正社員
ライフデザイナー*未経験OK*土日祝休*休暇制度充実*退職金制度あり
Uターン
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
転勤なし
情報掲載期間:2023年8月18日～2024年12月19日
情報提供元:
住友生命保険相互会社 東京南支社
仕事内容
.*:☆ 入社後3ヶ月間の充実研修で安心デビュー♪ ☆:*.
★30年以上活躍している社員も！長期的なキャリアを築けます♪
★プラチナくるみん認定！
★土日祝休み・時短勤務OK
「職種：営業」
〇生命保険・損害保険のコンサルティングセールスやアフターサービス
〇人材の導入及び会社から指示された事項
.*:☆ 些細な会話を糸口にライフプランをご紹介♪ ☆:*.
『来年結婚予定なので保険見直したいんですよね』
『子供の教育費をどうしようか考えていて』
『家族のことを考えて“もしもの時”に備えたい』
雑談の中からお客さまのライフプランに関するお悩みをお聞きし、
解決できるプランの紹介ができればOKです！
お客さまの“未来を支える”のが、ライフデザイナー♪
お客さまが安心して人生を送れるように
サポートすることがライフデザイナーの使命。
そのため、一度プランを提案して契約したら終わりではなく、
ご契約いただいたお客さまとは長いお付き合いが始まります。
結婚や出産、介護などライフイベントや人生の転機において
“○○さんに相談しよう！”と頼っていただけるよう、
“何かあったときに頼ってもらう”関係性をつくることが大切です♪
お客さまに満足していただけるアフターサービスができれば、
「相談に乗る」「頼ってもらえる」ことがモチベーションになる方にとって
ピッタリのお仕事になるはずです！
自分の経験をフックに話が弾んでいく♪
お客さまにとって適したプランを提案するためには、
専門的な知識と同じくらい“関係性を構築できるかどうか”が大切。
関係性構築の一歩目としてお客さまとの距離を縮めるときに
活かせるのが“自分のこれまでの経験”なんです。
家庭やプライベートの経験だけではなく、
仕事での経験も十分に活かせます。
インストラクター経験のある先輩は運動の話題をフックにしたり、
健康食品販売経験のある先輩はダイエットの話題で盛り上がったりしています。
ライフデザイナー業務とは全く違う仕事を経験していたとしても
前職の経験が活きるところが、未経験からでも活躍できる理由の一つです♪
この求人のポイント
“ほぼ全員未経験採用”なのは、
研修・サポートが手厚いから♪
“誰かの人生に安心を生み、自分の人生を輝かせる”どんなときも誰かの人生を支えられるスミセイのライフデザイナー♪
いつの時代も求められるからこそ、一度スキルを身に付ければ長く働けます◎そのための3ヶ月間の入社後研修や先輩フォローがあるので、未経験からでもご安心ください！
しかもスミセイなら、
★産育休や介護・看護休暇などの制度
★子育て社員がお互いにフォロー
★退職金制度
などの、働きやすい就業環境の整備も実現♪
当社は、創業116年の大手国内生保。更なる業務拡大を目指して多くのメンバーを積極的に採用予定です！活かし続けられるスキルを身につけて、あなたのライフワークを輝かせてみませんか？
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | *-*-*未経験OK！経歴・スキルは一切問いません*-*-* ◎高校卒業以上（高卒認定試験・大検資格取得者含む） ◎性別不問 ～こんな方には特にオススメします～ ●子育てと両立できる環境を探している ●安定企業で腰を据えて働きたい ●手に職をつけて収入アップ・キャリアアップを叶えたい 【ワーキングママ歓迎】 大切なご家族のための休暇取得も可能です。 ワークライフバランスが整っているので、働きやすさは抜群です。 【過去に採用した転職者例】 直近では元保育士、元事務職、元主婦の未経験者が入社しています。 |
| 給与 | 月給23万円～35万円＋賞与年2回＋昇給年1回☆正当評価で収入UP☆ ※上記には固定残業代【おおむね15時間分(2.7万円～4.2万円)】が含まれます。 ※15時間を超えた分は別途支給します。 |
