情報掲載期間:2024年4月11日~2024年5月8日
四條畷市役所
仕事内容
手話通訳などを通して、障がいのある方をサポートします。一人ひとりへの支援はもちろん、市民に対して聞こえないことへの理解を進めていくことも大切です。
【障がいのある方の安心の生活をサポート】
■お困りごとを解決します。
「届いた手紙を通訳してほしい」「スマホの調子が悪いので、サポートセンターに電話してほしい」など。何か困りごとがある時、障がいのある方は市役所の窓口に来られます。まずはどんなことにお困りなのかをお伺いし、サポートしましょう。
■ご自宅に伺ってサポートすることも。
「エアコンがつかない」など、連絡をいただくことも。現物を見ながら説明したほうが良い時は、ご自宅まで伺って説明します。またご相談によっては病院や銀行、年金事務所、保育園や学校の行事、携帯ショップなど通訳が必要な場所へ同行する場合も多くあります。
■登録通訳者のコーディネートもします。
直接伺えない場合は市に登録する通訳者の方に依頼をかけ、代わりに支援していただきます。この調整や管理も職員の仕事です。
※窓口業務や事務業務、問い合わせにも対応。聴覚障がいのある方以外にも、さまざまな障がいのある方と関わる機会が多いです。
【アイデアを活かし、手話への理解が進んだまちづくりを】
市の広報誌に手話にまつわるコラムを掲載したり。YouTubeチャンネルで手話の解説を行なったり。職員や市民向けに、障がいのある方や手話への理解を深めていただくためのさまざまな取り組みを進めています。
今後も積極的に啓発を進めていく予定であり、そのための新しいアイデアは大歓迎!YouTubeの編集作業など、現在行なっている取り組みへの積極的な参加も歓迎します。意見も通りやすいので、さまざまなことに挑戦しやすい環境です。
この求人のポイント
障がいの有無に関わらず、すべての人がコミュニケーションを取れるまち。それが私たち手話通訳士が目指す、四條畷市の姿です。
そのために私たちが行なっているのが、職員をはじめ市民の方々に手話への理解を深めていただくためのさまざまな取り組み。たとえば、広報誌にコラムを掲載したり。YouTubeチャンネルで手話の紹介や解説をしたり…。こうした取り組みは他の市でも注目されており、問い合わせをいただくほどです。
四條畷市では『四條畷市心をつなぐ手話言語条例』を制定しています。そのため、手話を広げることで障がいの有無に関係なく住みよいまちづくりに寄与しやすい環境。慣習にとらわれない改革を進めているので、「こういったこともできそう」といった新しいアイデアがあれば、柔軟に反映したいと考えています。
今後、四條畷市で暮らす人々にとって手話が日常的なものになれば、市内で手話通訳士という仕事は必要なくなるかもしれません。しかし、それは手話への理解が進んだ証拠。私たちにとっても本望なことなのです。
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 学歴不問 学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK ■手話通訳士の資格をお持ちの方 ■昭和44年4月2日以降にお生まれの方 |
給与 | 月給18万円以上+各種手当+賞与年2回 ★昨年度支給実績4.5ヶ月分! ※能力や経験などを考慮して決定します。 ※残業が発生した場合は、時間外手当を別途全額支給いたします。 ※上記には、一律支給の地域手当(月給額の6%)を含みます。 |
勤務地詳細 | 四條畷市役所(本庁)/大阪府四條畷市中野本町1‐1 ※市内の公共施設での勤務となる場合もあります。 ※転居を伴う転勤はありません。 \四條畷市ってこんなところ/ 市の3分の2を占める北生駒山地に見守られ、暮らしの中にどこか懐かしい自然が息づくまち――。大阪駅まで電車で30分弱という大都市近郊にありながら、豊かな自然や歴史遺産に恵まれた住宅都市です。大型ショッピングモールや昔ながらの人情あふれる商店街もあり、生活も便利。キャンプ場やハイキングコース、公園も充実しており、子育てもしやすい環境です。 |
勤務時間 | 8:45~17:15(実働7時間45分、休憩45分) |
休日 | <年間休日120日!> ■完全週休2日制(土・日) ┗土・日・祝日に事業がある場合は、出勤あり。その際は振替休日を取得できます! ■祝日 ■有給休暇 ■年末年始休暇(6日) ■夏季休暇(最大6日) ■産前産後休暇 ※取得・復帰実績あり! ■育児休暇 ※取得・復帰実績あり!男性の育児休業取得率80%(2021年度実績) ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■子の看護休暇 ◎5日間以上の長期休暇を取得できます! \有休も取得しやすい環境です!/ たとえば、お子様の急な体調不良の際に早退したり休んだりもしやすい環境。明確に締め切りが決まっていない仕事も多いので、調整さえできればいつでも有給を取得できます。 |
福利厚生 | ■昇給年1回(1月) ■賞与年2回(6月・12月) ★昨年度支給実績:4.5ヶ月分! ■交通費全額支給 ■大阪府市町村職員共済組合(健康保険、厚生年金) ■時間外手当 ■出張手当 ■役職手当 ■家族手当(配偶者:月6500円/子ども1人につき:月1万円支給) ■住宅手当(最大で月2万8000円支給) ■資格取得支援制度(自主研修活動:1会計年度内において1人1万円まで ※資格の場合は合格した場合のみ) ■財形貯蓄制度 ■退職金あり ■市役所内禁煙 ■マイカー通勤OK ■私服可 ■定期健康診断 ■レクリエーション(ボウリング大会) ■職員旅行(日帰り) ■ベネフィット・ワン ■給付事業 ■地方公務員災害補償基金 |
会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
入職後の流れ | ◎全体研修で基礎を身につけましょう。 全体研修で働き方や福利厚生、市の考え方や目指すところ、法的知識など、基本的なことを座学で学んでいきましょう。研修の中には同期同士の仲を深めるようなものも多いので、かしこまる必要はありません。全体研修が終わったら、いよいよ配属となります。 ◎OJTで全体の仕事の流れを教えます。 配属後は、教育係の先輩がマンツーマンで仕事をイチから教えます。お任せする仕事は多岐にわたるため、まずはできる仕事から挑戦していただき、少しずつ経験を積んでいってください。独り立ちまでの期間は設けていないので、先輩にも相談しながら一つひとつの仕事に関する理解を深めていきましょう。 |
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安心して入職できる体制を整備! | ◎安心して働ける環境を整備! 環境に慣れるまでは、不安なことも多いと思います。そのため、最初の1年間は定期的に面談を実施。「今の業務で困っていることはないか」「人間関係は良好か」などをお聞きしながら、不満なく働けるようサポートします。面談以外にも、定期的に送られるシステム内のアンケートからいつでも相談できる環境を整えていますので、ご安心ください。 ◎メンター制度で入職後も安心! 別の課に在籍する先輩がメンターとして付き、あなたの活躍をサポート。研修から普段の仕事のことなど、直属の上司には少し言いにくいことも相談しやすい環境を整えることで、安心して働き続けられる体制を整えています。 |
会社について
四條畷市役所
事業内容 | 四條畷市における各種行政サービスの提供 |
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設立 | 1970年 |
代表者 | 四條畷市長 東 修平 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 官公庁のため、資本金はありません。/ |
問い合わせ |
四條畷市役所 http://www.city.shijonawate.lg.jp |
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職種 | |
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