契約・嘱託社員
来店型お客さま窓口*未経験/ブランクOK*個人ノルマ無*時短可*経験者優遇
Uターン
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
転勤なし
情報掲載期間:2024年5月28日～2024年11月25日
情報提供元:
いずみライフデザイナーズ株式会社【住友生命保険相互会社100％出資】
仕事内容
≪全国で積極採用中！来店型保険ショップのアドバイザー≫
◎1年間の新人研修＆フォロー体制でイチから保険の知識が身につく！
◎定着率88.2％で働きやすい！時短勤務も応相談
◎年2回の賞与で頑張りを還元
来店型保険ショップ『ほけん百花』にいらっしゃったお客さまに、最適な保険商品をご案内する仕事です。
また、パンフレットの発注や在庫管理といった事務作業や、スタッフ全員で商業施設などのお客さまに向けたイベントなどを企画することもあります。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
＊＊無理やり提案することはありません＊＊
「他社で入った保険が自分に合っているのか」「老後に備えたい」など、お客さま一人ひとりの悩みに寄り添ってほしいから、個人ノルマは一切なし。33社、約200商品の中から、お客さまにベストな保険をご提案できます。
◎入社後は約1年間の新人研修があるので、少しずつ商品知識を覚えていけばOKです！
★積極採用中★
スタッフ一人ひとりが無理なく働ける環境
★年間休日120日以上＆週休2日制(シフト制)
★残業は月平均10時間以下とほとんどなし
★産育休の取得＆復帰実績多数
★結婚や子育てなどに合わせて柔軟にシフトを調整OK
･･･など、スタッフの活躍を後押しする環境です。
例えば、定時に帰って「スポーツジム通い」や「家族と外食」も可能。また、復職して子どもが大きくなるまで時短で働くなど、育児との両立もサポートします。
個人で競い合う風土はナシ☆スタッフ全員が協力し合っています
1店舗あたり3～5名のチームで担当し、助け合いながらお客さまにご対応しています。みんなで協力して店舗目標の達成を目指すので一体感があり、働きやすいです。
★店舗全体で目標を設定★
店舗全体で集客・売上目標を設定しています。店舗の目標達成時は、スタッフ全員にホスピタリティ実践支給金を支給（年4回）。強い結束力で、協力し合うのが『ほけん百花』の特長の一つです。
この求人のポイント
＜保険業界未経験でも大丈夫＞
お客さまに感謝されるうれしさを存分に味わえます。
(40代・元パート)
～無理なく長く続けられる～
＊個人ノルマはなく、店舗目標
＊1年間の新人研修あり
─────- - -
以前、保険の加入を考え『ほけん百花』に
来店した際、親切で丁寧な対応が印象的でした。
パートでは老後の資金が心配だったので、
フルタイムで働ける当社に入社することに。
1年間の新人研修や、同世代が多いことが安心材料でした。
「結婚を機に保険の相談がしたくて」
「子どもが生まれたので、保険の見直しに来ました」
と、ライフステージが変わっても
お客さまと長くお付き合いができる楽しさを実感。
「担当が○○さんで良かったです！」
と感謝されることが何よりも嬉しいですね。
募集要項
| 雇用形態 | 契約・嘱託社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 30代・40代・50代活躍中＊学歴・年齢不問＆未経験OK！ ブランクがある方・育児と両立したい方も歓迎！ ☆今回は全国で10名以上の大型採用！同じ研修を受けて切磋琢磨する同期と、不安や悩みを共有しながら働けます。 【あると望ましい経験・能力】 ＼以下1つでも当てはまる方は、ぜひご応募ください！／ □ストレスフリーに働いて、オンもオフも楽しみたい □数字に追われず、お客さまに心から寄り添いたい □接客や販売、営業経験を活かしたい □スタッフ同士で助け合いながら働きたい □保険や税金のことなど、人生に役立つお金の知識を身につけたい など 【ワーキングママ歓迎】 ワーキングママも活躍中！