ヘルスケア事業のインストラクター（地区長）◆月給32万円以上／賞与年2回／みんなに頼られるポジション

仕事内容

店舗を拡大していく中で新しく生まれた「地区長」というポジションから、各店舗のあらゆる課題をより現場に近い立場から解決していただきます。

＜「地区長」とは？＞
地区全体の売上などを管理するマネージャーと、現場の長として働く店長・副店長の間に立って、各店舗の課題を解決していくポジションです。店舗は、教育面・技術面・売上面など、さまざまな課題を抱えています。あなたにはこれまでの経験を活かして、店舗への教育や指導をしていただきます。

＜具体的な仕事内容＞
■個別店舗の改善・指導
マネージャーから相談が入るので、個別店舗の課題を解決に導くため直接店舗に入り込み、改善や指導をしていただきます。

■マネージャーのフォロー・サポート
地区全体の売上などを管理しているマネージャーに代わり、新人指導にあたったり、給食会議に参加するなどの個別店舗のサポートをお任せします。

【入社後の流れ】
▽入社～1週間
まずは各店舗を回り、挨拶や巡回を行なっていただきます。

▽2週目以降
マネージャーから「利益率低下の調査をしてほしい」「人間関係悪化の聞き取りをしてほしい」といったミッションが届きますので、その課題を解消していただきます。随時マネージャーに報告しながら進めていきますが、業績管理（利益向上のためのテコ入れ・収益関係の原因を見つけて解決）、人間関係管理（教育の部分）などの依頼も都度入るので、対応していきます。課題を抱えている店舗を1回担当し、解決してから次のミッションに進んでいくイメージです。