正社員
既存顧客への提案営業◇カスタマーサクセス◇賞与年3回*転勤無し*服装自由
Uターン
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
転勤なし
服装自由
情報掲載期間:2024年10月29日～2024年11月25日
情報提供元:
株式会社データ・ファー・イースト社
仕事内容
【企業の人材に関わるお悩みを解決する法人営業】
◎社内8割が女性！長期活躍を応援
◎既存顧客からの反響対応がメイン
◎賞与年3回／誠実な評価体制
◎梅田駅チカ！WeWork内で快適に勤務
―――…
＊企業内のお困りごとを解消するご提案をお任せ！
―――…
『社内にこんなスキルがある人が欲しい』『組織体制を強化したい』など…
社内リソースでお困りの企業様に向けて以下のようなサービスのご提案を行っていただきます。
＜ ご提案内容 ＞
■業務請負（アウトソース）
■人材の派遣
■リモート派遣 など
―――…
＊具体的なお仕事の流れ
―――…
★お客様の抱えるニーズや課題点のヒアリング
★最適なサービスの企画提案・見積作成
→お客様の困りごとや課題を把握し、
それに対する解決策やサービスを企画・提案します
★サービス導入
＜アウトソーシングサービスを提供＞
→お任せいただく業務領域や
運用フローついてすり合わせします。
＜人材紹介サービスを提供＞
→クライアントによっては人材紹介の依頼が入るも。
その場合は自社の人材紹介事業部に繋ぎ最適な人材と顧客のマッチングを図ります。
＊＊＊
★顧客のフォロー対応
→運用の開始後のアフターケアも大切な業務。
お客様の成長を支援するために課題を発見し、新たな解決策やサービスを提案します！
★対応するお客様によってはオンラインツールなども活用
より効率的な業務進行が可能です！
＊＊＊
―――…
＊お仕事のPOINT
―――…
★お客様に寄り添う気持ちが大切
→お任せするのは既存のお客様の成長をサポートし、
信頼関係を築くカスタマーサクセスのお仕事。
既存のお客様からのご相談に応じたり、時には厳しい意見にも誠実に対応しながら
問題の解決策を提案していきましょう。
★様々なお客様との出会いがあります
全国にいるお客様とお会いするため、場合によっては出張も伴います。
いろいろな場所で、数多くのお客様と直接お会いしながら信頼関係を深めていきましょう。
【モチベーションアップに繋がる好環境＊】
＜ 頑張りはきちんと収入へ還元！ ＞
昇給チャンスは年2回。また入社2年目からは賞与額にも頑張りが反映されます。
あなたの実績や成長をきちんと還元できるよう正当な評価システムをご用意しています！
＜ ライフイベントとの両立も可能 ＞
子育て中など家庭の状況に合わせた勤務スタイルの調整も可能。
その方の状況と合わせ柔軟に対応できるのでフルタイム勤務でも両立しやすい環境です。
この求人のポイント
＼お客様企業の成長をサポート／
既存のお客様と信頼を築く営業スタイルだから
無理せず長く続けていける
総務・経理などの業務に関わる
アウトソーシングサービスを提供する当社。
いかなる企業にも欠かせない
バックオフィス業務をサポートする
ビジネススタイルで需要を拡大させています！
＼社内の8割が女性メンバー／
育んできたスキルやキャリア。
ずっと活かして活躍いただけるよう、
環境を整えてのお迎えです！
◆既存のお客様と長期的な信頼関係を築き
成長をサポートする営業スタイル
◆新規営業は一切なく、お客様の課題解決に専念
◆産育休の取得実績多数！ライフイベントとの両立も応援
おかげさまで社員定着率は95％と高水準！
『頑張りやすい環境で自分磨きを重ねたい』
そんなあなたにピッタリな職場です。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 【 学歴＆業界不問 】 ■営業もしくは販売職の経験のある方 これまでの経験を活かしたい方、大歓迎です！ 【あると望ましい経験・能力】 ＜以下のような方は尚歓迎！＞ ■簿記3級以上の資格をお持ちの方 └給与面でも優遇します！ ■人と話すことが好き ■企業や人の繋がりや誰かの役に立ちたい ■なにか経験を経てやりがいを見つけたい ■長く安定して働ける環境で働きたい |
| 給与 | 【簿記3級をお持ちではない方 ■月給22万円以上+諸手当+インセンティブ+賞与（年3回） ＜固定残業代について＞ 固定残業(7.5h/月1万4222円)含む ※超過した分は、別途全額支給します。 【簿記3級以上をお持ちの方】 ■月給38万円以上+諸手当+インセンティブ+賞与（年3回） ＜固定残業代について＞ 固定残業(11,5h/月33,803円)含む ※超過した分は、別途全額支給します。 ＜昇給/年2回あり＞ ＜賞与/年2回+決算賞与＞ ■決算賞与…業績に応じて支給 ■賞与…平均2.0ヵ月分 ※入社2年目以降より支給 ―――… 柔軟な評価システムで、 実績を正当に評価します！ ―――… 入社2年目以降、仕事の成果に応じて、 給与が大幅にUPすることも！ あなたの実績を見逃しません。 【給与例】 ＜入社時の年収例＞ 300万円～450万円 |