スタッフ同士でサポートし合い、勤務シフトを調整しているので、子育てと仕事をうまく両立しています。 ◎12歳以下のお子さんがいる営業職は20.4％ ★残業ほぼナシ ★産育休制度あり/取得実績多数 ★柔軟なシフト対応で家庭と両立OK ★資格取得支援制度で一生モノのスキルを磨く ★勤務地多数 など、 将来的にあなたがママになったときも働きやすいように、 制度面の整備にも力を入れています。 【過去に採用した転職者例】 ※雇用形態、保険業界の経験、知識などは問いません。 営業、事務、秘書、看護職、広告関係、教育関係、旅行代理店やホテルの接客スタッフ など、業界も職種も異なる前職からの転職者がほとんどです。 専業主婦歴が長かったという方も活躍中です！ |
| 給与 | 月給22万円以上＋賞与年2回＋残業代は別途全額支給＋店舗の目標達成ボーナス(ホスピタリティ実践支給金/年4回/店舗スタッフ全員に支給) ◎安心の固定給制です ◎資格手当（FP技能手当）もあります 6ヶ月の試用期間中は以下の給与になります。その他待遇に差異はありません。 ・月給制／1～3ヶ月目:月給20万3000円、4～6ヶ月目:月給21万円 【給与例】 [年収例] 年収350万円(賞与含む) ／ 入社3年目・一般社員クラス 年収500万円(賞与含む) ／ 入社5年目・店長クラス ＜ホスピタリティ実践支給金について＞ 店舗実績に応じて、チーム全員がもらえる特別ボーナスのことです。 個人成績ではなく、店舗売上に応じて支給します。 |
| 勤務地詳細 | U・Iターン歓迎！勤務地は希望を考慮◎ 宮城、茨城、東京、神奈川、埼玉、千葉、愛知、大阪、兵庫、京都にある『ほけん百花』の店舗勤務です。 ------------- ※具体的な勤務地は【詳細・交通】欄をご覧ください ※アクセスは各店舗により異なります。詳細はHPよりご覧ください！（駅チカの商業施設がメインなのでアクセス◎！） https://www.hokenhyakka.com/shop/ ------------- ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 ※入社後6ヶ月間の初期研修あり ＜研修開催地＞ 東京(赤坂)、大阪(本町)、他となります。 【詳細・交通】 ※2024年6月現在 【北海道】 さっぽろ東急百貨店/イオン札幌栄町 【宮城】 イオンモール名取/ザ・モール仙台長町/イオン多賀城 【東京】 イオン品川シーサイド（東京都品川区東品川）/ココリア多摩センター（東京都多摩市落合）/パルコひばりが丘（東京都西東京市ひばりが丘）/赤羽アピレ（東京都北区赤羽西）/ゲートシティ大崎（東京都品川区大崎）/ららぽーと立川立飛（東京都立川市泉町）/イオンモール多摩平の森（東京都日野市多摩平）/南砂町スナモ（東京都江東区新砂）/光が丘IMA（東京都練馬区光が丘）/アクロスプラザ小平（東京都小平市上水本町）/八重洲地下街（東京都中央区八重洲）/新小岩ルミエール（東京都葛飾区新小岩）/吉祥寺パルコ（東京都武蔵野市吉祥寺本町）/高幡不動（東京都日野市高幡）/新宿タカシマヤタイムズスクエア（東京都渋谷区千駄ヶ谷）/ミーツ国分寺（東京都国分寺市本町）/ミッテン府中（東京都府中市宮町）/町田東急ツインズ（東京都町田市原町田）/経堂コルティ（東京都世田谷区経堂）/玉川髙島屋S・C（東京都世田谷区玉川）/学芸大学（東京都目黒区鷹番） 【神奈川】 イトーヨーカドー能見台/港北東急/日吉東急/フレルさぎ沼/ミウィ橋本/溝の口ノクティプラザ/ウィング上大岡/シァル鶴見/ボーノ相模大野/武蔵小杉東急スクエア/イオンモール大和/アトレ川崎/新横浜プリンスペペ/ららぽーと海老名/イオン本牧/中山とうきゅう/イオン天王町 【埼玉】 ザ・マーケットプレイス武蔵浦和/イオン大宮/越谷レイクタウン/ワカバウォーク/川越クレアモール/コクーンシティさいたま新都心/ららぽーと富士見/ティアラ２１熊谷/MEGAドン・キホーテ三郷/くみまちモールあさか/所沢トコトコ スクエア/川口キュポラ 【千葉】 