スーパーマルトの店舗運営スタッフ◆残業月平均15.9h／昨年度賞与実績4ヶ月分／年2回の6連休あり！

仕事内容

販売および商品管理、パート・アルバイト採用など店舗業務をお任せします。

■具体的な仕事内容
生鮮食料品、加工食品、菓子、日用雑貨品などの9部門のうち、いずれかへの配属となります。
◎部門ごとの仕入れ・販売・管理
◎パート・アルバイトの採用・育成・シフト管理などのマネジメント
◎その他、売場づくりや商品構成に関するアイデア出し

■店舗の運営体制
１店舗あたり100～150名程度のスタッフが在籍。扱う商品によって部門が分かれています。1部門あたりは10～15名程度、そのうち2～4名が正社員という組織体制です。

■店舗づくりから携われます。
「お客様のお役に立ち喜ばれる仕事をする」という方針のもと、裁量をもって売り場づくりに関わることが可能です。売り場のレイアウトを工夫してみる、関連商品を一緒に売り出してみるなど、お客様が買い物しやすい環境を模索しましょう！

■アイデアを形にできます。
週1回、部門ごとにミーティングを実施。パート・アルバイトも含めて全員で、職場の無理・無駄をなくすためのアイデアを出し合っています。例えば、「お惣菜を入れるトレーは、こっちに置いた方が作業の時短になる」など。ちょっとした改善の積み重ねが、店舗の生産性アップに繋がります。当社の取り組みが、食品業界の商談展示会「スーパーマーケット・トレードショー」で評価されたこともあります。

■お客様に愛される店舗を追求。
各店舗では、管理栄養士による健康相談会を月2～3回実施。また、東日本大震災や台風・水害といった災害時でもいち早く店舗を再開し、地域の皆様が普段どおりにご利用いただけるように努めました。そのほか、地方から日本に誇れる商品を発信するため、商品開発にも注力。「ズバサン」「フラむす」など、当社ならではの商品を生み出しています。