正社員
ライフデザイナー◇未経験OK◇土日祝休◇休暇制度充実◇退職金制度あり
Uターン
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年11月5日～2024年12月2日
情報提供元:
住友生命保険相互会社 柏常総支社 新松戸みらい支部・土浦支部・水海道支部
仕事内容
.*:☆ 産育休制度充実！子育て世代が活躍しやすい◎ ☆:*.
★30年以上活躍している職員も！長期的なキャリアを築けます♪
★プラチナくるみん認定！国も認める働きやすい環境です◎
「職種：営業」
個人のお客さまや企業などのお客さまに対して、
生命保険・損害保険のコンサルティングセールス、アフターサービスや
その他に人材の導入及び会社から指示された事項をお任せします。
お客さまそれぞれに最適な保障をお届けするのが、
ライフデザイナーのミッションです♪
.*:☆ 些細な会話を糸口にライフプランをご提案♪ ☆:*.
『来年結婚予定なので保険見直したいんですよね』
『子供の教育費をどうしようか考えていて』
『家族のことを考えて“もしもの時”に備えたい』
雑談の中からお客さまのライフプランに関するお悩みをお聞きし、
解決できるプランをご提案します。
お客さまの“未来を支える”のが、ライフデザイナー♪
お客さまが安心して人生を送れるように
サポートすることがライフデザイナーの使命。
そのため、一度プランを提案して契約したら終わりではなく、
ご契約いただいたお客さまとは長いお付き合いが始まります。
結婚や出産、介護などライフイベントや人生の転機において
“●●さんに相談しよう！”と頼っていただけるよう、
“何かあったときに頼ってもらう”関係性をつくることが大切です♪
お客さまに満足していただけるアフターサービスができれば、
「相談に乗る」「頼ってもらえる」ことがモチベーションになる方にとって
ピッタリのお仕事になるはずです！
子育て世代が多数活躍！長く働ける◎
出産や育児、その先の介護・看護などと
仕事を両立できるような福利厚生を整えています！
☆両立支援休暇
小学校就学前の子どもを養育する場合、1ヶ月に3日まで休暇を取得できます！
☆育児費用補助（入社後に生まれた子が対象）
当社で産前産後休暇、育児休業を通算6週間以上取得後復職した職員に対して、ポイントを付与します！
☆短時間勤務制度
妊娠中～小学校卒業まで、時短で働ける制度です♪
※上記制度の適用は当社規程によります。
この求人のポイント
.*:☆ 産育休制度充実！
子育て世代が活躍しやすい会社です ☆:*.
若手も子育て世代も幅広く活躍している住友生命♪
子育てサポートが充実しているので、長く活躍できます。
育児休業取得実績は、住友生命全体でとても多いです。
プラチナくるみんを取得し、結婚・出産後も
働き続けられる理由は、周りに子育て世代が多いから♪
“子育てへの理解”が、男女問わず高く、
育児や家事と両立して働こうとする世代にとって
魅力的な環境で働けるのが、スミセイの特徴です◎
長期的に働き続けられる環境が整っています♪
育児や家庭があるから…
といってキャリアアップを諦めたくないあなた！
スミセイで長期的なキャリアを見据えて
働いてみませんか？
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | *-*-*未経験OK！経歴・スキルは一切問いません*-*-* ◎高校卒業程度の学力を有すること ◎性別不問 ～こんな方には特にオススメします～ ●子育てと両立できる環境を探している ●安定企業で腰を据えて働きたい ●手に職をつけて収入アップ・キャリアアップを叶えたい 【ワーキングママ歓迎】 大切なご家族のための休暇取得も可能です。 ワークライフバランスが整っているので、働きやすさは抜群です。 【過去に採用した転職者例】 直近では元保育士、元事務職、元主婦の未経験者が入社しています。 |
| 給与 | 月給21万円～35万円 ※上記には固定残業代【おおむね15時間分(2.5万円～4.2万円)】が含まれます。 ※15時間を超えた分は別途支給します。 ★現在仕事をお持ちの方、あるいは過去に正社員として働いた経験のある方は前職年収・能力・経験を考慮し、35万円を限度に検討します。 |
