正社員
店舗運営スタッフ◆未経験歓迎／残業月平均10.7h／年休118日・月平均9.8日休み／賞与年2回
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年4月29日～2024年6月9日
情報提供元:
株式会社サンドラッグ
仕事内容
ドラッグストア『サンドラッグ』にて、商品管理やスタッフ管理をお任せ。お客様対応はパート・アルバイトの方と協力しながら行なえるので、地域のお客様に愛されるお店づくりに注力できます。
＜具体的な業務内容＞
■商品管理
商品の陳列や発注・在庫の管理を実施。売上データや天候など様々な要因の分析を行ないながら、お客様のニーズを満たす店舗を目指しましょう！
■スタッフ管理
スタッフへの接客対応や業務内容の教育、業務の割り振りをお任せ。店長へのキャリアアップ後は店舗の繁忙度を予測し、シフトの調整やパート・アルバイトの採用まで幅広く担当します！
■改善提案
業務を効率化できるアイデアや売上アップにつながる新商品の導入などは現場の声をもとにブラッシュアップ。入社1年目から提案の機会があります！
■販売促進企画
お客様に特にお勧めできる商品について、シーズンごとに販売コンクールを実施！店舗全員で協力しお客様の目に留まるよう商品演出の変更や商品知識の共有を行なっています！
＜教育体制について＞
▼入社後は1週間程度の座学研修
社内規定、レジ規定、接客応対など、基本的な知識を学びましょう。
▼その後は配属店舗でOJT
先輩に教わりながら、実際の業務を覚えていきます。
▼店長昇格後もスキルアップ
売上分析やマネジメントなど、段階ごとに約15年間の研修をご用意しています。
※研修動画の視聴も可。空き時間にスマホで復習できます。
＜ポイント＞
★「登録販売者」の資格取得を徹底サポート！
地域の傾向に合わせたテキスト、定期研修、模擬試験など、バックアップ体制は万全。教育カリキュラムを90％以上取り組んだ場合の合格率は“約82％”を誇ります。取得の平均時期は入社から2年目で、資格者には手当も支給しています！
この求人のポイント
ワークライフバランスを大切にしたい。将来のために専門性を高めたい。そんな方、ぜひ当社へ！
◎仕事とプライベートを両立しやすい！
「年間休日＋有給5日」の取得を徹底！実質休日は123日以上！希望公休も月3日取得でき、前月までに出勤予定も決定するのでスケジュールも立てやすいのが魅力。育休も女性100％、男性90.2％が取得しており、家族との時間も大切にしながら働ける環境です！
◎企業の安定性も抜群！
当社は東証プライム上場企業。売上高と経常利益は10年で3倍以上に伸びており、将来性もバッチリです。ドラッグストアという生活に欠かせない存在なので、昨今の情勢下でも常に需要は安定。賞与も年2回ずっと支給しています！
◎日々成長できる！
基本的な業務からスキルに合わせて学べるため、未経験でも安心。さらに登録販売者受験対策セミナー受講者は合格率82％と研修内容も充実！通常のキャリアアップの他、社内公募制度を利用して自らチャレンジすることもできる環境です！
大手ならではの魅力満載の当社で、あなたも活躍してみませんか？
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎 ＜必須＞45歳未満の方 ※若年層の長期キャリア形成を図るため年齢制限を設けています。（例外事由3号のイ） ★安定した環境で新しいキャリアを築きたい方、ぜひご応募ください。 ＜歓迎＞こんな方からのご応募お待ちしております！ ★ワークライフバランスを大切にしたい方 ★手厚い待遇のなか、安心して長期的に働きたい方・医薬品、日用品、化粧品など幅広い商品に興味のある方 ★周囲とのコミュニケーションを大切にできる方 ★小売業界やマネジメント業務に興味がある方 ★登録販売者資格をお持ちの方 └無資格でも問題ありません。未経験からでも取得できるよう、教育制度をしっかりと整えています。 ★様々な地域で経験をしたい方 |
| 給与 | ■ナショナル社員 月給22万650円～31万6050円 ※全国転勤あり ※転居を伴う店舗異動時、別途毎月転勤手当7000～6万円支給 ■広域エリア社員 月給21万5650円～31万1050円 ※エリア内転勤あり ※転居を伴う店舗異動時、別途毎月転勤手当7000～2万3000円支給 ■狭域エリア社員 月給21万5650円～31万1050円 ※転居伴う店舗異動なし ★共通：残業全額支給 |
