情報掲載期間:2024年6月6日~2024年7月31日
株式会社Plan・Do・See
仕事内容
最高級のうなぎを提供する「うな菊」にて、調理スタッフをお任せします。未経験からでも始められるような教育体制を整えているので、調理経験がない方もご安心ください!
◎東京店は分業体制をとっており効率化されているので、今回入社される方には「蒸し」「焼き」のみをお任せします。
【うなぎの調理工程】
▼裂き
背中から包丁を入れて開き、骨と肝を取り除きます。
▼串打ち
均等に焼けるように、裂いたうなぎを串に刺します。
▼白焼き
余分な脂を落とし、旨みを閉じ込めるために直火で焼く工程です。
▼蒸し
身を柔らかくし、食感を向上させるために蒸します。
▼焼き
表面に香ばしい焼き目をつけるために、当社が長年継ぎ足したタレを付けて焼いていきます。風味を決定づける最も重要な工程と言われており、調理技術が最も問われる部分です。
※ランチタイムで奈良本店は約90名ほど、東京店は約40名ほどのお客様が来店されます。
※奈良本店は4~5名、東京店は3~4名の調理スタッフが配属されています。
【教育体制】
様々な調理工程がありますが、まずは「焼き」を覚えていくことから始めましょう。加工用やまかない用のうなぎで練習していくため、少しずつ技術を身につけていけばOKです。その後、奈良本店では「裂き」からの一連の流れ、東京店では引き続き「焼き」を極めていただきます。大体半年くらいかけて、先輩社員と同じ量に対応できる状態を目指していきましょう。
【働く環境について】
うなぎの調理と聞くと職人気質な雰囲気を想像されますが、当社は現代に合わせた働き方改革に取り組んでいます。まずお休みは業界でも多く設定してます。また、炭による暑さを少しでも和らげられるよう、涼しい風が直接当たる空調設備を整えました。安心の環境で、ぜひスキルを身につけてください。
この求人のポイント
誰もが知る高級ホテル「ホテル椿山荘」「菊水楼」にて、最高級のうなぎを提供する「うな菊」。そこで、うなぎの調理スタッフとなるのがあなたです。
伝統的な建築物を現代風にアレンジし、お客様のニーズに合わせた最高なサービスを提供する私たち。年間休日は117日、完全週休2日制、5日以上の連休も取得OKなど、社員の働き方改革にも意欲的に取り組んでいます。
また、入社後は皿洗いやお茶出しから…といった古風な指導方法も一切ナシ。調理の経験がない方でも、先輩社員によるOJTで「うなぎの扱い方」を学ぶことができるので、やりがいもひとしおです。
自分の時間を大切にできるため、キャリアについて考える時間も十分。「技を極めてうなぎ職人になりたい」「独立して店舗を持ちたい」「責任者といったマネジメントに挑戦したい」など、あなたの理想を教えてください。会社全体でバックアップするため、入社3年で事業責任者へキャリアアップした社員もいます。
うなぎのように、脂ののった長い人生を歩むなら、ぜひ「うな菊」で。
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 学歴不問 学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK ☆これまでの経験は一切問いません。意欲重視の採用です! ☆社会人デビューの方、就業ブランクをお持ちの方、社会人経験10年以上の方も歓迎です! ☆アルバイトとしての調理スタッフ経験をお持ちの方も歓迎です! \下記に当てはまる方、歓迎です!/ ◎将来自分のお店を持てるようなスキルを身につけたい方 ◎プライベートの時間も大切にしたい方 ◎将来的な選択肢が幅広い環境で働きたい方 ◎飲食店でマニュアルに縛られない働き方をしたい方 ◎英語を使ったお仕事をしたい方 |
給与 | 月給25万円~40万円+各種手当+賞与年2回 固定残業代35時間分+深夜手当40時間分含む ※5万9524円(残業48,450円+深夜手当11,074円)~9万5238円(残業77,520円+深夜手当17,718円)超過分は全額支給。 ※勤務地の最低賃金以上を支給いたします。 ※経験・スキルなどを考慮して決定します。 |
勤務地詳細 | 【下記のいずれかの店舗】 ■うな菊 奈良本店:奈良県奈良市高畑町1130 菊水楼内はなれ ■うな菊 東京店:東京都文京区関口2-10-8 ホテル椿山荘東京庭園内 ※転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎です! ※本人の希望を考慮して決定します。 |
勤務時間 | シフト制(実働8時間) <シフト例> 9:00~18:00、10:00~19:00、12:00~21:00、13:00~22:00 |
休日 | <年間休日117日> ■完全週休2日制(シフト制) └希望に合わせて休みを取ることも可能です! ■年次有給休暇 ■年末年始休暇(5日) ■夏季休暇(5日) ■産前産後休暇(取得・復職実績あり) ■育児休暇(取得・復職実績あり) ■介護休暇 ■慶弔休暇 ☆5日以上の連休も取得可能です! |
福利厚生 | ■昇給 年1回(4・11月) ■賞与 年2回(6月・12月/昨年度実績:1~1.5ヶ月分) ■交通費支給(月5万円まで) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(超過分) ■出張手当 ■職能手当 ■食事補助あり(まかないあり) ■オフィス内禁煙 ■制服貸与 ■海外研修 ※当社が運営する海外和食店舗(NY・マイアミ・ベトナム・インドネシア)におけるうなぎ料理のPOP UPに同行できる可能性があります! |
会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
一緒に働くメンバー/キャリアについて | 現在、「うな菊」で勤務する社員はほとんどが中途入社です。平均年齢は39歳で、飲食店経験を持った社員が多め。うなぎの調理経験がある社員はほとんどおらず、志望動機も様々です。 実際に、今年入社11年目を迎える事業責任者は「自分の店を持ちたい」と考え、当社に入社。飲食店での実務経験があり、店長からスタートし、3年目に事業責任者へキャリアアップしました。また、ミュージシャンとうなぎ職人の二足の草鞋で働く次世代のエースも在籍中! 社員の意欲を応援する会社なので、本人の希望に合わせたキャリアを着実に進めることができます。今後も、国内外問わず店舗展開を考えているため、キャリアアップのチャンスも豊富にあります! |
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会社について
株式会社Plan・Do・See
事業内容 | ホテル・レストラン・バンケット運営 |
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設立 | 1993年 |
代表者 | 代表取締役 浅葉 翔平 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 1億円/ |
問い合わせ |
株式会社Plan・Do・See https://plandosee.co.jp/ |
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職種 | |
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業種 | |
特徴 |