正社員
店舗運営スタッフ◆プライム上場／未経験OK／賞与年3回・30年連続支給／早朝・深夜業務なし！
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年7月22日～2024年9月1日
情報提供元:
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株式会社第一興商
仕事内容
『じぶんどき』『ウメ子の家』『ハイボールバー』などの飲食店を運営する当社。各店舗にて、ホール業務・調理業務をお任せ。配属先や担当業務は、希望や適性を踏まえて相談の上で決定。未経験でも入社1年程度で店長や調理長になれます！
【入社後の流れ】
▼まずは研修を受けるところから
教育専用の店舗にて、お客様への接客方法や調理器具の使い方などを一つひとつイチから教えます。約1ヶ月かけてOJTで仕事の流れを掴みます。
▼簡単な業務から実務スタート
配属先の店舗で、適性に応じてホール業務・調理業務を学びます。ホール業務はドリンクの作成・料理の配膳・会計を。調理業務は盛り付けや仕込みなど、いずれも比較的シンプルな業務から参加し、マスターしていきましょう。
▼店舗運営について学ぼう
基本業務に取り組みつつ、店長・調理長のサポートのもとでスタッフのマネジメントや管理業務をそれぞれ学びます。
▼いよいよ昇格！お店づくりをお任せ
入社2～6ヶ月で副店長へ。入社1年程度で、店長・調理長をお任せする予定です。それぞれスタッフマネジメントのほか、店長の場合は「店舗の衛生管理」や「売上管理」をお任せ。調理長の場合は調理管理などを担当します。
＼28業態、全国160店舗の飲食店を展開！／
カジュアルなお店から、本格和食やフレンチなどのラグジュアリーな店舗まで、様々なお店で経験を積むことが可能です。
＼トップに立っても、誰かを頼れる環境がある！／
同エリアに複数店舗を構えているほか、エリアごとにホール・調理場それぞれのマネージャーが1名ずつ在籍。店内のみならず、頼れる存在がいるので安心です。
＼本部メンバーも目指せる／
将来的には、新業態の開発など、本部メンバーとして活躍することも可能です。
この求人のポイント
【賞与3回30年以上継続中！】
入社1年目の平均月収は30万円、2年目以降は店長に昇格して月収35万円以上。賞与は年3回あり、お店では1食200円でまかないが食べられてお財布にやさしい毎日♪
【長期休暇も可能に！】
年間休日は115日と業界平均より多め。有休も取りやすく、休日と組み合わせて毎月3連休を取得する先輩が多数！5連休以上を取得して旅行を楽しむメンバーも！
【早朝・深夜業務なし！】
基本的にランチ営業や深夜営業をしていない飲食店ばかり。昼からゆっくり出勤して、終電までに帰ります。
さらに、今年から希望の時間帯だけ有休を使える半休制度もスタート！当社は同じエリアに多数店舗展開しているので、スタッフが希望通りの休みを取得できるよう、協力し合える体制です。お金にも時間にもちょっと余裕ができる転職、しませんか？
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ＼完全に意欲・人柄重視の採用です！／ 今までの経験やスキル、知識などは一切不問！ もちろん社会人経験も転職回数も問いません！ ぜひ面接ではあなたらしくリラックスしてお話してくださいね！ ＼こんな方、歓迎します！／ ◎多くのお客様が来てくれる飲食店で働きたい ◎大勢の仲間とチームで働くやりがいを味わいたい ◎働きやすさも重視したい！ ＼ちょっとでも気になる方、ぜひ面接へ！／「飲食店に興味はあるけど、何を基準に選べば良いか分からない」など、志望動機が明確でない方も歓迎！「ちょっと話を聞いてみよう」と、気軽に面接に臨んでもらえると嬉しいです！ |
| 給与 | <平均月収30万円以上！> 月給24万6000円～41万円＋賞与年3回（欠かさず支給を継続中） ※経験・能力等を考慮の上、優遇します。 ※上記は固定残業代（月15時間分・3万円以上）を含みます。超過分は追加支給。 ＜頑張りは賞与で還元します！＞ 30年以上、年3回支給を継続中。また、3月の決算賞与は業績により変動しますが、直近の支給額は1.5倍に増えています。 ＜昇給による給与のベースアップが可能です！＞ たとえば、副店長から店長になると年収が約50万円アップ。昇格に伴い給与が底上げされ、収入面も安心です。 |