| 勤務地詳細 | 【転勤ナシ／梅田エリアのWeWork勤務】 大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 WeWork御堂筋フロンティア 13F ――… オフィスは梅田一等地の「WeWork」内！ ――… オシャレでクリーンなシェアオフィスでの勤務！ 「ドリンク飲み放題」など設備面も充実しています。 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 【詳細・交通】 ＼ 好立地なアクセス環境 ／ ■Osaka Metro 谷町線「東梅田駅」徒歩5分 ■Osaka Metro 四つ橋線「西梅田駅」徒歩5分 ■各線「梅田駅」徒歩7分 ■JR各線「大阪駅」徒歩9分 ■阪急各線「大阪梅田駅」徒歩7分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8h／休憩1h） 【残業について】 月平均5時間以下です。 |
| 休日 | ■完全週休2日制 (土日祝) ■有給休暇制度 (取得率100％) ■看護休暇あり ■介護休暇あり ■産前・産後休暇 ■育児休暇 (復帰実績あり) ■不妊治療休暇制度 【産休育休活用例】 【 長い目線でキャリア形成できる 】 ▼定時で帰宅することもできるので、 保育園のお迎えや夕飯の支度などにも間に合います♪ ▼土日祝休みなので、 家族や子供との触れ合う時間も大切に育める環境をご用意しています。 |
| 福利厚生 | ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（平均2.0ヵ?分） ■決算賞与（業績による）★直近10年以上にわたり連続支給中！ ■各種社会保険完備 ■交通費支給(月2万円まで支給) ■各種研修制度あり(マネジメント研修等) ■定期健康診断 ■がん検診 ■私服勤務OK ■屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） ■在宅勤務制度 ※お客様先へ訪問する時はスーツ着用をお願いします。 ＜We Workオフィスで設備充実＞ ■スタイリッシュなワークスペースで居心地◎ ■飲み放題のドリンク利用OK ※コーヒー・紅茶、就業後はビール提供もOK◎ |
| 会社からの メッセージ |
バックオフィスサポートで企業の人材不足を解消◎ 当社は、総務・経理といったバックオフィス業務のアウトソーシングを行っています。業務代行や人材紹介など幅広い形式で支援を行い、年々取引社数も増加し急成長しています。昨今『働き方改革』によるコスト削減・人材不足が課題になっている企業様をバックオフィスでサポートし、経理や総務の経験を秘めている人材を存分に活かすマネジメントをしている企業です。 |
PR・特記事項
| アピールポイント1 | 「人」と、「企業」と、向き合うことで成長できる 「予算内での人材不足の解消」「能力のある人材確保で安定した運営」など…企業様が抱えるお悩みはそれぞれ異なり、一様ではありません。課題や要望を丁寧にヒアリングし、解決に導くのが私たちです。 対求職に関しても同様に、肩にはめず相手を理解する取り組みは必須。――だからこそこの仕事は、『傾聴力』『提案力』を磨き上げることができるんです。“人との関わり”を通じて成長できる嬉しさ、感じてみませんか？ |
|---|---|
| 女の転職！取材レポート | 代表を含め社内8割が女性という同社では、＜仕事とライフイベントの両立＞を実現できる環境づくりに取り組んでいるのだそう。そのため『これまで育んできた経験やキャリアを大切にしたい』と考える方々が集まり、腰を据えて働いています！ 社内では子育て中のメンバーを、チームとして支え合う風土が根付いているのだそう。同じ想いを持った方々が集まるオフィスの雰囲気は明るく活気にあふれており、関係性も良好な印象でした！ |
| この仕事で磨ける経験・能力 | ＜色々なことにチャレンジ可能＞ ■新たなネットワークの構築 ■宣材など広報分野の企画 ■マネジメント業務 etc... 意欲次第で新たな領域に挑戦も可能！ 自分自身の目標に向けて様々な道が開かれています！ 【教育制度について】 スムーズに業務に入っていただけるよう、営業責任者による入社後研修を実施します。 【女性管理職について】 女性社員のキャリアアップ例も！マネジメント力の強化に向けたサポートなども行っています。 |
| 正社員登用・配属部署など | 【年齢構成】 ＼20～40代のスタッフが活躍中のオフィスです／ 【男女比】 男2：女8 |
会社について
株式会社データ・ファー・イースト社
| 事業内容 | 経理を中心としたバックオフィスのトータルアウトソーシング [許可番号] ■人材紹介事業／27-ユ-302067 ■人材派遣事業／派27-302383 [経営管理サポート] ■全体的な業務フローの設計、見直し、構築 ■人事、評価制度の設計 ■事業譲渡、承継 |
|---|---|
| 設立 | 1995年7月 |
| 代表者 | 森口 真有美 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 30名（2024年1月時点）人 |
| PR・特記事項 |
【選考プロセス】 最後までお読みいただき、ありがとうございます。 |
| 問い合わせ |
株式会社データ・ファー・イースト社 https://dfe.jp【住所】 〒530-0002 大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 WeWork御堂筋フロンティア13F 【採用担当部署・担当者名】 採用担当者 【電話番号】 050-1749-6333 |
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| 特徴 |