正社員
事務（製薬会社の契約サポート）◆未経験歓迎／年間休日125日／月給25万円～／昨年賞与3ヶ月分
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年4月15日～2024年5月26日
情報提供元:
WDBココ株式会社
仕事内容
書類作成や問い合わせ対応など、医薬品の製造販売後調査に向けた契約締結までのサポートをお任せ。人々の安心を支える、社会貢献性の高い仕事です。内勤の業務のため、外出はありません。一つひとつ、コツコツ丁寧に進めていきましょう！
【具体的な仕事】
■書類に関する事務業務（こちらがメイン）
ひな形を使った契約書類の作成や、押印・発送作業を担当。契約を結んだあとは、ファイリングなども行ないます。
■MRからの問い合わせ対応
契約状況やその内容、管理システムの使い方などの問い合わせに対し、確認・回答します。
～契約書作成までの流れイメージ～
▼MR（製薬会社の営業担当）が施設より調査実施の了承を得て、当社に書類作成を依頼
▼当社で書類作成し内容確認依頼、MR・施設が内容を確認
▼修正指示があれば書類を修正し、再度確認依頼。不明点はMRや顧客PMS担当へ問合せ
▼最終OKの連絡が来たら書類を印刷製本・押印し、MR・施設へ発送
▼施設が契約書類に押印、契約締結！ 返送された書類を締結処理＆ファイリング
【入社後は…】
まずは約1週間の研修からスタート。その後は配属先のチームで、実務を通じて仕事を覚えていきましょう。上司や先輩がしっかり支えていきますので、現段階で医療や医薬品に関する専門知識は必要ありません！基本的なPC操作が可能で、意欲がある方であればご活躍いただけます。
【製造販売後調査（PMS）とは？】
製薬会社が開発・製造した医薬品に対する、有効性や安全性の調査のこと。これは医療現場への流通後に継続的に行なわれ、製薬会社はその結果を国に報告する義務があります。そのなかで当社は製薬会社からの依頼を受け、調査対象の施設（病院など）との契約締結のサポートを担っています。
この求人のポイント
【社会に役立つ、事務職です。】
私たちは、医薬品の開発を行なう製薬会社をサポートする企業。あなたには、契約書の作成やファイリングといった事務業務をお任せします。
裏方ではありますが、社会には不可欠で、多くの人を助けられる仕事。現段階で、医療や薬に関する知識は必要ありません！「社会貢献に興味があるけど、専門職って難しそう…」なんてお考えの方も、無理なく活躍できます。
【キャリアの選択肢も、たくさんご用意。】
さまざまな業務を受託しているため、事務職として経験を積むほか、安全性の管理や専門性の高い書類作成・翻訳業務への挑戦も可能です。
また、本社のバックオフィスや新規事業開発、教育・研修部門へのキャリアチェンジも歓迎！実際に、異動を叶えて活躍している先輩もいます。
――育休の取得・復職率はほぼ100％、時短勤務も子どもが10歳になるまでOKと、ライフスタイルが変わっても安心して働き続けられる環境の当社。多数の実績とグループの安定基盤×将来性ある事業のもと、ぜひ長く活躍してください。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 専門卒以上 専門卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎 ■基本的なPCスキルのある方（Word、Excel、Outlookなど） ◎医療や医薬品に関する知識・経験は不問です！ ◎文系出身の先輩社員も多く活躍しています。必要なことは研修でイチから学べますので、ご安心ください。 ＜こんな方、歓迎します！＞ ◆事務職の経験を活かし、長く通用するスキルを身につけたい ◆医療に関わる仕事に興味がある ◆世の中に貢献でき、人の役に立てる仕事がしたい ◆コツコツ取り組む仕事で、達成感を味わいたい ◆お客様の課題をくみ取り、解決する仕事がしたい ◆将来的に、幅広い仕事に挑戦していきたい |
| 給与 | 月給:25万円～38万円＋賞与年2回（実績基本給の3ヶ月分／昨年度実績） ※上記には残業代は含みません。別途全額支給です。 ※年齢、経験、能力を考慮のうえ決定します。 ※試用期間あり／3ヶ月（期間中の給与・待遇には変更なし） |
| 勤務地詳細 | 下記いずれかへの配属となります。 ※勤務地は希望を考慮します。 ※転居を伴う転勤はありません。U・Iターン歓迎！ ■東京オペレーションセンター 東京都中央区晴海1-8-11 トリトンスクエアY棟27F ■神戸オペレーションセンター 兵庫県神戸市中央区京町69 三宮第一生命ビルディング8F |