イオン市川妙典/柏高島屋ステーションモール/あびこショッピングプラザ/ペリエ千葉/セブンパーク アリオ柏/イオン鎌ヶ谷 【茨城】 イオンタウン守谷/トナリエつくばスクエア 【愛知】 リソラ大府/イオンタウン千種/名駅サンロード 【大阪】 高島屋泉北/ららぽーと門真/フレスポ東大阪/近鉄あべのハルカス/カリーノ江坂/くずはモール/ららぽーと和泉/ららぽーとEXPOCITY/梅田ドーチカ/デュー阪急山田/ららぽーと堺/カナートモール和泉府中 【京都】 京都ファミリー 【兵庫】 三宮/阪急西宮ガーデンズ/オアシスタウン伊丹鴻池 【転勤の可能性】 転居を伴う異動はありません。 |
| 勤務時間 | シフト交替制（早番・遅番） ※1日実働8時間（休憩1時間）[時短は1日実働6時間または7時間] ※営業時間／9:00～21:00(店舗により異なります) [シフト例] ・路面店舗 9:30～18:30／10:00～19:00 ・複合施設内店舗 9:30～18:30／11:00～20:00／12:00～21:00 など店舗により異なります。 ★実働6時間、7時間勤務の「時短」の働き方もあります！ 応募の際、ご希望を入力してください。 【残業について】 残業はほとんどありません（月平均10時間以下）が、 発生した残業代は全額支給いたします。 |
| 休日 | ★年間休日120日以上★ ◆完全週休2日制（シフト制） ◆有給休暇 ◆夏期休暇 ◆冬期休暇 ◆ウェルビーイング休暇（3ヶ月に1日付与） ◆産前産後休暇 ◆結婚休暇 ◆育児休業（入社日から一年を経過した方が対象） ◆介護休業 【産休育休活用例】 ★産育休取得実績多数！女性が長く働き続ける環境に自信アリ！★ 女性の気持ちやご家庭での経験が大いに役立つお仕事だからこそ、スタッフも女性が中心。女性に長く働いてほしいので、当社は女性の働きやすさにも注力しています！中途入社者にワーキングママが多いだけではなく、産育休を取得し出産後に復帰したママも多く在籍しています。 |
| 福利厚生 | ◆昇給年1回 ◆賞与年2回 ◆各種社会保険完備 ◆残業手当 ◆交通費全額支給 ※当社規程による ◆FP技能手当（FP技能士1級:3万円/月、FP技能士2級:1万円/月） ↑全社でFP資格取得率は92.4％です！ ◆退職金制度 ◆指定日出勤手当(土日祝の出勤に対して手当を支給)※当社規程による ◆敷地内禁煙 |
| 会社からの メッセージ |
“保険”をもっと身近にわかりやすく。これが私たちの保険との向き合い方です。 多種多様な各保険会社の商品から、お客さまのニーズに合ったプランを提案する当社。住友生命保険相互会社100％出資のもと、立地にこだわった店舗『ほけん百花』の運営や各種イベント、セミナー実施などのサービスをご提供しています。保険そのもののわかりやすさを追求するべく「ほけん百花」とひらがなで柔らかい印象を与え、どなたにもわかりやすく、一人ひとりに合った商品に出会えるようお客さまと向き合っています。 |
PR・特記事項
| アピールポイント1 | ここなら長く働きつづけられる、そんな職場です！ 色々な保険商品を覚えるのが大変そうなイメージでしたが…実際に入社してみて、保険やお金のことなどためになる知識を学べることが自分にとってプラスになっています。とはいえ、新商品発売の頻度は年に数回程度なので、勉強漬けの日々…ということはありません。お客さまには「○○さんに話を聞きたい」と自分のファンになってもらえるようなご提案を心がけています。職場の雰囲気も良いので、長く働きつづけたいですね！ |
|---|---|
| アピールポイント2 | 自分のペースで働ける安心感があります。 来店型保険ショップなので訪問営業は不要、デスクワーク中心のため、体力的な心配もなく働きやすい環境です。あとは、シフト制で「今日は子どもの学校行事があって」という場合にも、希望を出せば柔軟に対応してれますし、土日のシフトも主人が子どもの面倒を見てくれているので、自分の時間を持ちやすいのは嬉しいですね。時短勤務など会社がサポートしてくれる制度が整っているので、安心して正社員として働き続けられます。 |
