情報掲載期間:2024年10月28日~2024年11月24日
ワタミ株式会社
仕事内容
より多くのお客様に『ワタミの宅食』をスムーズにお届けする体制を整えるべく、営業所運営をお任せ。入社後は、3ヶ月を目途に拠点長へとステップアップしていただく予定です!
【高齢化社会に貢献するサービス】
『ワタミの宅食』はシニア層のお客様や介護施設などの法人に向けて、塩分・カロリーに配慮した健康的な食事をお届けするサービスです。「病者・高齢者食 宅配市場」で売上シェアはトップクラス。長く健康に生きられる社会づくりに貢献しています。
~具体的な業務内容~
■売上管理・営業戦略づくり
売上目標に対して、進捗や達成度をチェック。達成に向けて、どのような戦略が必要か考えます。例えば「注文をお休みされているお客様にアプローチしてみよう」など。具体的な戦略は、エリアマネージャーと相談しながら決めていけるので安心してください!
■まごころさん(お届けスタッフ)の管理
食事のお届けやご注文伺いを担当する、まごころさんの管理をします。例えば「注文金額を管理するアプリの使い方」を教えたり、エリアマネージャーと一緒に決めた営業戦略について説明したりといったフォローが中心です。
■営業活動
自分でも営業活動を行ないます。営業先は病院や介護施設など。アプローチ先のリストは本部からもらえます。「高齢の方でも食べやすい手作りの食事を、1度にたくさんご用意できる」といったメリットをお伝えし、販促していきます。
【他の拠点長もフォローするので安心!】
入社後は他の拠点長やエリアマネージャーが、研修やフォローを行ないます。仕事でわからないことがあれば、電話やコミュニケーションツールでスグに相談できます!また業務マニュアルもご用意しているのでご安心ください。
この求人のポイント
高齢化が進む日本社会。年齢を重ねれば、食事の栄養バランスにもより注意が必要になります。塩分の量、脂質の量…健康に気を遣いながらも、食べることの「楽しさ」は忘れたくない。そんな願いを叶えるのが『ワタミの宅食』です。病者・高齢者食宅配市場で売上シェア No.1※を14年連続で達成しています。
宅食をお届けすることで、高齢者の方々への「見守り」も実現。お客様を訪問した、まごころさん(お届けスタッフ)が異変に気が付き、通報したことで、お客様の命を救うことにつながったという例もあるのです。
そんな『ワタミの宅食』をもっと世に広めたい。そのために、あなたの力が必要です。お任せするのは、営業所管理。例えば、まごころさんから「業務用アプリの使い方がわからない」などの相談に乗っていただきます。アルバイトや部活で後輩の面倒を見ていたあなたに、ピッタリのポジションです。
他には売上管理や営業戦略づくりもありますが、こちらはエリアマネージャーがサポートするので大丈夫。ぜひ一緒に、新たな「食のインフラ」を築きませんか。
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 学歴不問 学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/ブランクOK ■普通自動車運転免許(AT限定可) ■実務を問わず、チームプレーでリーダーシップを発揮したことがある方 ┗店長・店舗運営でのマネジメント経験者はもちろん歓迎。一方で、アルバイトや部活動などでメンバーや後輩の面倒を見ていたという方も活躍できます! <こんな方を想定しています> □部活動やサークル、アルバイトなどで、リーダーもしくは後輩のサポートを務めていた □店舗運営・あるいは店長などのマネジメント経験がある □その他の職種・業界でリーダー、もしくは後輩のサポートを務めていた <1つでもあてはまる方、大歓迎!> □成長中の事業に携わりたい □社会貢献に繋がる仕事がしたい □ホスピタリティを活かして大きなミッションに挑みたい □みんなで何かをやり遂げたときの達成感が好き □将来も安定したニーズに見込めるサービスに関わりたい |
給与 | ■大阪 月給21万2000円~各種手当+インセンティブ(賞与年2回) ■奈良 月給19万2000円~各種手当+インセンティブ(賞与年2回) ※大阪・奈良ともに、月給には固定残業手当(2万1000円以上/12時間分)が含まれています。超過分は別途支給します。 ★役職手当で収入UP! 拠点長に昇格するまでの期間は、平均3ヶ月程度。昇格後は、役職手当として月2万円を支給します。また、エリアマネージャーは月5万円、支社長は月10万円の手当を支給するため、昇格と比例して給与もどんどん上がっていきます。 |
