正社員
ライフデザイナー(営業)未経験OK*好待遇*リニューアルオフィスメンバー募集
Uターン
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
転勤なし
情報掲載期間:2024年11月12日～2024年12月9日
情報提供元:
住友生命保険相互会社 大阪中央支社
仕事内容
《お客さまの人生に寄り添うお仕事です》
◆基礎研修（3ヶ月）で安心のスタート
◇同期入社多数！元飲食店スタッフ、元ホテルマンなど
◆京橋駅徒歩2分の交通アクセス抜群なオフィスで勤務
生命保険・損害保険のコンサルティングサービス・アフターサービス、人材の導入及び会社から指示された事項をお任せします。
お客さまの悩みは様々。
・結婚を機に保険を見直したい
・子どもの教育費を用意したい
・「万が一」のために備えたい
など、お客さまのライフプランの中でのお悩み、
ご要望をヒアリングします。
一度ご契約いただいたお客さまとは
長い付き合いを築くことも珍しくありません！
ライフイベントや人生の転機において、
「○○さんに相談してみよう」と頼っていただけるような
関係性をつくることが大切です。
＜職員インタビュー＞別の企業を体験してわかった住友生命の魅力
実は、以前も住友生命で働いていたことがあるんです。
ここでの経験をもとに別の会社で働いていましたが、
他の環境を経験して、改めて住友生命の働きやすさを実感。
再度入社を決めました。
例えば、年次や性別に関わらず、
着実にキャリアアップできる点は当社ならではの魅力。
中には20代で所長に昇進した職員もいるなど、
若手のうちから多くの経験が積めます。
人間関係も良好で、とても居心地の良い雰囲気に、
「帰ってきてよかった」と感じていますね。
将来的に長く働けるような環境・制度もご用意！
子どもを持つ職員も多数活躍している当社だからこそ、ライフイベントに関わらず長く働き続けていただけるための環境をしっかり整備しています！
☆【産休育休活用例】☆
・育児特別休暇
・育児休業制度
・出産祝金制度
・看護休暇
・両立支援休暇
・短時間勤務
(当社規程による)
この求人のポイント
【期間限定】リニューアルオフィスでの新メンバー募集♪
“新しい挑戦”に不安を感じているあなたへ―
知識や経験はないけど、
自分でもはじめられるのか不安…。
そんなあなたにお伝えしたいことがあります。
住友生命には、未経験の方を支える
安心の研修制度が充実しています！
・入社後3ヶ月間は保険の基礎やビジネスマナー研修
・幅広い商品知識を身につけられる研修あり
・スキルアップ研修も随時実施
長期にわたってサポートするので
着実にキャリアアップが可能♪
いかがでしょうか。
少しでも前向きになれたならぜひ一度ご応募ください。
現段階で志望理由が特になくてもOKです！
あなたからの、ご連絡をお待ちしています。
―採用担当より♪
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | ☆★職種・業界未経験大歓迎★☆ ◎高校卒業程度の学力を有すること ◎第2新卒歓迎 ◎ブランクがある方もOK！ ◎性別不問 .*。こんな方にぴったり！。*. ◎新しいことに挑戦したい方 ◎人とのコミュニケーションが好きな方 ◎誰かのために頑張ることが好きな方 ◎長期的に安定基盤で活躍したい方 【過去に採用した転職者例】 当社の採用では経験は一切不問！元飲食店スタッフ、元ホテルマン、元事務職などの未経験者が入社しています。 |
| 給与 | 月給21万円～35万円 ※上記には固定残業代【おおむね15時間分(2.5万円～4.2万円)】が含まれます。 ※15時間を超えた分は別途支給します。 ★現在仕事をお持ちの方、あるいは過去に正社員として働いた経験のある方は前職年収・能力・経験を考慮し、35万円を限度に検討します。 【給与例】 《モデル給与（未経験入社）》 ▼12か月後／月給：約21万円～25万円 ▼18か月後／月給：約25万円 ▼24か月後／月給：約35万円 《年収例》 ●560万円（30歳／ボーナス2回） |
| 勤務地詳細 | <京橋駅から徒歩2分！交通アクセス◎＞ 大阪府大阪市都島区片町2-2-48 JEI京橋ビル6階 ☆リニューアルオフィス勤務 ※ただし、上記勤務所で勤務を継続することが適当でない事情（例えば、勤務所の再編、廃止等）が生じた場合には、会社の指示する勤務所になることがあります。 【詳細・交通】 各線「京橋駅」より徒歩2分 |
| 勤務時間 | 9:15～17:15（実働7時間、休憩1時間のみなし労働時間制） ☆育児などで時短勤務制度をご希望の方は、別途ご相談ください！（※当社規定による） |
| 休日 | 【休日】 完全週休2日制(土日) 祝日 【休暇】 年末年始休暇 有給休暇 看護休暇(小学校就学前の子の看護を目的とし、年間10日間取得可) 両立支援休暇(1ヶ月につき3日間取得可) 健康増進休暇 【産休育休活用例】 【産休育休活用例】 **☆育児関連に対応した様々なサポート体制を整えています！☆** (当社規程による) ・育児特別休暇 ・育児休業制度 ・出産祝金制度 ・看護休暇 ・両立支援休暇 ・短時間勤務 |
| 福利厚生 | 健康保険・厚生年金・労災（入社日から付保） 雇用保険（入社翌月から付保） 退職金制度あり 全国各地の当社及び住友連携厚生施設（ホテル・スポーツクラブ 他） 出産・育児関連制度 オフィス内禁煙 短時間勤務制度あり ※上記制度の適用は当社規程によります |
| 会社からの メッセージ |
お客さまにも職員にも安心できる人生を。 1907年創業の当社。保険という目に見えないサービスを通じ、人生のリスクを「不安」から「安心」に変えることで、多くのお客さまの人生を支えてきました。また、お客さまだけでなく、働く職員も幸せになれるように、さまざまな制度・福利厚生をご用意。時短勤務や復帰後のサポートが充実しているため、長く安心して働けます。 |
PR・特記事項
| 女の転職！取材レポート | 創業以来100年以上の歴史をもつ住友生命保険。その安定性は言うまでもなく、長く地域に根付き（転勤なし）、収入アップも含め担当する顧客と共に成長できるのが同社の大きな魅力です。「未経験から挑戦したい」「職場の人間関係が気になる」「育児と両立させた働き方」などの魅力ポイントに共感する方には、ぜひオススメの求人♪転職に不安を感じている方は、まずは雰囲気を知れる「職場見学」から始めてみてはいかがでしょうか？ |
|---|---|
| この仕事で磨ける経験・能力 | 【教育制度について】 【研修例】 ＊入社3ヶ月間 ▼ホップⅠ研修 座学や実践で保険の仕組みや営業スキルを学びます。 ＊3ヶ月後～1年間 ▼ホップⅡ研修/ステップ研修/ジャンプ研修 生保・損保の商品知識を学び、お客さまに より適切なサービス提案ができるようにしていきます。 ＊入社2年目～ ▼ジャンプ研修/新鋭すみれい研修 より幅広い商品知識や、営業のプロとしての コンサルティングノウハウを磨いていく研修です。 |
会社について
住友生命保険相互会社 大阪中央支社
| 事業内容 | ■生命保険業 生命保険業免許に基づく保険の引受け 資産の運用 ■付随業務及び法定他業 他の保険会社その他金融業を行う者の業務の代理または事務の代行 投資信託の販売 確定拠出年金制度における運営管理業務 |
|---|---|
| 設立 | 明治40年（1907年）5月11日 |
| 代表者 | 取締役代表執行役社長 高田 幸徳 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 44,049名（職員10,511名／営業職員33,538名）（2022年度末）人 |
| PR・特記事項 |
【選考プロセス】 ★ここまでお読みいただき、ありがとうございます★ |
| 問い合わせ |
住友生命保険相互会社 大阪中央支社 【住所】 〒534-0025 大阪府大阪市都島区片町2-2-48 JEI京橋ビル6階 【採用担当部署・担当者名】 西山 |
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