正社員
ジュエリーアドバイザー*未経験OK*残業ほぼなし*ノルマなし*産育休実績有
Uターン
未経験／第二新卒歓迎
転勤なし
情報掲載期間:2024年4月23日～2024年5月20日
情報提供元:
株式会社ダイアート三枝【Cadensia&Conciel】
仕事内容
*≪オーダーメイドジュエリーのコンシェルジュ募集≫*
◆未経験OK！接客マナーや工場見学などの研修あり
◆残業ほぼなし／産育休取得実績あり
◆百貨店割引有！百貨店の社員食堂・休憩室も利用可
お客様がお持ちの想い入れのあるジュエリーの
リペアやオーダー、オリジナルブライダルリングなどのご提案をお任せします。
会話の中から「どんなジュエリーにしたいか」という気持ちを汲み取り、
世界でひとつだけのオリジナルジュエリーへと蘇らせてください。
未経験の方も安心して始められるよう、先輩がしっかりサポートします。
わからないことがあれば、何でも聞ける環境です。
***≪ジュエリーブランド[Cadensia&Conciel]≫***
「大切なジュエリーを使い続けていただきたい」その想いから、
使っていないジュエリーをリフォームで蘇らせたり、壊れたジュエリーをリペアして直したり、
世界でひとつのジュエリーを提供するブランドです。
***≪具体的なお仕事≫***
◎「どんなジュエリーにしたいか」お客様の希望をヒアリング
◎サンプルや作品集などを参考にしデザインをご提案
◎デザイナーや職人へ共有
◎お引渡し・アフターケア など
☆*:.｡販売するのではなく、カタチにして蘇らせるお仕事です！
お客様がお持ちのなるジュエリーはさまざま。
例えば、昔婚約したときにもらった指輪や
お母様から受け継いだ大切なネックレス、
自分で初めて購入したアクセサリーなど…。
その一つひとつに、お客様の思い出やストーリーがつまっています。
そんな想い入れのある大切なものを、新しいカタチにして未来へと繋ぐことが、
ジュエリーコンシェルジュにとって重要です。
『使用しなくなったアクセサリーをどんな風に新しくしたいのか』
お客様との会話から気持ちをしっかりと汲み取り、
新しいカタチのジュエリーにしてお届けします。
あなたのアイデアがお客様の想いを未来へと繋ぐ、やりがいあるお仕事です。
☆*:.｡長く活躍できる環境も整っています！
店舗は大手百貨店内にあるため、残業はほとんど発生せず、
基本的には定時で退社することができます。
希望すれば土日のお休みを取得することが可能◎
また、産育休の取得実績もあり、結婚・出産といった
女性ならではのライフイベントを経た後も活躍することができます。
そんな環境だからこそ、定着率の高さも抜群！
長期的にキャリアを築いていける環境です。
この求人のポイント
ただ「働きやすい」だけではありません。
「働きがい」も充分な職場です♪
*◆働きやすい環境◆*
当社には下記の環境をご用意しております。
◎土日休みも可能/連休取得OK
◎残業ほぼなし/基本定時退社
◎産育休実績あり/働くママも活躍
◎百貨店割引あり/お得にショッピング可
*◆働きがいのあるお仕事◆*
「祖母から受け継いできたジュエリーをずっと身に付けたい」
「眠っていた婚約指輪を普段遣いできるようにリペアしたい」
そんなお客様のご要望にお応えし、
大切なジュエリーをリフォームやリペアで
“世界でひとつだけの新しいカタチ”へと蘇らせるオシゴトです。
お客様の想いに寄り添う【Cadensia&Conciel】の
ジュエリーコンシェルジュに、あなたも未経験からチャレンジしてみませんか？
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | ≪未経験・第二新卒歓迎！ 異業種からのチャレンジも大歓迎☆≫ ■学歴不問 ■未経験・ブランクOK ～～＊こんな方、大歓迎です！＊～～ ◇お客様に寄り添った丁寧な接客がしたい方 ◇お客様とのご縁を大切にし、長くお付き合いを続けていきたい方 ◇ジュエリーに興味があり、専門的な知識を身に付けたい方 【あると望ましい経験・能力】 □ジュエリー業界、百貨店勤務経験者は優遇いたします！ □社会人経験があり、基本的なビジネスマナーを身に付けている方 □ビジネス会話ができる方 【過去に採用した転職者例】 元飲食店スタッフやアパレルショップの販売スタッフなど…さまざまなキャリアを持つスタッフが活躍中！ ほとんどが未経験からのスタートです。「チャレンジしてみたいけれど、ジュエリーの知識がないから不安」という方もご安心ください！ 研修制度も充実しており、先輩スタッフもしっかりあなたをサポートいたします。 |
| 給与 | 月給23万円～40万円＋インセンティブ＋通勤手当＋役職手当 ………… ≪昇給・各種手当について≫ ＊昇給/年1回 ＊通勤手当（交通費:3万円/月まで支給） ＊インセンティブ制度あり ※経験・能力に応じ、当社規定により優遇します。 ※店長及び副店長昇格時には、別途、店長手当及び副店長手当を支給。 ※最長6カ月間の試用期間あり。試用期間中は有期の社員雇用となります。その他の待遇に差異はありません。 ｡o○+ 嬉しいインセンティブあり +○o。 店舗目標を達成すると、店舗スタッフ全員にインセンティブを支給！ 未経験の方も、月給アップやインセンティブゲットのチャンスがあります♪ 【給与例】 ≪年収モデル≫ ●450万円/店長職・経験3年 ●360万円/販売職・経験2年 ●300万円/販売職・経験1年 |
| 勤務地詳細 | ◎京都・大阪・名古屋で同時募集中！ ◎百貨店内での勤務となります ◎転勤はありません ◆Cadensia&Conciel京都高島屋店 京都府京都市下京区四条通河原町西入真町52 ◆Cadensia&Conciel大阪高島屋店 大阪府大阪市中央区難波5丁目1番5号 ◆Cadensia&Conciel名古屋高島屋店★積極採用中愛知県名古屋市中村区名駅1丁目1番4号 ※お住まいや希望勤務地を考慮して、勤務地を決定します 【詳細・交通】 ▽▼詳細は当社HPをご覧ください▼▽ https://www.cadensiaconciel.com/store/ 【転勤の可能性】 転居を伴う転勤はありません。 |
| 勤務時間 | ◆シフト制での勤務となります（実働7.5時間） ≪例／百貨店の営業時間10：00～20：00の場合≫ ◎早番…9：30～18：30（食事休み1時間、途中休憩30分含む） ◎遅番…11：30～20：30（食事休み1時間、途中休憩30分含む） 【残業について】 ★店舗は大手百貨店内に店舗があるため、残業はほぼなし！ 基本的には定時で退社できるため、プライベートを大切にしながら働けます。実際にスタッフの中には、お仕事終わりに習い事や資格取得に向け勉強する社員なども。 |
| 休日 | ◆週休2日制（シフト制／月8～10日） ※土日休みも可能です！ご相談ください。 ◆夏季休暇休暇（3日） ※試用期間終了後付与 ◆年末年始休暇（3日） ※試用期間終了後付与 ◆有給休暇（入社6カ月後に初年度10日付与）☆消化率90% ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇☆取得率100% ◆育児休暇（取得実績あり）☆取得率100% 【産休育休活用例】 産育休の取得実績もあり、結婚・出産といった女性ならではのライフイベントを経た後も活躍することができます。そんな環境だからこそ、定着率の高さも抜群！長期的にキャリアを築いていける環境です。 |
| 福利厚生 | ◆昇給/年1回 ◆各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ◆通勤交通費支給（月3万円まで） ◆役職手当 ◆インセンティブ制度 ◆資格取得支援制度（ジュエリーコーディネーター他) ◆各百貨店社員割引 ◆社員食堂・休憩室も完備 ◆敷地内禁煙 |
| 会社からの メッセージ |
若い方から年配の方まで、ジュエリーを通して笑顔を届ける 「物語を伝える」という想いを大切にし、ジュエリーブランド［Cadensia&Conciel］を展開している当社。かねてから若い方にもジュエリーを通して笑顔を届けたいと考えていました。リフォームジュエリーのご提案に加え、ペットジュエリー・シグネットジュエリー等の新商品も加わり、今後は若い人からお年寄りまで、幅広い年齢層の要望にお応えしながらより多くのお客様から愛されるブランド展開をしていきます。 |