| 女の転職！取材レポート | 今回、取材班が訪れたのは都内にある「ほけん百花」のお店。実際にお話を伺ってお客さまに保険を提案する仕事のイメージが180度変わりました。まず、個人の成果に重きをおかず、チームパフォーマンスを大切にしているそう。メンバー同士で切磋琢磨し合うなど、安心して働ける雰囲気を感じました。未経験でこれから始めようと考えている方には、最適な環境でスタートできる会社だと思います！ |
| この仕事で磨ける経験・能力 | FP取得や実業務を通して、 ◎金融、税制、社会保障制度の知識 ◎コミュニケーション能力 ◎プレゼンテーション能力 ◎企画提案力 など、 保険周りの知識だけでなく、 あなたの将来設計にも役立つ、 幅広い知識を磨けます♪ 【教育制度について】 ▼入社時研修/6ヶ月間・店舗実践研修/4ヶ月間 保険の基礎から商品知識、税金、社会保障制度、マナー等を学べます。また「生命保険募集人資格」など必要な資格も取得できます。 ▼店舗配属・ステップアップ研修/6ヶ月間 先輩による指導のもと業務を行い、仕事の流れを覚えていきます。先輩や店長が近くでサポートしますのでご安心ください！ 月に1回の集合研修で店舗配属後のフォロー体制も万全です。 【資格取得支援について】 ≪★取得率92.4％／FPの資格取得支援制度あり！★≫ 3級から1級まであるFP（ファイナンシャルプランナー）の国家資格で、3ヶ月ほど勉強すれば取得できます。働きながら、一生モノのスキルと資格を手に入れることができます。 ◎FP2級で月1万円、FP1級で月3万円の資格手当を毎月支給します。 【女性管理職について】 あなたのご希望や適性に応じて、多彩なキャリアパスを描ける『ほけん百花』。 女性店長もたくさんいるので、仕事の相談やプライベートとの調整など話しやすいですよ♪ ≪★長期的なキャリアを描ける★≫ 店舗スタッフ→店長→ブロック長（約5店舗の店長の指導や相談）→エリアマネージャー(業績向上の推進・指導)、本社勤務など、頑張りに応じたステップアップも可能です。 |
| 正社員登用・配属部署など | 【正社員登用について】 2024年1月時点における正社員登用率は96％(自己都合退職を除く)。 当社では最短で入社7ヶ月目から正社員登用制度があります。※当社規定による 安心して長く働き続けてほしいからこそ、営業成績に重きを置きすぎない正社員登用制度を心がけています◎ ・期間の定め：有(契約期間1年・更新あり) ・契約の更新：有(会社の経営状況、勤務成績・態度により判断する) ・更新上限：有(通算契約期間は3年間を上限とする) |
会社について
いずみライフデザイナーズ株式会社【住友生命保険相互会社100％出資】
| 事業内容 | ★全国で10名以上の積極採用！ 景気に関係なく必要になる保険を扱うことや、 住友生命保険相互会社100％出資などが関係して、 安定して事業展開を続けることができています。 地域のお客さまに保険商品をご案内する 来店型保険ショップ『ほけん百花』を運営。 33社、約200商品の保険を取り扱っています。 ■生命保険の募集に関する業務 ■損害保険代理業務 |
|---|---|
| 設立 | 2009年(平成21年)10月 ※前身会社設立1983年(昭和58年1月) |
| 代表者 | 代表取締役社長 塚本健太郎 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 384名（2024年4月現在）人 |
| PR・特記事項 |
【選考プロセス】 ※応募の秘密は厳守します |
| 問い合わせ |
いずみライフデザイナーズ株式会社【住友生命保険相互会社100％出資】 http://www.izumi-ld.co.jp【住所】 〒107-0052 東京都港区赤坂3-3-5 住友生命山王ビル9F 【採用担当部署・担当者名】 採用担当 【電話番号】 【平日9:00～18:00/0120-880-167】【時間外/03-5549-1606】 |
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