正社員
採用広告プランナー*インセンティブ充実*赤坂勤務*17:45定時*Web商談中心
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
転勤なし
服装自由
情報掲載期間:2024年8月30日～2024年12月19日
情報提供元:
株式会社キャリアデザインセンター メディア営業グループ【東証プライム上場企業】
仕事内容
●20代のマネージャー多数
●月給28万6000円～と基本給高めで収入安定
●赤坂駅近くのキレイなオフィス／転勤なし
●5日以上の連続休暇あり
●結婚・出産祝い休暇＆給付金
●産育休取得・時短勤務活用実績多数
自社転職情報サイト『type』『女の転職type』を活用して、クライアントである企業様の採用課題を解決していただきます。
【具体的には…】
▼アポ獲得
└採用にお悩みを抱えている企業に、電話やメールなどでアプローチを行います。
▼提案・受注
└採用に関する課題を伺い、解決に繋がる求人広告のプランや企画をご提案します。
▼取材・原稿確認
└社内の制作担当がメインで取材を行います。その後、制作が作成した広告をチェックします。
▼効果分析フォロー・リピート
└求人広告の掲載開始後も採用状況に合わせて広告の修正などを提案。
└ニーズに合う人材の採用に繋がれば成功です。リピートに繋げ、長いお付き合いを目指します。
【扱う商材】
インバウンドマーケティングやSNS広告などにより問い合わせが増加しており、高い成約率を誇っています。
■【type】IT業界に特化した業界トップクラスの求人サイト
IT業界の人材ニーズ増加に伴い反響も大きく、お問い合わせをたくさんいただいています！
■【女の転職type】女性採用に特化した業界トップクラスの求人サイト
2020年度の顧客満足度ランキングでも1位を獲得しています！
【仕事の進めやすさのポイント】
★クライアントからのお問い合わせ多数
★アプローチ先のリストあり
★商談はオンラインがメイン
※従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務
企業の「採用」に向き合い、課題解決できるやりがいがあります。
クライアント企業は経営や事業などに関して様々な課題を抱えています。その課題の中でも大きなウエイトを占めるのが“人材不足”。その課題に「中途採用」という観点からしっかり向き合う中で、クライアント企業が抱えている様々な課題を解決に導くことができるやりがいを感じることができます！
昇進スピードの速さが魅力！中途社員の事例をご紹介★
【Aさん（30代）】
▼入社時 ：チーフ
▼入社2年目：主任
▼入社3年目：課長／年収761万円（月給43万円＋賞与年2回＋インセンティブ）
【Bさん（20代）】
▼入社時 ：メンバー
▼入社2年目：チーフ
▼入社3年目：主任
▼入社5年目：課長／年収819万円（月給43万円＋賞与年2回＋インセンティブ）
【Cさん（30代）】
▼入社時 ：チーフ
▼入社2年目：主任
▼入社5年目：プレイングマネージャー／年収693万円（月給38.7万円＋賞与年2回＋インセンティブ）
この求人のポイント
入社3年目でマネージャー昇進実績あり！
将来のライフイベントに備え、20代の内にキャリアUPしませんか？
“いい仕事･いい人生”の企業理念を掲げる当社。
社員にも仕事に意義を感じてもらえるよう
頑張りを称える人事・評価制度を整えています！
昇給・昇格の機会は年4回。
年齢・性別は一切関係なくスピーディーな昇進が可能です。
実際に、社員の50％以上が女性ということもあり
20代の女性マネージャーも多数在籍しています！
また、メンバーマネジメントを行うマネージャーと
自身の数字を追い続けるプレイングマネージャー、
適性に応じた形のキャリアを選択できるのも魅力◎
前向きに仕事を楽しみ、長く働く先輩が身近にいるので
将来のビジョンを描きやすい環境です。
あなたに合うキャリア、一緒に探しませんか？
