正社員
冠婚葬祭に関わる営業*未経験OK*残業ほぼ無*ブランクOK*インセンティブあり
Uターン
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
転勤なし
服装自由
情報掲載期間:2024年6月28日～2024年7月25日
情報提供元:
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株式会社セレモニー
仕事内容
≪子育てと両立しやすい冠婚葬祭に関わる営業≫
◇埼玉県内で知名度バツグンな創業59年の安定企業
◇未経験＆ブランク有も歓迎！充実の研修制度あり
◇17時半退社・残業ほぼなし・年休120日など働きやすさ◎
＊冠婚葬祭に関わる営業とは？＊
思わぬタイミングでやって来る冠婚葬祭に備えて、
事前にお金を積み立てておけるサービス「互助会」の提案をはじめ
1人ひとりが安心できるライフプランをお客様と一緒に考えます。
＜具体的には＞
◆冠婚葬祭サービスのご案内（会員登録）
┗自宅訪問／イベントブースでの案内
◆担当地域内のお客様へのアフターフォロー
┗互助会に登録後も定期的にフォロー。
実際に儀礼が行なわれる際の相談などにも対応します。
＊入社後の流れ＊
▼社内研修（本社/4日間）
まずは本社にて同期メンバーとともに
業界知識や当社のサービス内容など
基本的なことをレクチャーします。
▼OJT研修（各営業所/3ヶ月間）
各営業所へ配属された後は、
先輩社員に同行してお客様訪問やイベントに参加。
業務の進め方、お客様とのコミュニケーション方法など
より実践的なスキルを身に付けていきましょう。
▼ご自身の担当を持って独り立ち！
＊人生経験が活かせるお仕事です。＊
商品の魅力を伝えるだけではなく、
時にはあなたの実体験を用いたご提案が
お客様の心に響くことも多くあります。
例えば…
・七五三、成人式の式典でのエピソードをご紹介
・自分の子どもの将来を考えて資金計画をしている実体験をご紹介
あなたの言葉で伝えることがお客様に一番届きます。
埼玉屈指の安定企業で、お客様から感謝されるお仕事しませんか？
埼玉県で創業59年の歴史を誇る地域密着企業として県内での知名度も高く、新たにお会いしたお客様にも話を聞いてもらいやすいので、初めての方もご安心ください。お客様の一生に寄り添い、深い信頼関係を築けるやりがいも当社ならではの魅力。実際に冠婚葬祭を迎えられた際には、「あなたに任せて良かった。ありがとう！」など、嬉しい言葉を直接いただけることもたくさんありますよ。
収入も働き方も安定できます◎
残業はほとんど無く、17時半の定時退社が可能です。土日や祝日なども基本的にお休みで、休日出勤があった際にはその月内に代休を必ず取得できるよう調整するなど、メリハリのある働き方ができます。また、契約など日々の成果はインセンティブを通じて収入面にきちんと還元。ワークライフバランスを両立しながら、+αの収入も得られる環境で、モチベーション高く働き続けられます。
この求人のポイント
＊30～50代のワーキングママ活躍中！＊
子育て重視で働ける体制が整っています◎
埼玉を拠点に創業以来59年にわたって
七五三や成人式、結婚式、お葬式といった
人生の大切な節目を支える私たちセレモニー。
当社のモットーは、
お客様の一生に寄り添う企業として、
社員1人ひとりのライフスタイルも大切にすること。
だからこそ、子育てと両立しながら
活躍し続けられる環境を整えています。
＊17:30終業＆残業ほぼなし
＊基本土日祝休みの完全週休二日制
＊年間休日120日以上
＊ママ社員も多数活躍中
入社後は手厚い研修も完備しているので、
未経験の方や久々のお仕事復帰となる方もご安心ください◎
子育て世代に優しい安定企業で、
キャリアを再スタートしませんか？
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | ≪人柄を重視した採用≫ ◆学歴・経験・年齢不問 ※日本語の日常会話が可能な方 第2新卒や社会人経験10年以上の方も大歓迎！ 【ワーキングママ歓迎】 【4児の母Aさんの話】 これまでパートでレジ打ちをしていましたが、子育てが落ち着き、正社員で人と関われる仕事を探していました。面接で「子育てしている先輩もたくさん居ますよ」という言葉で安心して入社しました。実際、たくさんのお客様とお話しする機会があり、楽しくやりがいを感じています。子育てと両立していても将来的にキャリアアップも目指せる環境ですのでもっとお客様に頼られる存在になりたいと思います。 【過去に採用した転職者例】 当社に入社する方の多くは 「人と話せる仕事を楽しみたい」 「地元の安定企業で働きたい」 「地域に貢献する仕事をしたい」 「未経験でも始められる研修体制に惹かれた」 「子育てと両立する社員が多い職場が良いと思った」など、 さまざまな方が当社へ転職しています。 |
| 給与 | 月給26万円～＋インセンティブ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【インセンティブについて】 互助会契約時、冠婚葬祭施行時、提携店ご紹介時 それぞれにインセンティブ制度が設けられているので、 努力がしっかりと評価に反映されます！ ※試用期間3ヶ月中は月給25万円で、契約社員の雇用となります。 待遇に差異はございません。 【給与例】 ●30代・入社2年目 年収360万円（月給20万円＋インセンティブ） ●30代・入社6年目（所長） 年収600万円（月給30万円＋インセンティブ） |
