情報掲載期間:2024年5月9日~2024年6月19日
有限会社リフレ
仕事内容
サーティワンアイスクリームの店舗にて、ご注文からお渡しまでを担当します。「おいしさ」はもちろん、「楽しさ」も提供しましょう。
◎一人のお客様を、一人のスタッフが担当します!
【お客様からご注文を受ける⇒「スクープ」という道具でまん丸のアイスを作る⇒アイスをデコレーションしてサンデーを作る⇒ドリンクを作る⇒お会計をして商品を手渡す】というのが、一連の流れ。ご注文からお渡しまで担当するため、お客様を笑顔にしましょう。
◎店舗配属後もサポート体制がバツグン!
月に1回、全店舗の社員が集まり、情報交換を行なっています。それだけではありません。週に1回、本部スタッフとコミュニケーションをとり、不安や悩みを解決できます。正社員1~2名、アルバイト・パート10~15名の店舗が基本ですが、社員も手厚くフォローするのでご安心を!
◎店長になったら、管理業務も担当します!
アルバイト・パートのシフト作成や採用・育成、売上管理、発注など。14時~17時のピークタイムは接客業務を中心に、それ以外の時間帯は管理業務を並行して進めていくイメージです。店舗によって売れ筋が異なるので、売れるフレーバーと売れにくいフレーバーを把握しましょう。
◎本部から評価されている店舗が多いです!
リフレ運営の店舗が年間最優秀店舗賞に輝いたり、「クリーン&スマイル」という取り組みで優秀店に輝いたり。上位入賞を勝ち取る店長がいるなど、本部から評価されている店舗が多数あります。全国展開するサーティワンアイスクリームの中でも、知名度は高いです。
<スピーディーなキャリアアップも可能!>
現状、店長を兼任している社員もいるなど、ポジションに余裕がある状態です。そのため、最短半年で店長にも挑戦が可能。中には、20代でポジションに就いている社員もいます。
この求人のポイント
『サーティワンアイスクリーム』を東京・神奈川で17店舗を展開する当社。2031年までに31店舗までの拡大を予定しており、続々と新たなポストが生まれています。
店舗規模の幅が広いから「小型店でゆっくり着実に覚える」「スピード重視!大型店で経験を積む」、どちらでも可能!また、研修用の店舗で接客から売上管理のノウハウまで学べる当社では最短6ヶ月で店長を目指せます!店長になれば月1~6万円プラス、エリアマネージャーは月6万円以上のプラスと、どんどん収入を上げられます。賞与は店舗の規模や頑張り次第で、最大100万円を支給!
アルバイトに開店・閉店作業を任せたり、近隣店同士で融通し合ったり、どうしても人手が足りないときは、社長自ら応援に行くこともあるから、店長になったらプライベート時間が取れないという心配もないです。
アイスを通してお客様に幸せを届ける仕事だからこそ、社員が幸せな会社をつくりたい――そんな想いからおいしい働き方を用意し、お待ちしています!
