正社員
人材コーディネーター*名古屋で働く*賞与年2回＋業績賞与*住宅手当有
Uターン
車通勤可
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
転勤なし
情報掲載期間:2024年6月25日～2024年7月22日
情報提供元:
NEW
株式会社アヴェイル 名古屋 job information
仕事内容
≪人と企業をつなぐ仕事≫
★賞与年2回＋決算賞与！収入もしっかり手に入れられる
★多くの社員が18時退勤！メリハリつけて働ける
★スケジュール管理はあなたの裁量にお任せ
あなたには「働き手をお探しの企業」と「お仕事を探している人」とを結ぶコーディネーター業務をお任せします♪
【業務の流れ】
▼企業へのヒアリング
働き手（派遣スタッフ）をお求めの企業先へ訪問し「求める人材のスキルや条件」「いつまでに何人必要か」などをヒアリング。
▼マッチング
登録スタッフのなかから、企業のご要望に合う方を探してご紹介します。
※既存スタッフのなかに該当する人材がいない場合、求人媒体を利用して新たにスタッフを募集することも。スタッフと面談し「どんな仕事を求めているか」などを詳しくヒアリングし、企業・求職者双方の意向が合うようマッチングしましょう。
▼企業と派遣スタッフとの引き合わせ
マッチング後、面談の場をセッティング。派遣スタッフと共に職場見学をすることも♪
▼入社立ち会い、フォロー
入社日は一緒に企業へ訪問。その後のフォローも継続して行います。
★嬉しいポイントをご紹介♪
当社の人材コーディネーターは、企業への提案からスタッフとの面談、マッチング、派遣スタッフへのフォローまでを一貫して担当するスタイル。コーディネーターが、しっかりと企業およびスタッフへの理解を深めてからマッチングしていくため、スタッフの満足度・定着率が高いのが特長。モチベーションの高いスタッフを派遣することで、企業のリピート率も高いのが強みです。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
▼汎用性の高いスキルが身につきます
人材コーディネーターは、幅広い業界に携われるだけでなく、人材を求めている“企業様”とも“求職者様”ともコミュニケーションの取れる仕事です。さらに、経営層に採用計画を伺いながら最適な方法をご提案したり、働き方などに悩みを持つ求職者を手厚くフォローしたりと汎用性の高い営業スキルを身につけることも可能です◎
▼心身ともに無理なく働ける環境です
◎完全週休2日制
◎5日以上の連休あり
◎土日休み＋基本祝日休み
◎個人の裁量により定時退社も可能
◎高い有給取得率
など、お休みの時間もしっかり確保できる環境です。プライベートも充実させられる、メリハリのある生活を送れますよ♪
この求人のポイント
＜未経験・コミュニケーションを取るのが得意な方、大歓迎！＞
企業と求職者の架け橋として活躍する仕事♪
｢人と話すのが好き｣
｢誰かの笑顔を見るのが好き｣
｢接客業をやっていた｣
そんな方にピッタリな当社の人材コーディネーター。
企業と求職者を繋ぐこのお仕事。
人が好きな方や話すことが得意な方は活躍できます！
人手不足な企業に最適な人材をご紹介したり、
働き口がなかなか見つからないシニアの方に職場をご紹介したり…
双方のマッチング成功後も
「お元気ですか？職場には慣れましたか？」
「最近ご紹介した方、元気に働かれていますか？」
などとサポートすることにより、
日々感謝のお言葉をいただけます。
今回の採用テーマは「愛嬌」！
求職者も企業も思わず相談したくなるような存在を
目指してください！
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜未経験・第二新卒歓迎＞ ◆学歴不問 ※基本的なビジネスマナーがわかる方であれば、これまでの経歴は問いません！ ★人材コーディネーターは、とことん「人」と向き合う仕事。だからこそ、特別なスキルなどがなくても「人の役に立ちたい」という気持ちやホスピタリティーさえあれば十分に活躍できる仕事です♪ 【あると望ましい経験・能力】 ◆要普通自動車運転免許（AT限定可） 【過去に採用した転職者例】 当社では、飲食店スタッフ、インストラクター、サッカー選手、モデルなど。異業種からの転職者が多数活躍しています。 ★社員のほとんどが未経験からのスタートなので、未経験の方も安心してご応募ください！ |
| 給与 | 月給25万円以上＋賞与年2回＋業績賞与＋交通費全額支給＋家族手当＋地域手当 ※上記金額には、一律支給の営業手当（2万5000円）、車両手当（1万5000円）、住宅手当（5000円）を含みます ※3ヶ月の試用期間あり。その間の給与は、月給20万円になります。その他は本採用時と同条件 ※残業代の詳細は面接でご説明いたします ※経験、能力を十分考慮した上で、決定いたします 【給与例】 ≪インセンティブについて≫ 年2回支給！基本的に派遣スタッフと企業の仲介をお任せしますが、直接雇用（正社員雇用など）の仲介もお任せすることも可能。その場合、売り上げにより下記のインセンティブが支給されます。 【例】 1万円以上30万未満 6％ 30万円以上50万円以上 8％ 50万円以上 10％ |
| 勤務地詳細 | ≪名古屋での勤務★U・Iターン歓迎≫ 【名古屋拠点】 愛知県名古屋市中区栄2-2-17 名古屋情報センタービル2F ★8月移転予定！キレイなオフィスで働けます♪ ※8月25日までは下記での勤務になります 愛知県名古屋市中区錦1-5-27 いちご錦ビル5F 【豊田三河営業所】 愛知県豊田市若宮町2-31 カーニープレイス豊田6F ★U・Iターン歓迎 ★遠方からの応募も歓迎します ★マイカー通勤OK（社用車はありません） ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 【詳細・交通】 【名古屋新拠点】 名古屋市営地下鉄東山線・鶴舞線「伏見駅」徒歩3分 ※8月25日までの名古屋拠点 市営地下鉄東山線「伏見駅」10番出口より徒歩3分 市営地下鉄桜通線「丸の内駅」6番出口より徒歩6分 【豊田三河営業所】 名鉄三河線「豊田市駅」より徒歩2分 【転勤の可能性】 ★転居を伴う転勤はありません。 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間） 【残業について】 残業は多くても20時間以内。残業がほとんど発生していないメンバーもいて、プライベートを充実させられる環境です◎ |
