を服用できるようになる、なくてはならない社会貢献度の高いお仕事です。

【具体的な仕事】
医薬品を患者さんが服用した時に発生した、副作用にかかわる情報を専用のデータベースに入力し、その情報の評価や報告書案作成を行ないます。マニュアル通りに進めていくルーティンワークのため、未経験の方も安心して始めることができます。電話対応や対外折衝などはありません。コツコツ集中して進めることが得意な方にはぴったりのお仕事です。

◆入社して最初は…
データ入力など取り組みやすい業務から始め、慣れてきたら、副作用情報の評価・報告など、業務全般を少しずつお任せします。段階を追って業務の幅を広げていくので安心してくださいね。独自の研修制度を構築し、未経験からでも安全性の実務に特化した研修などをご用意。不安なことがあれば相談できる環境もあるのでいつでもお声がけください。

◆得意な方には、英語を使う機会も！
医薬品開発はグローバルで行なわれることもあるため、国内症例の海外への報告やメールでの問い合わせ対応などが発生します。副作用の経過文を英訳することも。英語が得意な方には、イチから翻訳したり、AIを使った上で修正したりするなど英語に携わるお仕事もお任せします。

この求人のポイント

「医療事務に挑戦したい」「社会貢献に興味がある」そんな方におすすめの環境が、当社にはあります。

◆医療の発展に貢献できる　
私たちのミッションは、患者さん一人ひとりにあった治療法や薬を提供するために、薬の影響などの情報収集、記録、評価をすること。その成果が医療の発展に活かされ、数多くの命が救われることに繋がる、社会貢献性の高い仕事です。

◆始めやすいお仕事で未経験も安心
データ入力などから始めて、慣れてきたら情報整理や評価・報告など、できることを少しずつ増やしましょう。マニュアル通りに進めるルーティンワークだからご安心くださいね。

◆安定感抜群の事業
設立から30年以上、製薬会社の医薬品開発をサポートしてきた当社には、コスト削減や業務効率化など多くの実績とグループ基盤があります。現在は東証グロースにも上場し、安定感は抜群です。

チームで協力してお仕事を進めていきます。先輩に質問もしやすい環境で、入社研修に加えて配属後も丁寧な指導がありますよ。医療に関わる事務で社会貢献しながら、安定を手に入れませんか？

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	専門卒以上専門卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎専門・短大卒以上 ※医療や医薬品に関する知識は必須ではありません。入社時の研修でゼロから学べます。＜こんな方を歓迎します＞・世の中に貢献する仕事をしたい方。・将来的にも長く通用するスキルを身につけたい方。・コツコツと正確にスピード感をもってお仕事を進められる方＜未経験入社8割！＞先輩の前職の業界は、インテリアや化粧品、アパレル、食品、エンタメ、製造など。まったくの異業種から転職し、活躍している方ばかりです！
給与	月給:25万円～38万円＋賞与年2回（実績基本給の3ヶ月分／昨年度実績） ※上記には残業代は含みません。別途全額支給です。 ※年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。 ※試用期間あり／3ヶ月（期間中の給与・待遇には変更なし）
勤務地詳細	あなたの希望を考慮して、下記いずれかでの勤務となります。 ※勤務地の希望を考慮します。 ※転勤はありません。U・Iターン歓迎！ ※最大週2回のリモートワーク・テレワークが可能。業務の状況を見ながら、在宅ワークしています。 ■東京オペレーションセンター東京都中央区晴海1-8-11 トリトンスクエアY棟27F ■神戸オペレーションセンター神戸市中央区京町69 三宮第一生命ビルディング8F
勤務時間	9：00～17：30（実働7.5時間） ※残業時間の平均は月20時間前後ですが、配属チームや繁忙により波があります。
休日	＜年間休日125日＞ ■週休2日制（土・日） ※4月に全社研修の為、年1回土曜出社あり ■祝日 ■有給休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■特別休暇（アニバーサリー休暇、慶弔休暇等） ■産前・産後休暇（取得実績有） ■育児休暇（取得率・復帰率ほぼ100%） ■介護休暇 ■リフレッシュ休暇（3～5日、手当有）【柔軟に働けます】 □育児短時間勤務育休後、子供が10歳に達するまでは希望に応じて所定労働時間の短縮や、時間外労働の制限を行なえます。 □ギアチェンジ制度ライフスタイルの変化に応じて雇用形態を変更可能。（例）育児のため、正社員から時短勤務の契約社員に雇用形態を変更し、子供が大きくなってから正社員に雇用形態を変更。
福利厚生	■昇給年1回 ■賞与年2回（基本給の3ヶ月／昨年度実績） ■決算賞与 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■役職手当 ■交通費（全額支給） ■時間外手当（全額支給） ■長期障害所得補償制度（GLTD保険） ■定期健康診断補助金 ■慶弔見舞金 ■社外研修参加補助 ■退職金制度 ■インフルエンザ予防接種補助金 ■従業員持株会 ■家庭との両立のための支援制度（子供の看護休暇、育児短時間勤務、時間外労働の制限など） ■研修制度（入社後導入研修、配属後の継続研修、安全性技術研修、チームごとの勉強会、1ヶ月～2ヶ月間のOJT） ■英会話教室法人契約 ■会員制宿泊施設法人契約 ■ホットヨガスタジオ法人契約
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

入社後の流れ

入社後は5日間の導入研修後に配属が決定。配属先によっては、20日間の安全性研修等を行なう場合もございます。安全性研修後半では、実際のプロジェクトを想定した実践的な研修を行ないます。同期入社のメンバーとチームを組んで行なう、架空のクライアントをお題にしたシミュレーション研修です。データベースの入力から、副作用情報の評価・報告までを実際に経験。納品物の提出まで手がけることで、業務の全体像を掴めます。

現場配属後も、随時「安全性技術研修」「チームごとの勉強会」などを行ない、継続的な知識吸収をサポート。先輩たちの約8割が未経験で、独り立ちまでは3ヶ月～半年ほどです。

働く環境とキャリアについて

研修終了後の配属は、新規や既存のチームを想定。研修を通して見た志向や適性に応じ、配属を決定します。コツコツ業務を続けていくことで、チームの中で“縁の下の力持ち”的存在になれますよ。

同じポジションで活躍し続けることはもちろん、希望があれば、他部門やリーダー職への道にも挑戦可能。そのため、キャリア面談で自分の方向性を相談しながら働き続けられます。実際に、様々な業務を経験することで成長し、活躍の幅を広げている先輩が多数活躍中です。

また、ライフイベントが発生した後も働き続けられる制度を整えています。時短で働き続けている先輩もたくさんいますので、ご安心くださいね。

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会社について

WDBココ株式会社

事業内容	◇安全性情報管理を主軸とした医薬品・医療機器の開発支援・安全性情報管理関連業務・薬事申請関連資料作成・QC関連業務・PMS施設契約支援関連業務・臨床開発支援/モニタリング業務・人材派遣（労働者派遣事業　派 13-304710）
設立	1984年
代表者	代表取締役社長　谷口晴彦
上場分類	公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 2億7590万円／ 576名（2023年12月時点）
問い合わせ	WDBココ株式会社 https://www.wdbcoco.com/

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東京都,兵庫県
月給:25万円～38万円＋賞与年2回（実績基本…

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