| 勤務地詳細 | ★住友生命保険相互会社 柏常総支社 ★新松戸みらい支部・土浦支部・水海道支部の各オフィス ○新松戸みらい支部 千葉県松戸市新松戸3-33 京屋ビル1F 各線「新松戸駅」より徒歩6分 TEL：047-349-3427 担当者：細間 ○土浦支部 茨城県土浦市桜町1-16-12 リーガル土浦ビル5F 各線「土浦駅」より徒歩5分 TEL：029-823-4309 担当者：高野 ○水海道支部 茨城県常総市水海道淵頭町2814-1 関東鉄道常総線「水海道駅」より徒歩1分 TEL：0297-22-2581 担当者：守安 ※ただし、上記勤務所で勤務を継続することが適当でない事情（例えば、勤務所の再編・廃止等）が生じた場合には、会社の指示する勤務所になることがあります。 |
| 勤務時間 | ○新松戸みらい支部 9：15～17：15（実働7時間、休憩1時間のみなし労働時間制） ○土浦支部・水海道支部 9：00～17：00（実働7時間、休憩1時間のみなし労働時間制） ※研修期間：9:30～17:30（柏常総育成センター） ★短時間勤務制度の活用もOK！※当社規程による |
| 休日 | ＜年間休日120日以上＞ ◎完全週休2日制(土日) ◎祝日 ◎年末年始休暇 ◎有給休暇 ◎産前産後休暇 ◎育児休業制度(子供が3歳になるまで取得可能) ◎介護休業制度 ◎看護休暇(年間10日取得可※小学校就学前の子の看護を目的) ◎健康増進休暇 ◎両立支援休暇(1ヶ月につき3日取得可) ※制度適用は当社規程による |
| 福利厚生 | ◎健康保険・厚生年金保険・労災保険(入社日から付保)、雇用保険(入社翌月から付保) ◎昇給年1回（4月） ◎賞与年2回（6月・12月） ◎出産祝金 ◎出産・育児支援制度 ◎屋内全面禁煙 ◎退職金制度あり ◎通勤費補給 ◎全国各地の当社および住友連携の厚生施設（ホテル・スポーツクラブなど） ※上記制度の適用は当社規程によります |
| 会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
| この仕事で磨ける経験・能力 | 【教育制度について】 入社後3ヶ月間は、同期入社の仲間と一緒に育成センターにて研修を受けます。 【主な流れ】 ▼1ヶ月目 「ビジネスマナー」「生保・損保の商品についての基礎」などを学びます。 ▼2ヶ月目 お客さまとの会話のコツや提案の仕方をロールプレイング（模擬練習）を通して身につけていきます。 ▼3ヶ月目 先輩の営業活動に同行して、提案ノウハウを習得し、実践的な経験を積んでいきます。 【女性管理職について】 .*:☆【出張所長】☆:*. ゆくゆくは管理職として部下の指導・育成や組織運営を担います。所長へのキャリアアップには明確な基準が設けられており、なかには未経験で入社し、たった1年半で所長になった職員もいます！ .*:☆【トータルライフデザイナー】☆:*. 保険コンサルティングのプロを目指します。 |
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会社について
住友生命保険相互会社 柏常総支社 新松戸みらい支部・土浦支部・水海道支部
| 事業内容 | ■生命保険業 ├生命保険業免許に基づく保険の引受け └資産の運用 ■付随業務・その他の業務 ├他の保険会社その他金融業を行う者の業務の代理または事務の代行 ├投資信託の販売 └確定拠出年金制度における運営管理業務 |
|---|---|
| 設立 | 1907年（明治40年）5月 |
| 代表者 | 取締役 代表執?役社? 高田 幸徳 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 42,511名（職員10,429名、営業職員32,082名）（2023年度末）人 |
| PR・特記事項 |
【選考プロセス】 女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 |
| 問い合わせ |
住友生命保険相互会社 柏常総支社 新松戸みらい支部・土浦支部・水海道支部 【住所】 〒277-0005 千葉県柏市柏2-5-7 住友生命柏ビル2F 【採用担当部署・担当者名】 六渡 |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |