正社員
自社アプリの企画営業/未経験OK/月給26万～/フレックス制/服装自由
Uターン
フレックス
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
転勤なし
服装自由
情報掲載期間:2024年10月1日～2024年11月11日
情報提供元:
株式会社スタジオスポビー
仕事内容
★インセンティブ制度充実★フレックスタイム制★年間休日120日以上★産育休取得実績あり★社会問題を解決するアプリ『SPOBY』を扱う★大阪府をはじめ、行政との共同プロジェクト進行中
「脱炭素」「健康増進」「地方創生」という
3つの社会課題を解決する国内唯一のアプリ『SPOBY』の
販売戦略やPRを担当していただきます。
〓◆業務詳細◆〓
法人や自治体のお客様に
当社の『SPOBY』のメリットや活用方法をお伝えします。
お客様それぞれの目的や目指すビジョンにしっかりと寄り添い、
世の中に新しい価値を提供していくことがミッションです。
〓◆『SPOBY』の存在意義◆〓
たとえば輸送・移動により排出されるCO2の約半分が
日常生活に関連したものだと言われています。
つまり、私たちの「歩く」割合が増えるほど
CO2も大幅に削減されますが
習慣や意識を変えるのは、中々難しいもの。
このジレンマを解決するのが、当社の『SPOBY』です。
〓◆本ポジションのポイント◆〓
★多彩な営業スキルが磨ける！
┗新規開拓に加えて、既存顧客へのフォローや戦略提案も行えます！
★抜群の将来性
┗収集できる人流データもお客様にとっては大きなメリット！
大学や研究機関からのお問い合わせも多数いただいています。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
競合他社はナシ。自社特許技術を活用した“国内唯一”のアプリ
ヘルスケアや運動サポートアプリはたくさんありますが、
エコ×ヘルスケアを実現するアプリは『SPOBY』だけ！
脱炭素のスコア化に関する特許技術という背景と併せて、
いち早くこの分野に踏み込んだ時間的なアドバンテージも、
当社ならではの強みとなっています。
〓◆『SPOBY』を通して生まれている新しい価値の一例◆〓
◎人の行動変容による脱炭素効果をスコア化することで、環境問題への貢献を可視化
◎歩く人の流れに関するビッグデータの都市開発やマーケティング手法への活用
◎ポイント連携で環境問題と人々の生活を直結
大手企業や自治体などの導入実績多数。
★最近では、大阪府と共同し「脱炭素エキデン365」プロジェクトが始動しており、
倉木麻衣さんにオリジナルテーマソングを制作いただきました！
詳細⇒https://deco-ekiden.jp/
女性が働きやすい環境が整っています！
★フレックスタイム制
★年間休日120日以上
★産育休取得実績あり
現在、お子さんを育てながら働くママさんも活躍しており、
ライフステージに合わせて柔軟に働ける環境です！
この求人のポイント
【2年目で月収80万円を叶えた先輩も】
「競合ゼロ」「高還元」だから稼ぎやすい！
当社では売上入金のあった翌月の給与でインセンティブを支給。
頑張った分はしっかり反映されるため、よりモチベーション高く働けます！
また、国を挙げてカーボンニュートラルを目指す中、
当社が特許技術を保有する
“人の行動変容による脱炭素をスコア化するアプリ”『SPOBY』は、
多くの自治体や法人様よりお問合せをいただいています。
そのため需要が高い上に競合もいないため、
提案のしやすさもバツグンです◎
★未経験入社2年目で月収80万円を実現した社員も
★ストックオプション準備中
など、稼ぎやすい環境が揃っている当社で
新たなチャレンジをしませんか？
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆未経験OK ◆学歴不問 ★意欲重視の採用です！ 私たちが手掛けるのは、 「世の中に未だなかったサービス」です。 そのため、新しいことへの挑戦にワクワクする方にとっては、 刺激的な取り組みばかりなはず。 仕事を通して、 「世の中を変えたい」「地球や人に優しいサービスを届けたい」 そんな意欲をお持ちの方はぜひ当社で一緒にチャレンジしましょう！ |
| 給与 | ★ストックオプションあり(R6.9月時点準備中）←数年内のIPOに向けて準備を進めています ★入社半年後でも大幅な昇給実績あり！頑張り次第でベースアップが可能です！ 【月給26万円以上＋業績賞与】 ※経験・能力に応じて加給・優遇します ※月給には月30時間分の固定残業代(49,494円～)を含みます ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します ※試用期間6ヶ月(期間中は契約社員、その後正社員へ登用となります。給与・待遇に差異はありません) 【給与例】 ★頑張りはインセンティブ（当社規定）で還元します！ 例えば、努力次第でこのような給与も実現可能です 32歳女性／月額30万円＋インセンティブ36万円=月給66万円 ※入社3年目、営業に移動して3ヶ月での実績です |
| 勤務地詳細 | 【本社】 東京都中央区富沢町7-16 THE GATE日本橋人形町6階 ◎2024年9月に移転したばかりの新しいオフィスです ◎地方自治体のお客様も多いため、全国出張の可能性あり ※上記を除く当社関連勤務地での勤務はありません 【詳細・交通】 【本社アクセス】 東京メトロ日比谷線「人形町駅」より徒歩3分 都営新宿線「馬喰横山駅」より徒歩6分 都営浅草線「東日本橋駅」より徒歩7分 都営新宿線「浜町駅」より徒歩7分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 ※1日の標準労働時間/8時間 ※コアタイム/10：00～15：00 |
| 休日 | 《年間休日120日以上》 ◆完全週休2日制(土日) ◆祝日 ◆年末年始休暇 ◆GW休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前・産後休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇 |
| 福利厚生 | ◆ストック・オプション制度(IPO準備中)R6.9月時点 ◆昇給年2回 ◆業績賞与(業績により支給) ◆各種社会保険完備 ◆交通費全額支給 ◆服装自由 ◆時短制度 ◆カフェコーナー有 ◆敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| この仕事で磨ける経験・能力 | 【教育制度について】 《入社後の教育・サポートの流れ》 『SPOBY』について技術者より、アプリの概要と操作方法などを学ぶ ▼ その後、OJT研修でマンツーマンで業務を習得 ▼ 入社2?3週間後に先輩の商談に同席 ▼ 入社2～3ヶ月後に独り立ち ※独り立ち後もお客様によって提案内容や企画は異なるので、適宜先輩がマンツーマンでサポートします。 遠隔地のお客様が多いため出張もありますが、会議は基本的にリモート会議が主となります。 |
|---|
会社について
株式会社スタジオスポビー
| 事業内容 | ☆産育実績あり ☆フレックスタイム制の導入 私たち「スタジオスポビー」は、独自のテクノロジーで世の中の“行動変容”を促すベンチャー企業です。 【事業内容】 「健康増進」と「脱炭素」の課題解決を実現する国内唯一の自社サービスのアプリ『SPOBY』の企画・開発・運営 ★2023年5月に社名を「株式会社スタジオスポビー」に変更しました |
|---|---|
| 設立 | 2017年2月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 夏目 恭行 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 24名（2024年9月時点）人 |
| PR・特記事項 |
【選考プロセス】 女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 |
| 問い合わせ |
株式会社スタジオスポビー 【住所】 〒103-0006 東京都中央区富沢町7-16 THE GATE日本橋人形町6階 【採用担当部署・担当者名】 採用担当 【電話番号】 03-6435-7204 【メールアドレス】 recruit@spoby.jp |
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| 職種 | |
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| 業種 | |
| 特徴 |