正社員
施設入居相談員*未経験OK*賞与年2回*残業月10H未満
Uターン
車通勤可
未経験／第二新卒歓迎
転勤なし
情報掲載期間:2024年7月26日～2024年8月22日
情報提供元:
NEW
株式会社スーパー・コート
仕事内容
★未経験スタートOK！約2ヶ月間の充実研修★産育休・時短勤務制度あり★残業月平均10H未満とほとんどなし
介護施設への入居を検討している方へ向けて、最適な施設のご提案をします。
＜*具体的には*＞
■医療機関や居宅介護支援事業所などへの訪問
病院やリハビリ施設、居宅介護支援事業所などを定期的に訪問。
介護施設へのご入居を検討されている方やそのご家族を紹介していただきます。
担当エリアリストの中から、自分で訪問先や順番を決めて進めることができます!
■施設の案内・説明
入居を検討されている方に対し、なぜ入居を検討しているのか、どのような設備を利用し
たいか、どの程度の介護が必要かなどを丁寧にヒアリング。
その上で、複数の施設の中から、ご要望に合う最適な施設をご案内します。
＜*入社後の流れ*＞
▼現場研修（2週間）
まずは介護の現場に入り、現場の様子を見て学びます。
施設のご案内がよりスムーズにできるようになりますよ!
▼OJT研修（1.5～2ヶ月）
配属先の先輩社員に同行し、施設についての理解を深めます。
医療機関の方々とのコミュニケーションの取り方や、
利用者様・ご家族様へのご案内のコツなどもレクチャー。
慣れてきたら簡単なサポート業務もお任せします！
☆業界・職種経験がない方も安心してチャレンジいただけるよう、
入社後は約2ヶ月間をかけて丁寧に研修を行います。
2ヶ月間はあくまでも目安。
あなたのペースに合わせて研修を進めていきます！
スタッフ同士のコミュニケーションが活発な環境
チームで仕事を進めるカルチャーが根付いている当社。
そのため誰か一人に業務の負担が偏ったり、
困ったことを先輩に相談しにくい…なんてことはありません！
これから入社される方でも、きっとすぐに馴染めるはずです◎
＜*当社独自の取り組み『サンクスバッジ』*＞
コミュニケーションの一環として「サンクスバッジ」を導入！
日頃の感謝や称賛の気持ちを伝えるための取り組みで、
スタッフ同士が Web 上でバッジを送り合う仕組みです。
届いたバッジは目に見えるかたちで残るため、
声で伝えるよりも嬉しさが倍増♪
「周りから褒められたり感謝されると、モチベーションにも繋がる！」
とスタッフにも好評です。
☆利用者様やご家族の不安をクリアにする仕事
施設をご紹介し、入居いただくことがミッションではありますが、
無理に“売り込む”必要はありません。
大切なのは、利用者様やご家族様に寄り添い、不安や悩みをクリアにすること。
聞き上手な方や他人の目線に立って考えられる方にピッタリです◎
この求人のポイント
＜1件の契約につき2～3万円のインセンティブ支給＞
前給UPを叶えた先輩もたくさんいます♪
＜*インセンティブ充実！*＞
契約1件ごとに2～3万円を支給しており、
入社後6ヶ月程度で【毎月10万円～】のインセンティブを
獲得できるくらいに成長できます！
＜*特別に…先輩の給与例をご紹介！*＞
☆518万円／35歳（賞与＋インセンティブ）
☆425万円／22歳（賞与＋インセンティブ）
未経験スタートの先輩も、今では現場で活躍中です♪
＜*そのほか手当も充実*＞
☆賞与年2回（実績3.42ヶ月分）
☆住宅手当（月2万円まで）
☆家族手当
☆資格手当
☆役職手当 など
介護業界の経験をお持ちの方は大歓迎！
これまでの経験を活かして、
今度は入居相談員として活躍してみませんか？
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜*業界・職種未経験・正社員デビュー・ブランクありOK*＞ ◆高卒以上 ◆普通自動車免許（AT限定可）は必須です！ ＜*こんな方にピッタリ*＞ ◎安定した環境で長く働きたい方 ◎収入をアップさせたい方 ◎誰かをサポートする仕事がしたい方 ◎介護業界に興味がある方 【過去に採用した転職者例】 □派遣コーディネーター □ホテルスタッフ □保険の営業 □介護スタッフ など |