| 勤務地詳細 | 埼玉県内のご希望の営業所 （浦和/大宮/川口/春日部/越谷/狭山ヶ丘/） 勤務地は希望を最大限考慮します 詳細は以下をご確認ください 【詳細・交通】 ◆浦和営業所 埼玉県さいたま市浦和区常盤9-4-13 ※JR京浜東北線「北浦和駅」西口より徒歩7分 ◆大宮営業所 埼玉県さいたま市大宮区東町2-288-2 ミツモトビル3F ※JR各線・東武アーバンパークライン「大宮駅」東口より徒歩10分 ◆川口営業所 埼玉県川口市西青木3-2-21 ヘーベルハイム1F ※JR京浜東北線「西川口駅」東口より徒歩9分 ◆春日部営業所 埼玉県春日部市中央1-44-7 中田ビル4F ※東武スカイツリーライン・東武アーバンパークライン「春日部駅」西口より徒歩5分 ◆越谷営業所 埼玉県越谷市南越谷1-1-52 グリーンボート南越谷3F ※JR武蔵野線「南越谷駅」南口より徒歩6分※東武スカイツリーライン「新越谷駅」東口より徒歩6分 ◆狭山ヶ丘営業所 埼玉県所沢市狭山ヶ丘1-2980-3 ミカシマビル2F ※西武池袋線「狭山ヶ丘駅」西口より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30（実働7.75時間／休憩45分） 事務処理も少なく、残業が発生することはほとんどありません。 毎日17時30分に退勤して、プライベートの時間に充てることができます。 |
| 休日 | 【年間休日120日以上】 ●完全週休2日制(土・日) ※月に1～2回休日出社あり／出勤した場合は、振替休日を取得します ●祝日 ●GW休暇 ●年末年始 ●有給休暇 ●慶弔休暇 ●産前・産後休暇 ※取得実績あり ●育児休暇 ※取得実績あり ●介護休暇 ※取得実績あり ●振替休日※休日出勤した場合に月内で取得可能 |
| 福利厚生 | ●交通費全額支給 ●インセンティブ制度 ●社会保険完備 ●定年後の再雇用制度 ●慶弔見舞金あり※社内規定あり ●保養所あり ●各種表彰制度 ●定期健康検診（年1回） ●資格取得支援制度 ●各種社内研修制度（新人、OJTなど） ●オフィス内禁煙 |
| 会社からの メッセージ |
埼?に根ざしてまもなく60年。地域住?に愛される存在に。 株式会社セレモニーは、埼玉・浦和を拠点に県内中心に事業を拡大して参りました。現在は浦和レッズと埼玉西武ライオンズのスポンサーを勤めるほか、県内有数のお祭り「浦和まつり」でのイベントや自社ホールでのトークショーなどを通じ、地域社会の発展に貢献。今後も地域活性化を積極的に行って参ります。 |
PR・特記事項
| アピールポイント1 | 家庭も大切にしながら、腰を据えて働けています。 子育てがひと段落して職場復帰を考えていた時に見つけたのがセレモニーの募集。地元で馴染みがあり、ママ社員が多く働きやすそうだなと感じて入社しました。未経験でしたが、研修や先輩のフォローが手厚かったこともあり、現在は自信を持って業務に取り組めています。17時半と定時が早めで残業もほとんどありません。仕事や子育ての悩みも相談しやすい風通しの良い社風があり、これからも家庭と両立しながら働き続けられそうです。 |
|---|---|
| 女の転職！取材レポート | ライフイベントに寄り添うこのお仕事は、お子さまの成長を見守った経験や人生の節目を経験してきた方であれば、お客様からの信頼を得やすいそうです。そのため、子育てがひと段落して社会復帰した方も多いそう。創業59年の安定基盤のもと、ご自身の経験を活かして働きたい方にはオススメ。仕事も家庭も充実させながら、ぜひ腰を据えてご活躍ください。 |
| 正社員登用・配属部署など | 【配属部署概要】 各営業所のPRスタッフの人数は平均10名。 【年齢構成】 年齢は20代後半～50代と幅広い年代のスタッフが活躍中です。 |
会社について
株式会社セレモニー
| 事業内容 | ■冠婚葬祭互助会（経済産業大臣許可(互)第3042号） ■冠婚葬祭役務提供 ■互助会会員に対するレジャーサービス（あっぷるクラブ Club Off） ■福祉機器・介護用品レンタル販売（シルバーマーク認定）、介護タクシー 【地域に密着し、プロスポーツチームをサポート】 地元団体のスポンサーとして多彩な形で地域に貢献しています！ ☆浦和レッズ／オフィシャルスポンサー ☆埼玉西武ライオンズ／オフィシャルパートナー他 |
|---|---|
| 設立 | 1964年10月 |
| 代表者 | 代表取締役 志賀 司 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【選考プロセス】 数ある求人の中から当社の求人をご覧いただき |
| 問い合わせ |
株式会社セレモニー http://www.ceremony.jp/【住所】 〒330-0061 埼玉県さいたま市浦和区常盤9-4-13 【採用担当部署・担当者名】 採用担当 【電話番号】 048-822-6446 |
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| 職種 | |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |