店舗運営スタッフ◆地域密着の自社オリジナル店舗／お休み充実／将来は店長や本部スタッフの道も！

仕事内容

自社店舗の店長候補として、店舗運営に関する一連の業務をお任せします。主な仕事は店内の売り場づくり。先輩社員やパートスタッフと協力しながら、魅力的な売り場をつくりましょう。

＜入社後の流れ＞
▼レジ業務
レジを行ないながら、どんな商品を扱っているか、何が売れているのかを学びましょう。
▼売り場業務
レジで商品を学んだら、売り場担当として商品の補充や整理、陳列などを行ないます。
▼売り場担当者
各売り場のチームを束ねる担当者をお任せ。商品の数量や品質管理、レイアウトの決定などを担当します。

＜仕事のポイント＞
◆売り場づくりはすべてお任せします！
当社では分野ごとに担当を決め、その範囲の商品の陳列方法やディスプレイはすべて担当者に一任しています。例えばスーパーコンボであれば、「ペット」「文具」「園芸」など。各担当は、社員1名とパート2～4名の構成です。また、棚卸作業を外部に委託することで、残業削減も実現できています。

◆お客様やトレンド、季節に合わせた売り場をつくります。
売り場づくりには、その分野における最新トレンドや季節ごとのニーズをリサーチすることが大切です。さらにお客様とのコミュニケーションを通じて、どんな商品を求めているのか、どんな部分を重視して商品を選ぶのかを調査。客層に近いパートスタッフの意見やアイデアも取り入れながら、全員が一丸となって仕事に励めるよう、信頼関係を築いていきましょう。強化したい商品や売りたい商品は、商品部に依頼して仕入れてもらうことも可能です。

◆基礎からしっかり教えます！
レジ打ち、発注作業、挨拶など基本となる業務は1週間程で習得できます。先輩が丁寧に指導するので未経験の方もご安心を。続々と新しい商品が入荷されるので、その都度、各分野の担当者と連携しつつ覚えていきましょう。