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 高卒以上 高卒以上/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK ※社会人経験やブランクは問いません。 ~以下に当てはまる方、大歓迎!~ □アイスクリームが好きな方 □人と接するのが好きな方 □未経験からキャリアを積んでいきたい方 |
給与 | 月給24万500円~40万円+各種手当+賞与年2回 ※経験・能力を考慮し、決定します。店長経験者は「月給26万円」スタートです。 ※みなし残業手当(2万3500円/15時間分)を含む月給額です。超過分は別途支給します。 ◎「店長を経験したことがある」「大型店で働きたい」といった方は、経験や意欲を給与にしっかり反映します! |
勤務地詳細 | 神奈川県川崎市・横浜市・大和市、東京都大田区にあるサーティワンアイスクリーム各店舗 ※希望を考慮して決定します。 ※転居を伴う転勤はありません。 <川崎市> 武蔵中原マルエツ店、グランツリ―武蔵小杉店、元住吉ブレーメン通り店、ラゾーナ川崎店、アトレ川崎店、川崎ルフロン店、川崎イトーヨーカドー店 <横浜市> LICOPA鶴見店、日吉東急アベニュー店、アピタテラス横浜綱島店、イオン横浜新吉田店、コーナン港北インター店、トレッサ横浜店 <大和市> ToGo大和プロス店 <大田区> マチノマ大森店、大森イトーヨーカドー店、ToGo大森ララ店 |
勤務時間 | 変形労働時間制(8:30~22:00の間で変動/月平均実働173.3時間) <シフト例> 9:00~18:00、12:30~21:30、9:00~13:00、14:00~17:00、17:00~21:30 ◎自分の予定や、パート・アルバイトさんのシフトに合わせて時短勤務も可能! ◎残業は月平均20時間以下! |
休日 | ■週休2日制(月6~10日/シフト制) └店舗により、完全週休2日制(シフト制)も!ゆくゆくは全店舗に導入したいと考えています! └シフトの希望はほぼ100%通ります! ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇(取得・復職実績あり) ■育児休暇(取得・復職実績あり) ■介護休暇 ◎5日以上の連続休暇が取得可能!2泊3日の家族旅行や、1週間の休みを取ってテーマパークを満喫している社員も! ◎産休・育休を取得し、活躍しているパートスタッフもいます! |
福利厚生 | ■昇給年1回(12月) ■賞与年2回(2月、7月 ※昨年度支給実績2回・7~100万円/本人の意欲や頑張り、日々の業務態度、店舗の売上規模、役職によって変動します) ■決算賞与(12月 ※昨年度支給実績5~100万円) ■交通費支給(月2万5000円まで)※規定あり ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■時間外手当(超過分) ■役職手当(店長:月1万円~6万円、エリアマネージャー:月6万円~8万円) ■社宅完備 ■退職金制度 ■制服貸与 ■社員旅行 ■表彰制度 |
会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
入社後の流れ | ▼店舗研修 まずは数ヶ月から半年、研修店舗で店舗スタッフや店長の仕事を学びます。分からないことや困ったことがあれば、気兼ねなく質問・相談してもらえればOKです。 ▼店舗配属 店舗研修が終わったら、いよいよ店舗配属です。店長として、アルバイト・パートと一緒にお店を盛り上げていってください。 ▼ひとり立ち 半年から1年で、店長としてひとり立ち。店長として経験を積み、複数店舗を統括するエリアマネージャーを目指しましょう。 ◎「いきなり店長は不安すぎる…」「店長は荷が重すぎる…」という方には、副店長コースを用意。店長のアシスタント的な立ち位置で、お店を盛り上げていってください! ◎女性管理職の登用実績もあります! |
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転職者インタビュー | 前職は体育教師やドライバーでした。でも家庭のために安定した職で収入も上げたい…と考えている時、リフレの求人に出会ったんです。最短6ヶ月というスピーディーな昇格や社長の人柄に魅力を感じ、転職を決めました。 これから入社する人に伝えたいのは「日々の頑張りが大切」ということ。社長がお店で社員を見てくれて、コミュニケーションをとってくれるんです。頑張りが評価に繋がるのでモチベーションが上がるし、「社長が頑張ってるって言ってたよ!」と周囲とも励まし・支え合えています。 その結果、入社5ヶ月で店長に!収入も上がり、社長から「次はエリアマネージャーに挑戦しないか」と言ってもらえました。/2023年4月入社 中野 |
会社について
有限会社リフレ
事業内容 | サーティワンアイスクリームのFC運営事業 不動産関連事業 |
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設立 | 2005年 |
代表者 | 代表取締役会長 菊池 誠一 代表取締役社長 菊池 翔太 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 300万円/ |
「サーティワンアイスクリームの店舗スタッフ◆最短半年で店長へ/賞与最大100万円!/残業月20h以下」と似た転職・求人情報から探す
職種 | |
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特徴 |