| 勤務時間 | 9：00～17：30（実働7.5時間） ※配属チームによって異なる可能性があります。 ※残業時間の平均は月20時間前後ですが、配属チームや繁忙により波があります。 |
| 休日 | ＜年間休日125日＞ ■週休2日制（土・日）※4月に全社研修の為、年1回土曜出社あり ■祝日 ■有給休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■特別休暇（アニバーサリー休暇、慶弔休暇など） ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 ■リフレッシュ休暇（3～5日、手当有） |
| 福利厚生 | ■昇給年1回 ■賞与年2回（基本給の3ヶ月／昨年度実績） ■決算賞与 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■諸手当（役職手当）※規定あり ■交通費（全額支給） ■時間外手当（全額支給） ■長期障害所得補償制度（GLTD保険） ■定期健康診断補助金 ■慶弔見舞金 ■社外研修参加補助 ■退職金制度 ■インフルエンザ予防接種補助金 ■英会話教室法人契約 ■会員制宿泊施設法人契約 ■ホットヨガスタジオ法人契約 ■従業員持株会 ■家庭との両立のための支援（子の看護休暇、育児短時間勤務、時間外労働制限等） ■研修制度（入社後導入研修、配属後継続研修、安全性技術研修、チーム毎の勉強会、1～2ヶ月間のOJT） ＜部活動もスタート＞ 社内掲示板にてメンバー募集中。気軽に参加でき、新しい部を作ってもOK！ 例）カフェ／サッカー観戦／釣り／映画 等 スポーツ、音楽、漫画、韓国ドラマ等のエンタメや、美容・コスメ等、趣味を通じて交流を広げられます♪ |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| ライフスタイルが変わっても安心！ | 社員がイキイキと活躍できる会社を目指し、働き方改革を推進中の当社。ライフスタイルが変化しても働き続けられる多彩な制度を整えています。たとえば… ◆育児休業制度 取得率・復帰率はほぼ100%です。 ◆育児短時間勤務 子どもが10歳になるまでは、勤務時間の短縮や残業を制限できます。 ◆ギアチェンジ制度 「出産・育児のため、正社員から時間調整しやすい契約社員に変更。子どもが大きくなったら、再度正社員として活躍」というように、生活に応じて雇用形態を変更可能です。 ◆介護休暇制度 要介護状態にある家族がいる場合、介護のために休職できます。 |
|---|---|
| キャリアについて | 経験を重ねて実力が認められれば、さまざまなポジションで活躍するチャンスがあります。 早ければ、入社から1～2年ほどでチームリーダーへのステップアップも可能。その他、安全性の管理や専門書類の作成・翻訳など、難易度の高い仕事への挑戦もできます！また、本社でのバックオフィスや新規事業開発といったキャリアパスも開かれています。 ★社内横断プロジェクト「タスクフォース」も実施中。イベント企画や業務品質の向上、在宅・人事制度の改善といったプロジェクトから、参加したいものに手を挙げられます。全社員の1/3が参加しており、もちろん人事評価にも直結。自身の可能性を広げながら、社内メンバーとのつながりも深められます。 |
会社について
WDBココ株式会社
| 事業内容 | ◇安全性情報管理を主軸とした医薬品・医療機器の開発支援 ・安全性情報管理関連業務 ・薬事申請関連資料作成・QC関連業務 ・PMS施設契約支援関連業務 ・臨床開発支援/モニタリング業務 ・人材派遣（労働者派遣事業 派 13-304710） |
|---|---|
| 設立 | 1984年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 谷口 晴彦 |
| 上場分類 | 公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 2億7590万円／ |
| 問い合わせ |
WDBココ株式会社 https://www.wdbcoco.com/ |
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