| 勤務地詳細 | 全国の直営店舗 ■勤務地区分（社員区分） ・ナショナル社員（全国転勤） ・広域エリア社員（エリア内転勤） ・狭域エリア社員（転居を伴う店舗異動なし） 上記区分と勤務地はご希望を伺います。 ※お住まいや状況によりご希望に沿えない場合があります。 ※勤務地区分は後から変更可能。より狭い勤務地区分へは社内規定により定められたタイミングでの変更となります。 ※首都圏と京阪神エリアが積極採用中です。 ■エリア区分 ・首都圏エリア／東京・神奈川・埼玉・千葉 ・北関東エリア／栃木・群馬・茨城 ・甲信エリア／山梨・長野 ・関東・甲信エリア/首都圏・北関東・甲信を合わせたエリア ・東海エリア／愛知・静岡・三重・岐阜 ・近畿エリア／大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山 ・東北エリア／宮城・福島・岩手・秋田・山形・青森 ・中国エリア／島根・鳥取・山口・広島・岡山 ・九州エリア／福岡・熊本・長崎・大分・鹿児島・宮崎・佐賀 |
| 勤務時間 | ■変形労働時間制（1ヶ月単位） ⇒週平均実働40時間以内（1日平均実働8時間） ※配属店舗により勤務時間が異なります。 ※勤務時間はローテーション制です。 ★残業は全社平均月10.7時間！ |
| 休日 | ＜年間休日118日＞ ■週休2日制（月9～10日)※平均月9.8日 ■有給休暇（取得率72.5％※小売業卸業平均49.5％） ■特別休暇（例：ご本人の結婚の場合5日間連続休暇） ＜健康経営優良法人2024認定！「プラチナくるみんマーク」取得！子育て支援も充実！＞ ■産前・産後休暇制度 ■育児休業制度 ■育児休業延長制度 ■育児短時間勤務制度 ■育児短時間勤務延長制度 ■介護休業制度 ■介護短時間勤務制度 ■子の看護休暇制度 ※月3日希望休日を出せるので周囲と調整して連休取得も可能 ※「えるぼし（3ツ星）認定」を受けるなど女性の活躍推進に注力 ※育休取得率は女性100％・男性90.2％。男性の1年5ヶ月にわたる育休取得実績有 |
| 福利厚生 | ＜東証プライム上場企業／福利厚生が充実！＞ ■昇給 年1回（4月） ■賞与 年2回（7月・12月）※昨年度も支給実績2回！ ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（全額支給） ■時間外勤務手当 ■役職手当 ■育児手当 ■登録販売者資格取得支援 ■登録販売者資格手当（月5000円～2万円） ■財形貯蓄制度 ■社員持株制度 ■定年再雇用制度 ■退職金制度（企業型確定拠出型年金） ■団体保険制度 ■住宅資金貸付制度 ■従業員購買割引 ■定期健康診断 ■がん検診補助制度 ■インフルエンザ予防接種補助金制度 ■社内表彰制度 ■社員懇親会 ■自社保有保養施設 ■復職フォロー制度 ■復職祝金 ■結婚祝金 ■出産育児一時金 ■弔慰見舞金 ■疾病見舞金 |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| キャリアパスについて | ◎キャリアアップのチャンスが豊富！ 積極的に新規店舗を出店しているので、未経験の方でも、店長、SV、店舗開発、社内システム企画、商品開発、商品企画、人事、総務、財務などを目指せるチャンスが多数！ 3～5年で店長、7～8年ほどでSVになることも可能です。半年に1回面談も実施し、キャリアアップのためのフィードバックも行なっています。 ◎幅広いポジションに挑戦可能！ 社内公募制度やジョブローテーション制度を導入している当社。ビューティーアドバイザー、カスタマーサポート、店舗開発、商品開発、バイヤー、人事など、多種多様なキャリアパスがあります！ ※強制ではないため、自分に合ったペースで成長できます！ |
|---|---|
| 先輩にインタビュー | 入社して驚いたのは、休みの都合がつくこと。前職も接客業だったのですが、土日祝の希望休が通りにくく、友人の結婚式に出られない…なんてことも。今はそんな悩みは一切なし！残業も少なめで、無理なく働けています。 多彩なキャリアから自分の道を選べるのも魅力。上司のアドバイスのおかげもあり、入社4年目で希望していた人事担当になれました。頑張っている社員を応援してくれる会社なので、何でも相談してほしいですね。 （入社11年目／人事担当） ★小売、飲食業、営業職からの転職者が多い当社。上記以外にも「販売業だけど休みがしっかりとれるのが嬉しい！」「有休の取得を徹底する社風で安心できる！」などの声があがっています。 |
会社について
株式会社サンドラッグ
| 事業内容 | ■ドラッグストアチェーン『サンドラッグ』の経営 |
|---|---|
| 設立 | 1965年 |
| 代表者 | 代表取締役社長CEO 貞方 宏司 |
| 上場分類 | 公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 39億3120万円／ |
| 問い合わせ |
株式会社サンドラッグ https://www.sundrug.co.jp/ |
「店舗運営スタッフ◆未経験歓迎／残業月平均10.7h／年休118日・月平均9.8日休み／賞与年2回」と似た転職・求人情報から探す
| 職種 | |
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| 業種 | |
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