情報掲載期間:2024年8月30日~2024年12月19日
株式会社キャリアデザインセンター メディア営業グループ【東証プライム上場企業】
仕事内容
★20代女性・未経験入社多数!
★土日祝休み・5日以上の連続休暇あり
★赤坂駅近くのキレイなオフィス/転勤なし
★昇進・昇格の機会年4回
★20代のマネージャー多数
★結婚・出産祝い休暇&給付金
自社転職情報サイト『type』『女の転職type』を活用して、企業の採用をサポートしていただきます。
【具体的には…】
▼アポ獲得
└採用にお悩みを抱えている企業に、電話やメールなどでアプローチを行います。
▼提案・受注
└採用に関する課題を伺い、解決に繋がる求人広告のプランや企画をご提案します。
▼取材・原稿確認
└社内の制作担当がメインで取材を行います。その後、制作が作成した広告をチェックします。
▼効果分析フォロー・リピート
└求人広告の掲載開始後も採用状況に合わせて広告の修正などを提案。
└ニーズに合う人材の採用に繋がれば成功です。リピートに繋げ、長いお付き合いを目指します。
【仕事の進めやすさのポイント】
★ニーズが高く、クライアントからお問い合わせが来るケースも多数!
★アプローチ先はリストがあるので、 営業活動を効率よく行えます◎
★商談はオンラインがメインです!
※従事すべき業務の変更の範囲:会社が定める業務
企業の成長に貢献できるやりがいがあります◎
採用プランの企画、提案だけでなく、求人広告のクリエイティブ企画に携わることも◎制作担当とともに文章やデザインの細部にまでこだわり抜いた広告を提案することができます!あなたならではのアイデアを活かせるからこそ、採用成功の際には大きな達成感を得られますし、「あなたのおかげで会社を大きくできた」「またあなたにお願いしたい」 と感謝のお言葉をいただけるやりがいがあります。
中途社員の声をご紹介!入社理由は?会社の魅力は?
■前職:リサイクルショップ店員⇒現在:課長
面接で「自分の取り組んできたこと」や「何を学んで何を得たのか」などのパーソナルな部分に対して深堀された点が印象的で、人を大切にする風土を感じました。結果を出すのに苦戦した時期もありましたが、先輩のサポートもあり入社3年目で課長へと昇進できました!
■前職:アパレルスタッフ⇒現在:プレイイングマネージャー
頑張り次第で稼げる点に魅力を感じました。実際に、目標を達成することでインセンティブがもらえたり、昇進昇格できたりと頑張りを評価してもらえる環境に満足しています
■前職:エンジニア⇒現在:本人希望で営業企画課へ異動
「女の転職type」を運営しており、社内でも女性社員が長く活躍しているところに惹かれ入社を決めました。人材業界で多くの企業とやり取りすることに加え、新しい挑戦を応援する社風のため、自分の価値観が広げ大きく成長できていると感じます。
この求人のポイント
\元販売職などの先輩が活躍中/
約1年間の研修×商材力があるから、
未経験からでもはじめやすい◎
《SNSや電車広告で知名度UP!圧倒的な商材力》
■IT業界に特化した求人サイト【type】
■女性採用に特化した求人サイト【女の転職type】
業界トップクラスのユーザー数を誇るサイトに掲出する
求人広告で企業の人材における課題解決に貢献します。
インバウンドマーケティングやSNS広告などにより
問い合わせ増加中!高い成約率を誇っています。
《豊富な研修をご用意》
*商品知識を学ぶ座学研修
*提案を学ぶロールプレイング
*商談の進め方を学ぶため先輩の商談へ同行
*新人向け定期研修 など
毎週教育担当の先輩との振り返りの時間もあり
悩みがあれば随時相談できます◎
安心して始められる環境でチャレンジしませんか?