| 勤務地詳細 | 《★港区・台東区の拠点で積極採用》 《★転勤はありません》 《★U・Iターン歓迎》 ▼勤務地▼ ●東京都港区芝4‐10‐3 住友生命三田ビル ※三田駅より徒歩3分/田町駅より徒歩7分 *麻布中央支部・麻布支部（3F） *三田中央支部・三田支部（4F） *高輪支部・白金高輪支部（6F） ●東京都台東区上野7-7-6 MPR上野駅前ビル7F ※上野駅より徒歩1分 *ALC支部 ※上記勤務所で勤務を継続することが適当でない事情（例えば、勤務所の再編・廃止等）が生じた場合には、会社の指示する勤務所になることがあります。 |
| 勤務時間 | 9:20～17:20（実働7時間、休憩1時間のみなし労働時間制） ★時短勤務制度の活用もOK！※当社規程による |
| 休日 | ＜年間休日120日＞ ◎完全週休2日制(土日) ◎祝日 ◎年末年始休暇 ◎有給休暇 ◎産前産後休暇 ◎育児休業制度(子供が3歳になるまで取得可能) ◎介護休業制度 ◎看護休暇(年間10日取得可※小学校就学前の子の看護を目的) ◎健康増進休暇 ◎両立支援休暇(1ヶ月につき3日間取得可) ※制度適用は当社規程による 【産休育休活用例】 住友生命全体で、2699名の育児休業取得実績があります。※2022年度実績/当社規程あり 「プラチナくるみん取得企業」のスミセイなら、結婚・出産後も長期で安定してご勤務いただけます！ |
| 福利厚生 | ◎健康保険・厚生年金保険・労災保険(入社日から付保)、雇用保険(入社翌月から付保) ◎昇給年1回（4月） ◎賞与年2回（6月・12月） ◎傷病保障制度あり ◎出産祝金 ◎出産・育児支援制度 ◎屋内全面禁煙 ◎実績給あり ◎退職金制度あり ◎通勤費補給 ◎全国各地の当社および住友連携の厚生施設（ホテル・スポーツクラブなど） ※上記制度の適用は当社規程によります |
| 会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
| この仕事で磨ける経験・能力 | 【教育制度について】 ▼1ヶ月目 研修センターで「ビジネスマナー」「生命保険・損害保険の商品についての基礎」などを同期入社の仲間と一緒に学びます。 ▼2ヶ月目 お客さまとの会話のコツや提案の仕方をロールプレイング（模擬練習）を通して身につけていきます。 ▼3ヶ月目 先輩の営業活動に同行して、提案ノウハウを習得し、実践的な経験を積んでいきます。 【女性管理職について】 .*:☆【マネージャーコース】☆:*. ゆくゆくは管理職として部下の指導・育成や組織運営を担います。所長へのキャリアアップには明確な基準が設けられており、なかには未経験で入社し、たった1年半で所長になった社員もいます！ .*:☆【トータルライフデザイナーコース】☆:*. 保険コンサルティングのプロを目指します。 |
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会社について
住友生命保険相互会社 東京南支社
| 事業内容 | ■生命保険業 生命保険業免許に基づく保険の引受け 資産の運用 ■付随業務及びその他の業務 他の保険会社その他金融業を行う者の業務の代理または事務の代行 投資信託の販売 確定拠出年金制度における運営管理業務 |
|---|---|
| 設立 | 創業：1907年5月 |
| 代表者 | 取締役代表執行役社長 高田 幸徳 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 44,049名（職員10,511名、営業職員33,538名）（2022年度末）人 |
| PR・特記事項 |
【選考プロセス】 女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 |
| 問い合わせ |
住友生命保険相互会社 東京南支社 【住所】 〒108-0014 東京都港区芝4-10-3 住友生命三田ビル5F 【採用担当部署・担当者名】 石田・大川 【電話番号】 03-5232-1314 |
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| 職種 | |
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| 特徴 |