| 給与 | ★賞与年2回（2023年度支給実績：3.42ヶ月分） ★インセンティブあり（契約1件につき2～3万円支給） 月給 24万1100 円以上＋インセンティブ ※経験・能力などを考慮の上、決定いたします。 ※月給にはみなし残業手当（10 時間分／2 万円～）を含み、超過分は別途支給します。 ☆想定年収：350万円以上＋インセンティブ ＜*充実した手当をご用意*＞ ■住宅手当（月2万円まで補助あり）※自社管理マンション入居の場合のみ ■家族手当（配偶者：月1万5000 円／子供：月5000 円※第二子まで） ■資格手当（認知症ケア専門士を取得時にお祝い金：5 万円／月々の手当：2000 円支給） ■役職手当 【給与例】 ■518万円／35 歳（賞与＋インセンティブ） ■425万円／22 歳（賞与＋インセンティブ） |
| 勤務地詳細 | ＜*U/Iターン歓迎！転勤なし*＞ 大阪府・京都府・奈良県・兵庫県の各施設での勤務となります。 ☆スーパー・コート ☆スーパー・コート プレミアム ☆オリーブ など ▼施設の詳細は下記URLからチェック！ https://www.supercourt.jp/facility/ ☆マイカー通勤は応相談 |
| 勤務時間 | 8：45～17：45（実働8時間／休憩60分） 【残業について】 ☆原則残業なし！月平均10H未満 |
| 休日 | ■週休2日制（月 8～9 日休み／シフトによる） ■有給休暇（月5日間の消化は会社管理で徹底しています） ■年末年始 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■産前・産後休暇 ★取得・復職実績あり！ ■育児休暇 ★取得・復職実績あり！ ☆年間休日は107日となります。 【産休育休活用例】 ☆産育休取得実績あり！子育てへの理解がある環境で、ライフイベントを経ても安心して働けます。 |
| 福利厚生 | ■昇給年1回 ■賞与年2回（2023年度実績：3.42ヶ月分） ■決算賞与 ■各種社会保険完備 ■時短勤務制度 ■退職金あり ■慶弔見舞金 ■永年勤続表彰 ■グループホテル無料宿泊券付与 ■交通費（実費／月 5万円まで・会社規程による） ■時間外手当（超過分支給） ■住宅手当（月 2 万円まで補助あり）※自社管理マンション入居の場合のみ ■家族手当（配偶者：月 1 万 5000 円／子供：月 5000 円※第二子まで） ■資格手当（認知症ケア専門士を取得時にお祝い金：5 万円／月々の手当：2000 円支給） ■役職手当 ■屋内禁煙 |
| 会社からの メッセージ |
- |
会社について
株式会社スーパー・コート
| 事業内容 | ◆有料老人ホーム／高齢者住宅の運営・管理 ◆ビル・マンションの運営・管理（実績6000余室） ◆賃貸マンションの企画・設計・施工（実績300余棟） |
|---|---|
| 設立 | 平成7年 |
| 代表者 | 山本 晃嘉 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【選考プロセス】 【女の転職type】の専用応募フォームからご応募下さい。 |
| 問い合わせ |
株式会社スーパー・コート 【住所】 〒550-0005 大阪府大阪市西区西本町1-7-7 ＣＥ西本町ビル 【採用担当部署・担当者名】 採用担当 【電話番号】 06-6543-2291 |
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| 勤務地 | |
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| 特徴 |