情報掲載期間:2024年5月9日~2024年6月19日
有限会社キッチン千代田
仕事内容
創業から約50年間愛されるキッチン千代田にて、キッチンスタッフをお任せします。
【キッチン千代田とは】
口コミサイトでは星4つ以上を獲得し、1日に100~150名ほどが来店。顧客の8割以上がリピーターであり、行列ができるほどの人気店です。ランチタイムはビジネスパーソンがメインとなり、ディナーは40代~のお客様が多く足を運ばれます。
メニューも幅広くご用意しており、和牛のステーキやハンバーグ、人気メニューのオムライスやランチセット、ディナーコースなどのほか、スープやサラダ、アラカルト等もあります。その他法人向けのお弁当も注文があれば1日に300個ほどを手配。座席は最大で70席ほどです。
【お任せする仕事】
■仕込み
具材をカットしたり、卵を溶いたり、といった下準備をオープン前とディナー前に実施。お弁当と合わせて1日400食以上は出るため、料理長と手分けしてたくさんの量を準備しましょう。
■調理
名物のオムライスや、ステーキ、ハンバーグ、サラダなど幅広く手掛けていきます。ケチャップライスをつくる、ハンバーグのタネを焼くなど、注文が入ってからつくっていきます。常連さんの場合は苦手な食べ物を把握し、メニューをアレンジすることもあります。
■盛り付け
店舗で提供する料理だけでなく、注文があれば1日に300個ほどのお弁当も盛り付けます。忙しい時はホールスタッフが手伝うこともありますので、ご安心ください。
※近隣の企業に車でお弁当を配達することもあります。
【仕事のポイント】
★仕込みだけでなく、調理や盛り付けまで、一貫してスキルを磨ける環境です!入社前に特別な調理経験は問いません!
この求人のポイント
――今日もたくさんのお客様で賑わうキッチン千代田。
創業から約50年の歴史があり、和牛を使用した肉料理や洋食を提供している老舗レストランです。ランチタイムになれば、行列ができるほどの人気ぶり。
一般的に、飲食店のリピーターは3割ほどと言われる中、私たちのお客様は8割以上がリピーターや常連のお客様。
「10年以上ここのハンバーグを食べているけど、ずっとおいしいですね」という常連さんの言葉は、キッチンスタッフとして嬉しい瞬間です。
そんな私たちも、次世代のキッチンスタッフを育てる段階に。キッチンで働く創業者は現在77歳。今回ご入社される方には、仕込みから調理、盛り付けと全てを担当するプロとして活躍してほしいのです。
もちろん変わらない味を習得するために、学びの場はしっかりと用意しています。練習用の食材は惜しみなく使ってください。創業者が仕込みから火入れまでイチから教えていきますよ。
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 学歴不問 学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK ◎どなたでもご応募いただけます! \こんな方は是非ご応募ください/ ・誰かに喜んでもらえる仕事がしたい! ・地域から愛される店で働きたい! ・仕込み~調理・盛り付けまで学んでいきたい! ★もちろん、雇用形態は問わず調理の経験がある方も歓迎いたします! |
給与 | 月給21万円~37万円+賞与+各種手当(家族手当・時間外手当等) ※経験・スキルを考慮のうえ、月給額を決定します。 ※残業が発生した場合は、時間外手当を全額支給します。 |
勤務地詳細 | 【キッチン千代田】■愛知県名古屋市中区千代田3‐7-7 ◎転勤はありません <様々なニーズに応えるお店です> 1階は1~3名様の少人数で気軽に食事を楽しみたい方にピッタリ。2階には最大8名ほどの個室が複数あり、家族やカップルのお祝い事などにも対応できます。そして3階は大人数での食事会にピッタリのパーティールーム。「厳選された和牛をお好みのスタイルで」をテーマに、様々なシーンに対応できるレストランを目指しています。 |
勤務時間 | シフト制(実働8時間) ==シフト例== 8:00~17:00 11:30~20:30 ※残業は月平均20時間以下です。 |
休日 | ■完全週休2日制(日曜日+シフト制による) ■有給休暇 初年度 年間で10日間 勤続年数により最大20日間 ■年末年始休暇(6日間) ◎5日以上の連休取得が可能です! |
福利厚生 | ■昇給 年1回(6月) ■賞与 年2回(7月・1月/昨年度実績:0.5~2ヶ月分) ■交通費支給(月1万5000円まで) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(全額支給) ■役職手当 ■資格手当(調理師免許:月2万円) ■家族・扶養手当(配偶者:月2000円、子ども1人につき:月1万円) ■出産・育児支援制度(25万~30万円)※社内規定あり ■食事補助あり 1勤務につき1食~2食 ■退職金制度 ■オフィス内分煙 ■制服貸与 ★評価制度について★ 給与は1~5等級の13段階で設定しています。明確な評価基準があるため、スキルを上げるごとに収入も伸ばせる環境です。 ★“ホワイト宣言”も進めています★ 男女ともに取得できる産休・育休や家族手当を新たに導入。働きにくいという飲食業界のイメージを変えるべく、今後も制度を整えていきます! |
会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
配属部署について | <当社の美味しさを受け継いでください> 現在、キッチンスタッフは料理長と創業者、調理補助の方の6名が在籍しています。創業者は現在77歳となるため、次世代のキッチンスタッフとしてあなたをイチから育てていきます。 その他ホールスタッフは、正社員とアルバイトスタッフが活躍中。男女比は半々で10代~70代までと幅広いメンバーが働いています。 |
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教育体制について | <学びたい!そんな想いに応えます> 入社後は、働く上で大切にしている考え方について代表が教えていきます。効率的に実務を行なう上でのノウハウも伝授していく予定です。 その後は店舗へと配属となり、キッチンで働く創業者から直接調理の方法を学んでいきます。まずは食材を切るといった仕込みからスタートし、最終的にはメイン料理の調理や盛り付けなども担当します。本人の希望があれば、早めにお店を開けて練習することも可能です。 <練習に向けて、食材は惜しみなく使ってください> 練習でつくった料理は子ども食堂や老人ホームに寄付しています。そのため練習に向けて食材は惜しみなく使ってくださいね。一緒に伝統の味を再現しましょう! |
会社について
有限会社キッチン千代田
事業内容 | ■キッチン千代田の運営 |
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設立 | 1978年 |
代表者 | 代表取締役 山内 雅景 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 300万円/ |
問い合わせ |
有限会社キッチン千代田 https://www.kitchen-chiyoda.co.jp/ |
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職種 | |
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業種 | |
特徴 |