PR・特記事項
| アピールポイント1 | この仕事の魅力は人と人との繋がりを大切できること！ この仕事に一番大切なのは「お客様の気持ちを汲み取ること」。お客様がイメージするものをカタチにするために、時には何時間もかけてお話を伺うことがあります。私自身、未経験からのスタートでしたが、前職のアパレル販売での経験を活かしコーディネートを含めたデザイン提案をさせていただいたとき、お客様がとても喜んでくださったんです。お客様にご満足いただけたとき、この仕事に確かなやりがいを感じます。（店長・T氏） |
|---|---|
| アピールポイント2 | 入社8年目の今も、日々学びと気づきの連続です！ 当社のブランドは、40代～80代までの幅広い年齢層のお客様に愛されています。数字に追われ接客が疎かになってしまっては本末転倒ですから、個人ノルマはありません。また、入社後の研修も充実しており、社内の職人さんやデザイナーさんから専門的な知識を吸収することもできます。しっかりした評価制度やキャリアパスプランも用意されており、自己研鑽を続けながらプライドを持って長く働ける環境です。（店長・T氏） |
| 女の転職！取材レポート | 東京、横浜、名古屋、京都、大阪など各地に店舗を展開している同社。コロナ禍においても業績は好調で、その抜群の安定感は魅力です。ジュエリーに興味をお持ちであれば、日々の業務で様々な刺激を得られるため、非常にお勧めの職場です。落ち着いてキャリアアップを目指せる環境で、新たな挑戦を始めてはいかがでしょうか。 |
| この仕事で磨ける経験・能力 | ◎ジュエリーに関する専門知識が習得できます。 ◎日々の接客を通して、ヒアリング力やコミュニケーション力が磨かれます。 ◎お客様へのご提案を通して、確かなホスピタリティ・マインドを身に付けることができます。 【教育制度について】 ▼1カ月／百貨店でのお仕事に慣れながら、基本的な業務を覚えます。 ▼3カ月／簡単なジュエリーの修正の受注、指示書や書類の作成をお任せします。 ▼6カ月／簡単なオーダー品の受注をお任せします。 職人さんの熟練の技術を見学する機会（工場見学）もあり、わからないことは周りのスタッフや職人さんにすぐに聞ける環境なので、OJTを通してジュエリーに関する専門知識や理解を徐々に深めていくことが可能です。 |
| 正社員登用・配属部署など | 【男女比】 95%が女性社員です！ |
会社について
株式会社ダイアート三枝【Cadensia&Conciel】
| 事業内容 | 【カデンシア＆コンシェル】東京都港区南青山3-12-3 本社工場（山梨県甲府市）、高岡工場（富山県高岡市） ◆店舗におけるジュエリーリフォームサービスの提供 ◆アクセサリーの販売 ◆イベント・催事企画運営 ◆オリジナル商品の開発 など ≪Cadensia&Conciel≫ ジュエリーのリフォームやオーダーメイドジュエリーによって 世界でひとつのジュエリーを提供するブランド。 |
|---|---|
| 設立 | 創業1966年（創業以来、自社一貫生産体制にて宝飾品を製造） |
| 代表者 | 代表取締役／三枝 幹弥 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 95名（平成29年1月現在）（グループ従業員数200名）人 |
| PR・特記事項 |
【選考プロセス】 ◎Web面接実施中！ |
| 問い合わせ |
株式会社ダイアート三枝【Cadensia&Conciel】 https://www.cadensiaconciel.com/【住所】 〒107-0062 東京都港区南青山3-12-3 ア・コルソ506 【採用担当部署・担当者名】 採用担当 |
この企業は以下の求人も募集しています。
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