勤務地詳細 | 下記のうち、いずれかの拠点に配属となります。 ※配属先は希望を考慮し決定します。 ※配属後、基本的に異動はありません。エリアマネージャー・支社長へ昇格後は異動が発生する可能性があります。 ※通勤にあたり自動車が必要となります。マイカーの利用、もしくはご自身での用意をお願いします。 ※駐車場は完備。 ■大阪府 大阪市、堺市、東大阪市、豊中市、枚方市、 高槻市、茨木市、八尾市、寝屋川市、岸和田市、 和泉市、箕面市、門真市、松原市、羽曳野市、富田林市、 池田市、河内長野市、泉佐野市、摂津市、高石市、阪南市 ■奈良県 香芝市、橿原市、磯城郡田原本町 ◎業務拡大につき、採用枠を拡大中。上記募集エリア外についても、まずはご応募ください! |
勤務時間 | 8:30~17:30(実働8時間/休憩1時間) 社用携帯は持ち帰らない仕組み。退勤後や休日は、仕事のことを忘れてリフレッシュできます。 |
休日 | <年間休日120日以上> ■完全週休2日制(原則土日)※土日に出社した場合は、平日に代休を取得できます。 ■祝日 ■年始休暇(1月2日・3日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休制度(実績多数) ◎有休も取りやすい環境です! 有休は半日単位で取得可能。近くの営業所管理やエリアマネージャーにフォローをお願いできるので、気軽に取得できます。また売上を自分の裁量で管理する仕事のため、自分のペースで働きやすいです。 |
福利厚生 | ■昇給年2回(6月・12月) ■インセンティブ(賞与)年2回 └昨年度実績:平均3ヶ月分。個人評価と会社業績に応じて支給。 ■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■社宅あり(規定あり) ■社内融資制度 ■従業員持株制度 ■慶弔金制度 ■所得補償制度 ■医療保障制度 ■団体定期保険 ■FA(フリーエージェント)制度 ■駐車場完備・マイカー通勤OK ■拠点・食数手当(担当する営業所数や食数に応じて支給) ■社用携帯貸与 ■ガソリン代支給 ■表彰制度 ■従業員割引制度 <手当> ■役職手当(役職に応じて手当が支給されます。) ・拠点長(月2万円) ・エリアマネージャー(月5万円) ・支社長(月10万円) ■家族手当(扶養者1人につき月1万円。第一扶養者に月1万円加算) ■教育手当(対象者1人あたり月2000円) ■住宅手当(対象者に月1万~2万円) ■地域手当(月0~3万円※地域により異なる) ■車輌維持手当 |
会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
入社後の教育体制 | ▼入社1ヶ月:お届け業務からスタート 最初は宅食のお届けを体験。まごころさんが普段どのように仕事をしているのかを知り、サービスの理解を深めます。 ▼~入社3ヶ月目:売上管理の研修 他の拠点長やエリアマネージャーのもと、売上管理や営業戦略について学びます。基本的にマニュアルに沿って進めれば大丈夫です! ▼入社4ヵ月目~:拠点長としてひとり立ち いつでも近くの拠点長やエリアマネージャーに電話で相談できます。慣れてきたら複数拠点の管理に挑戦したり、エリアマネージャーや、複数県の営業所を統括する「支社長」を目指すことも可能です! ◎担当する営業所数や食数に応じた手当もあるため、頑張りに応じて給与UPも叶います! |
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先輩社員インタビュー | <入社1年目・先輩社員> Q:前職までのご経験は? A:飲食店の調理スタッフや、病院・介護施設での仕事をしていました。将来のことを考え、待遇面でより安心感のある企業に行きたいと考え、転職しました。 Q:入社の決め手は? A:もともと好きだった「食」にも携わりつつ、社会に貢献できること。また土日休みなど、働きやすさも魅力に感じました! Q:入社して良かったことは? A:自分の裁量で、働き方を決めていける点。有休も取りやすいですし、残業もほとんどありません。また人間関係も良く、拠点長やまごころスタッフとも、立場に関係なくフラットに接することができます! |
会社について
ワタミ株式会社
事業内容 | グループ全体の統括、国内外食事業、宅食事業 |
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設立 | 1984年 |
代表者 | 代表取締役会長 兼 社長 渡邉 美樹 |
上場分類 | 公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 49億1000万円/ |
問い合わせ |
ワタミ株式会社 https://watami-takushoku-recruit.net/jobfind-pc/ |
「『ワタミの宅食』の営業所管理(拠点長候補)◆年休120日以上/土日祝休/賞与年2回/住宅・家族手当有」と似た転職・求人情報から探す
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