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 《安定基盤×裁量の大きさどちらも譲れない営業経験者に選ばれています》 ◆大卒以上◆何らかの営業経験をお持ちの方 ★昇進・昇給のチャンスが豊富にある環境で20代からキャリアアップを叶えたい方 ★有形商材ではなく、自分なりのアイデアで勝負する無形商材を扱いたい方 ★法人営業、企画提案型の営業スタイルを身につけたい方 【あると望ましい経験・能力】 ◆人材業界での営業経験 ◆新規開拓の営業経験 ◆無形商材を扱った営業経験 【ワーキングママ歓迎】 【ライフステージに沿った嬉しい福利厚生】 ◆GO制度（仕事と育児を両立する時短勤務制度） └育休取得後に時短勤務で復帰しているメンバーも育児と両立しながら活躍しています。 ◆サンクスパートナー制度(配偶者の誕生日に当社からお祝い品をお送りします) ◆結婚・出産お祝い休暇＆給付金 【過去に採用した転職者例】 ★以下のような前職を持つ中途入社者が活躍しています★ 医薬品メーカー、住宅機器メーカー ハウスメーカー、金融系、不動産、通信など ★営業マネージャーの約5割が中途入社者です！ |
| 給与 | 月給28万6000円～36万円＋インセンティブ ※上記は、ご経験・スキルにより変動します ※月給には固定の時間外勤務手当月55,740円～70,140円（30時間分）を含みます ※時間外勤務が30時間を超えた場合は別途時間外勤務手当を支給します ※試用期間3ヶ月（条件変更なし） 【インセンティブについて】 月間・3ヶ月・年間毎の目標達成者に対し、インセンティブを支給。 年間売上が一億円達成すると、100万円のインセンティブを支給しています。 【給与例】 ◆年収604万円／月給36万円+インセンティブ（28歳・入社4年目／主任） ◆年収870万／月給38万円＋インセンティブ（29歳・入社6年目／プレイングマネージャー） ◆年収1380万円／月給39万円＋インセンティブ（29歳・入社6年目／プレイングマネージャー） |
| 勤務地詳細 | 3駅利用可能！赤坂駅近くのキレイなオフィスです！》 【赤坂山王オフィス】東京都港区赤坂2-5-1 S-GATE赤坂山王ビル5F ★周辺にはオシャレなカフェがたくさんあり、毎日のランチが楽しみになります。 ★溜池山王駅は乗り入れの路線が多いため、営業活動においても非常に便利です。 ※敷地内禁煙 ※就業場所の変更の範囲：会社が定める場所 【詳細・交通】 ◆東京メトロ南北線・銀座線「溜池山王駅」より徒歩3分 ◆東京メトロ千代田線「赤坂駅」より徒歩4分 ◆東京メトロ銀座線・丸ノ内線「赤坂見附駅」より徒歩6分 【転勤の可能性】 転勤なし |
| 勤務時間 | ■9:00～17:45（休憩時間1時間を含む） ※所定7時間45分の標準労働制 |
| 休日 | 《年間休日122日以上》 ◆土日祝(完全週休二日制) ◆年末年始(12/29～1/3) ◆年次有給休暇(初年度は入社月に合わせて最大14日支給/内、4日間は8月のお盆期間に消化) ◆慶弔休暇 ◆公務休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休業休暇 ◆介護休業休暇 ◆新設：ハッピーホリデー(祝日が土曜日と重なった場合、特別休暇を付与) 【産休育休活用例】 産育休取得実績多数！育休取得後に時短勤務で復帰しているメンバーも育児と両立しながら活躍しています。男性の育休取得実績もありライフスタイルが変わっても仕事を諦めずに両立しながら働ける環境をご用意しています。 |
| 福利厚生 | 【株式】 ◆社員持株会制度（奨励金あり） 【制度】 ◆昇進・昇給(年4回のチャンスあり) ◆各種社会保険完備 ◆健康診断 再検査費用補助 ◆インフルエンザ予防接種(会社負担) 【手当】 ◆交通費支給（6ヶ月の定期代として支給） 【その他】 ◆専門機関相談制度 ・HCR制度（身体症状） ・MCR制度（悩み事） ・CCR制度（キャリア） ◆敷地内禁煙 ◆スコレー研修（勤続年数5年ごとに休暇10日間と資金35万円を付与） |
| 会社からの メッセージ |
「いい仕事」に巡り合うことが、「いい人生」を送る事そのもの 仕事で自分の力を存分に発揮して、充実した人生を送る。これが、キャリアデザインセンターの考え方です。社員も皆、自分の仕事に誇りを持ち、イキイキと働く人たちばかり。元気と活気に満ちた社風が、何よりの自慢です。 私たちは中途採用を考えるお客様の色々なニーズに応えるため、自社運営の転職サイトや自社発行の転職情報誌、人材紹介・派遣など様々な商品・サービスを組み合わせてお客様ごとの採用プランを提供しています。 |
PR・特記事項
| アピールポイント1 | 納得感のある正当な評価が成長を後押ししてくれます。 クライアントに自分の熱意が伝わり、努力が実を結ぶ瞬間にやりがいを感じます。ある大企業に何度も提案を続け、最初のアプローチから9ヶ月後、ようやく広告掲載の許可をいただいた時は、本当に嬉しかったです。その企業は今やCDCを採用の主軸として信頼してくださっています。また、このような頑張りを正当に評価してくれるCDCの社風のおかげで、常にモチベーションを保ちながら成長できている実感を得られています。 |
|---|---|
| 女の転職！取材レポート | 取材に行って何より驚いたのは、みなさんが非常にフランクなコミュニケーションを交わしていること！先輩・後輩関係なく「もっとこうしたほうがいいんじゃない？」「それはこうすべきですよ」と、意見を遠慮無く言い合っている様子が印象的でした。新しいメンバーも自分のアイデアや不安に思っていることを、どんどん口にできるはず！「先輩に気遣ってなかなか話せない…」と思う人にこそ、ぜひ一度体験していただきたい職場です♪ |
| この仕事で磨ける経験・能力 | ◆企業の経営層に対しての提案力・コミュニケーション力 ◆様々な業界に関するお仕事や業界の特徴に関する知識 ◆課題解決力・調査分析力 ◆PDCAサイクルを回しながら業務を進める論理的思考力 【女性管理職について】 年齢や経験に関係なく、意欲や実力次第でキャリアアップできる当社。年に4回、昇給・昇進のチャンスがあります！実際に、人材業界未経験でも20代でマネージャに昇進した女性社員や、30代で部長を務める女性社員も多数います。 配属予定部署の女性管理職は40％程度。日本の女性管理職比率10.9％（内閣府男女共同参画局）と比較しても、突出して高い数値です！ |
会社について
株式会社キャリアデザインセンター メディア営業グループ【東証プライム上場企業】
| 事業内容 | ・キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』等の運営 ・転職フェアの開催 ・人材紹介事業（厚生労働大臣許可 13-ユ-040429） ・質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介で支援する『type就活』サービス ・IT業界に特化した人材派遣サービス『type IT派遣』（厚生労働大臣許可 派13-315344） ・Webマガジン『エンジニアtype』『Woman type』『20’s type』の企画・編集・運営 など、企業の採用活動をサポートする総合的なソリューションサービスを提供 |
|---|---|
| 設立 | 1993年7月8日 |
| 代表者 | 代表取締役社長兼会長 多田 弘實 【代表者略歴】 リクルートにて「とらばーゆ」編集長、「CAR SENSOR」事業部長を務め、86年同社取締役就任。のち退社、キャリアデザインセンター設立。 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 835名（2024年9月30日現在） 【平均年齢】 30.3歳 【中途入社者の割合】 50％人 |
| PR・特記事項 |
【選考プロセス】 女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 |
| 問い合わせ |
株式会社キャリアデザインセンター メディア営業グループ【東証プライム上場企業】 【住所】 〒107-0052 東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル 【採用担当部署・担当者名】 採用担当 【電話番号】 03-3560-1600 【メールアドレス】 cdc_recruiting@type.jp |
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