不動産営業◆未経験歓迎／残業少なめ／年休120日／昇給年4回／各種手当充実／平均年収800万円

年休120日未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

投資用マンションの提案営業を中心にお任せします。入社後は基礎から学べる研修があり、1年かけて売れる営業を目指せます！

＜扱う物件＞
自分が住むのではなく、一部屋を貸すことで家賃収入を得る「投資用マンション」を扱います。エリアは東京・大阪の都心で、価格帯は1500万円～3000万円ほど。駅から徒歩10分以内の好立地・築年数の浅い物件が多いため、商品力はバツグン。実際に、早ければ入社1ヶ月、平均でも3ヶ月程度で初成約しています。

＜仕事の流れ＞
▼アポイントの取得
お電話を中心に、HPからの問い合わせ、既存顧客の紹介など、様々な手法でアプローチ。お客様は20～40代の方が中心で、会社員や公務員、医療関係者などにご案内します。

▼ヒアリング
職業や年収、家族構成、預金、加入保険、将来の人生設計…などを丁寧にヒアリング。商談は訪問 or オンラインで実施します。

▼プランニング・ご提案
「月々の家賃収入は？」「必要な資金額は？」などのシミュレーションを作成し、最適な物件をご案内。また、保険の見直しを行なうなど、お客様のライフプラン全般をサポートできます。

▼成約・アフターフォロー
提案に納得いただけたらご成約。その後も、こまめに連絡をして相談に乗るなど、末永くお付き合いできますよ。

※1日の商談件数は平日3～5件、土日・祝日5～6件。お客様一人あたりの商談回数は1～3回ほどです。
※ご提案してからは、3件に1件が成約するイメージです。

＜将来のキャリアパス＞
入社後は「副主任」→「主任」→「係長」→「課長代理」→「課長」とステップアップ。未経験でも「半年で副主任」「1年で主任」といったステップで、年齢・社歴に関係なく上を目指せる環境です。平均3～5年ほどかかる課長職も、意欲があれば2年以内での昇進が可能です。

この求人のポイント

はい、当社なら可能です。実際に、先輩たちの平均年齢は28歳と若い会社ですが、平均年収は800万円。早い人なら年収1000万円が実現でき、「年収1200万円／27歳・係長」「年収1500万円／28歳・課長」の先輩もいます。

では、何故そこまで稼げるのか？それは、投資用マンションという高額な物件を扱っているため、成約1件あたり10万～100万円のインセンティブが発生するから。しかも、都心の好立地にあるマンションなので、提案後は3件に1件のペースで成約。早い人なら入社1ヶ月（平均3ヶ月）で初成約しています。

また、入社後は座学＋OJT研修を通し、不動産の基礎から学べる環境。先輩たちは気さくで面倒見が良く、ロールプレイングにもよく付き合ってくれます。また、代表との距離も近く、何でも気軽に相談することが可能。実際に、新卒を含め多くの先輩が未経験からスタートしています。

未経験から年収1000万プレーヤーに。当社で人生を変えるチャレンジをしませんか？

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ◎今回は意欲・人物重視の採用。必要な知識は入社後に学べばOKです！ ◎学歴・転職回数・ブランクは一切不問。社会人経験10年以上の方も歓迎です！ ◎不動産営業の経験がある方は、即戦力として活躍できます。＜このような方、歓迎！＞ □頑張った分はしっかり稼ぎたい □未経験からプロの不動産営業を目指したい □実力が正当に評価される環境で、キャリアアップしたい □仕事もプライベートも充実させたい
給与	月給25万円以上＋インセンティブ（成約1件あたり10万～100万円） ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 ※上記給与には、月40時間（6万1830円以上）の固定残業代を含みます。 ※試用期間中は「月給30万円（固定残業代40時間・6万1830円を含む）」になります。 ※いずれも超過分は、別途支給。 ★1年目から年収1000万円も！成約件数に応じてインセンティブを毎月支給。平均年齢28歳の若い組織ですが、平均年収は800万円と高収入を実現。インセンティブだけで月収100万円を超える先輩もいます。
勤務地詳細	■本社／東京都新宿区西新宿4-32-4　ハイネスロフティ3階 B2・B3 ※転勤はありません。
勤務時間	10：00～20：00（所定労働8時間・休憩2時間） ★残業は月平均20時間以下！平日は21時に会社の鍵が閉まるなど、無駄な残業をしないよう働き方改革に取り組んでいる当社。メリハリある働き方が実現できるので、プライベートも大切にできますよ！
休日	＜年間休日120日＞ ◆隔週休2日制（日曜＋第一・第三土曜日） ◆年末年始休暇 ◆夏季休暇 ◆GW休暇 ◆有給休暇（平均取得日数：8日） ◆慶弔休暇 ◎5日以上の連続休暇の取得可！
福利厚生	◆昇給年4回 ◆交通費全額支給 ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆時間外手当（超過分） ◆役職手当 ◆住宅手当（上限：月3万円 ※試用期間後から） ◆資格手当（宅地建物取引士：月3万円、賃貸不動産経営管理士：月1万円） ◆インセンティブ（成績に応じて毎月支給） ◆資格取得支援制度（宅建などの資格を取得する際は、受験料を会社が負担）
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

入社後の流れ

▼導入研修
入社後は1週間の座学研修からスタート。「当社の事業内容」「不動産業界について」「投資用マンションとは？」などの基礎から学んでいきます。

▼OJT研修
その後は、成果を出している先輩によるOJT研修を実施。まずは、「アポイント取得から始め、その後の商談は先輩が担当」といった風に、少しずつステップアップすることが可能です。
★もちろん、成約時のインセンティブはあなたにも発生します！

▼独り立ち
未経験者なら1年程度、経験者の方はスキルに応じてもっと早い時期に独り立ちが可能です。一人前になるまでは先輩・上長が必ず隣につくので、安心して営業デビューを目指せますよ。

配属部署

あなたの先輩となる営業スタッフは現在14名。平均年齢28歳と若手が中心ということもり、厳しい上下関係は一切なし。代表との距離も近く、みんなに何でも相談できる風通しの良い職場です。社員同士の仲も良好で、プライベートでBBQをすることも。仕事も遊びも全力なメンバーたちが集まっています。

また、成長意欲の高いメンバーが多いことも特徴です。独り立ち後も積極的に社内研修に参加したり、チームメンバー同士でより良い提案方法を考えたり。トップダウン型ではなく、社員一人ひとりが主役となり会社を盛り上げています。

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会社について

株式会社イールドネクスト

事業内容	■アセットマネジメント&コンサルティング ■不動産売買・仲介事業 ■賃貸管理業 ■建物管理業 ■不動産流動化事業 ■内装仕上工事業 ■損害保険代理業
設立	2017年
代表者	代表取締役　岡庭昇吾
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 1000万円／ 24名
問い合わせ	株式会社イールドネクスト https://yield-next.co.jp/