| 勤務地詳細 | 『楽蔵』『ウメ子の家』『ハイボールバー』『REGALO』『じぶんどき』など、全国にある各店舗。 ◎11月までに8店舗オープン！ 東京2店舗、名古屋3店舗、京都・博多・郡山に1店舗 ※直近も2店舗を新規出店！オープニング募集の店舗もあります。 ※勤務地は希望を考慮して決定します。 ※転勤はなく、好きな場所で腰を据えて働けます。 ※「日勤のみの店舗が良い」「夜勤に入って稼ぎたい」など、希望があれば遠慮せずに相談してください。 ■北海道・東北…北海道、岩手、宮城、福島 ■関東…栃木、埼玉、千葉、東京、神奈川 ■北陸・甲信越…富山、新潟、山梨、長野 ■東海…愛知、静岡 ■近畿…大阪、京都、兵庫 ■中国…岡山、広島 ■九州…福岡、熊本 ⇒店舗の詳細は下記のHPよりご確認ください。 https://dkdining.com/search/ ※首都圏、名古屋、京都、福岡は積極採用募集です。 |
| 勤務時間 | シフト制／実働8時間 ［シフト例］14：00～23：00、11：00～20：00など ◎残業は月15～30時間程度です。 上限を月30時間として対策を徹底し、上限を超えると「残業アラート」が鳴る仕組みを導入。さらに現在は、月20時間以下を目指し、働き方改革を進めています。 |
| 休日 | ■週休2日制（月8～10日／シフト制） ■有給休暇（年5日間以上の有休を必ず取得できます） ■産前・産後・育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ◎今年から有休の半休制度を導入！ 4時間の半日有休を取るなど、柔軟に休みを取ることができます。 ◎3連休などを取得する社員も多数！ シフトの希望が通りやすく、有休も取得しやすい環境です。休日・有休を組み合わせて、3連休などを取得している社員も多数。5日以上の連休取得も可能です。また、毎年有休を10日以上取得している社員も多く、長期休暇も取得していただけます。 |
| 福利厚生 | ■賞与年3回（3月・7月・12月）※昨年度実績2.5ヶ月分 ◎30年以上、年3回支給を継続中です！ ◎3月は決算賞与となり、業績によって金額が変動。直近では支給額が1.5倍に増加しています！ ■交通費（全額支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■役職手当 ■職能手当 ■食事補助あり └美味しいまかないが1食200円で食べられます！ ■財形貯蓄（年利3％） ■社員持株会（奨励金5％） ■退職金 ■保養所 ■オフィス内分煙 ■社員割引 |
| 会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
| 教育制度＆キャリアアップ | ＜入社後は…＞ 初日は、会社や自社ブランドのことを学ぶ集合研修を実施。その後、先輩社員がいる教育店舗に配属され、約1ヶ月かけてOJTで業務の進め方を学びます。 ＜キャリアステップのイメージ＞ ▼一般社員 ▼副店長 ▼店長（ブロンズ） ▼店長（シルバー） ▼店長（ゴールド） ▼CM：チーフマネージャー ▼GM：ゼネラルマネージャー ▼本部管理職（課長） ▼本部管理職（次長など） ▼エグゼクティブ ◎前職や経験、スキルに応じてスタートのポジションを決定！ └副店長までは入社2～6ヶ月、店長には入社2年目に昇格チャンスがあります。 |
|---|---|
| 先輩たちに聞いた！会社の魅力 | ◆飲食店のホワイト企業！ “こんなに福利厚生が充実しているんだ！”と驚くレベル。年間休日115日＋有休と、しっかり休むことができます。 ◆意見を言いやすい風通しの良い環境あり！ 「深夜手当で稼ぎたい」「子供ができたから日勤メインで働きたい」など、希望やライフイベントに合わせて自分が働きやすい店舗への異動を申請することができます。また、拒否権があるので、会社から異動を強制されることはありません。 ◆飲食事業だけでも約3000名の規模感！ アルバイトを含めると、約3000名のスタッフが在籍。系列店が多いため、お店が忙しいときは店舗間で協力し合いながら運営しています。 |
会社について
株式会社第一興商
| 事業内容 | ■業務用カラオケ事業／「DAM」の供給 ■カラオケ・飲食店舗事業／直営店のビッグエコー及び飲食店運営 ■「カラオケCLUB DAM」のフランチャイズ事業 ■レコードレーベル事業／音源・映像ソフトの制作及び販売 ■エルダー事業／「うたと音楽」のチカラを使い「生活機能向上」「介護予防教室運営」などのサポート ■パーキング事業／全国150ヶ所以上でコインパーキングの運営 ■BGM放送事業 ■Web配信事業 ほか |
|---|---|
| 設立 | 1973年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 保志 忠郊 |
| 上場分類 | 公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 123億5000万円／ |
| 問い合わせ |
株式会社第一興商 https://www.dkkaraoke.co.jp/ |
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| 特徴 |