| 休日 | ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日（年5日程度、祝日が出勤日となることがあります） ■夏季休暇（4日） ■GW休暇（5日） ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ★5日以上の連続休暇が取得可能です！ |
| 福利厚生 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月） ■決算賞与あり（業績による） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（月3万5000円まで） ■家族手当（配偶者：月5000円、子1人につき（3人目までが対象）：月3000円） ■住宅手当（月5000円） ■役職手当 ■燃料手当（月4万円まで ※マイカー持ち込みの場合） ■地域手当（月2万4600円 ※研修期間終了後） ■研修制度 ■報奨金制度（年2回、新規契約件数や派遣スタッフの在籍増加を評価） ■スマートフォン支給 ■オフィス内禁煙 |
| 会社からの メッセージ |
人材サービスは、「人（企業）」と「人（求職者）」とをつなぐ事業 人と仕事をつなぐ人材サービスを展開する当社。徹底したエリア担当制をはじめとした地域密着型の運営をモットーに九州地方を中心とした16事業所を展開しています。きめ細かなサービスを意識した運営スタイルが功を奏し、順調に事業を拡大。九州を事業拠点としているにも関わらず、東海や関東エリアでも飛躍的に成長を遂げています。今後も顧客と求職者双方に寄り添った最適な人材サービスを展開して参ります。 |
PR・特記事項
| アピールポイント1 | ▼意味のないルールはナンセンス！自由度の高さが魅力 「○時まではテレアポ」といったルーティーンを押し付けるような風土がないのがアヴェイルの魅力。前職では会社から一方的なルールで縛られ、残業続き…。でも当社に入社後は自分の裁量で仕事を進められるのでスタッフやお客様とも、しっかりと向き合えるのが嬉しいです。特別なスキルなどがなくても「人の役に立ちたい」という気持ちやホスピタリティーさえあれば十分に活躍できる仕事です。 |
|---|---|
| アピールポイント2 | ▼面接～配属（アサイン）まで一貫して担当できる♪ 当社のコーディネーターは、スタッフの面接から教育、配属（アサイン）までの一連の業務を一貫して担当するスタイルが特長。全工程にガッツリ関わっているので、自分が担当したスタッフがクライアント企業から高い評価をいただくと、自分のことのように嬉しくなります。スタッフから「やっと働ける場所が見つかった」という喜びや感謝の言葉をもらえることも多く、自分の介在価値を実感しやすいのがこの仕事の醍醐味です。 |
| 女の転職！取材レポート | 【やりがい】や【働きやすさ】【未経験OK】など様々な魅力の詰まった同社ですが、今回の取材で再認識できたのは「安定した環境」。コロナ期間、業界全体で業績が落ち込む中、給与の変動なし、人員の削減も一切なかったとのこと。設立30年以上の歴史で築いてきた、様々な企業様との信頼関係が同社の堅実な経営基盤に繋がっているのだと感じました！「安心できる環境で長く働きたい」という方にオススメの企業様です◎ |
| この仕事で磨ける経験・能力 | 「地域に根差し、人に根差す」をモットーに地域密着型で事業を展開している当社。仕事を紹介した後も随時スタッフの相談に乗るなど一般的な派遣会社よりもフォロー体制が手厚いのが特長です。 業務を通して、きめ細かなサポート力や、人と円滑にコミュニケーションを図るスキルなどが身につきます。 【教育制度について】 約1週間は業務の流れや、基本的な法律に関する座学研修を実施！その後3ヶ月間は、研修期間として先輩社員が業界の知識や仕事のノウハウのなどを丁寧に教えていくので、未経験の方も安心してスタートできます！ ▼入社後の流れ まずは、自分のエリアの開拓からスタート！現在、製造業の取引先がメインですが、他業界の開拓にもどんどんチャレンジしてみてください！ |
会社について
株式会社アヴェイル 名古屋 job information
| 事業内容 | ◆ 労働者派遣（派43-010071） └紹介予定派遣 ◆有料職業紹介（43-ユ-300007） └アウトプレ－スメント └再就職支援 └高度人材紹介（ベトナム） ◆業務請負 |
|---|---|
| 設立 | 1993年 2月22日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 後藤 健司 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【選考プロセス】 女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 |
| 問い合わせ |
株式会社アヴェイル 名古屋 job information 【住所】 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦1-5-27 いちご錦ビル5F 【採用担当部署・担当者名】 採用担当 【電話番号】 080-5805-1125 |
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