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | <意欲・マインド重視の採用です> ◆経験不問 ◆学歴不問 \こんな方は歓迎!/ ★昇進・昇給のチャンスが豊富にある環境で20代からキャリアアップを叶えたい方 ★営業パーソンとして幅広い業界で活躍できるスキルを磨きたい方 └自分なりのアイデアで勝負する無形商材を扱えます └法人営業、企画提案型の営業スタイルを身につけられます 【あると望ましい経験・能力】 ◆販売サービスのご経験 ◆店長・SVのご経験 ◆個人目標を追ったご経験 ◆高単価商品を扱ったご経験 【ワーキングママ歓迎】 【ライフステージに沿った嬉しい福利厚生】 ◆GO制度(仕事と育児を両立する時短勤務制度) └育休取得後に時短勤務で復帰しているメンバーも育児と両立しながら活躍しています。 ◆サンクスパートナー制度(配偶者の誕生日に当社からお祝い品をお送りします) ◆結婚・出産お祝い休暇&給付金 【過去に採用した転職者例】 ★以下のような前職を持つ中途入社者が活躍しています★ アパレル販売、携帯販売、飲食系提案販売など ★営業マネージャーの約5割が中途入社者です! |
給与 | 月給28万6000円~36万円+インセンティブ ※上記は、ご経験・スキルにより変動します ※月給には固定の時間外勤務手当月55,740円~70,140円(30時間分)を含みます ※時間外勤務が30時間を超えた場合は別途時間外勤務手当を支給します ※試用期間3ヶ月(条件変更なし) 【インセンティブについて】 月間・3ヶ月・年間毎の目標達成者に対し、インセンティブを支給。 年間売上が一億円達成すると、100万円のインセンティブを支給しています。 【給与例】 ◆年収453万円/月給31万円+インセンティブ(27歳・入社2年目/チーフ) ◆年収604万円/月給36万円+インセンティブ(28歳・入社4年目/主任) ◆年収870万/月給38万円+インセンティブ(29歳・入社6年目/プレイングマネージャー) |
勤務地詳細 | 《3駅利用可能!赤坂駅近くのキレイなオフィスです!》 【赤坂山王オフィス】東京都港区赤坂2-5-1 S-GATE赤坂山王ビル5F ★周辺にはオシャレなカフェがたくさんあり、毎日のランチが楽しみになります。 ★溜池山王駅は乗り入れの路線が多いため、営業活動においても非常に便利です。 ※敷地内禁煙 ※就業場所の変更の範囲:会社が定める場所 【詳細・交通】 ◆東京メトロ南北線・銀座線「溜池山王駅」より徒歩3分 ◆東京メトロ千代田線「赤坂駅」より徒歩4分 ◆東京メトロ銀座線・丸ノ内線「赤坂見附駅」より徒歩6分 【転勤の可能性】 転勤なし |
勤務時間 | ■9:00~17:45(休憩時間1時間を含む) ※所定7時間45分の標準労働制 |
休日 | 《年間休日122日以上》 ◆土日祝(完全週休二日制) ◆年末年始(12/29~1/3) ◆年次有給休暇(初年度は入社月に合わせて最大14日支給/内、4日間は8月のお盆期間に消化) ◆慶弔休暇 ◆公務休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休業休暇 ◆介護休業休暇 ◆新設:ハッピーホリデー(祝日が土曜日と重なった場合、特別休暇を付与) 【産休育休活用例】 産育休取得実績多数!男性の育休取得実績もありライフスタイルが変わっても仕事を諦めずに両立しながら働ける環境をご用意しています。 |
福利厚生 | 【株式】 ◆社員持株会制度(奨励金あり) 【制度】 ◆昇進・昇給(年4回のチャンスあり) ◆各種社会保険完備 ◆健康診断 再検査費用補助 ◆インフルエンザ予防接種(会社負担) 【手当】 ◆交通費支給(6ヶ月の定期代として支給) 【その他】 ◆専門機関相談制度 ・HCR制度(身体症状) ・MCR制度(悩み事) ・CCR制度(キャリア) ◆敷地内禁煙 ◆スコレー研修(勤続年数5年ごとに休暇10日間と資金35万円を付与) |
会社からの メッセージ |
「いい仕事」に巡り合うことが、「いい人生」を送る事そのもの 仕事で自分の力を存分に発揮して、充実した人生を送る。これが、キャリアデザインセンターの考え方です。社員も皆、自分の仕事に誇りを持ち、イキイキと働く人たちばかり。元気と活気に満ちた社風が、何よりの自慢です。 私たちは中途採用を考えるお客様の色々なニーズに応えるため、自社運営の転職サイトや自社発行の転職情報誌、人材紹介・派遣など様々な商品・サービスを組み合わせてお客様ごとの採用プランを提供しています。 |
PR・特記事項
アピールポイント1 | 頑張りが感謝され、評価されるやりがい。 前職は販売職。頑張り次第で稼げる環境であることや、採用ページで女性が活躍している姿を見て、性別関係なくキャリアを築けると感じたことが入社の理由です。入社してからは、「あなただから発注するよ」といったお言葉をいただいたり、名指しでご発注や求人広告の内容をお任せいただいたりやりがいを持って働けています。頑張りを評価いただき、現在はアカウントマネージャーとして働いています! |
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女の転職!取材レポート | 取材に行って何より驚いたのは、みなさんが非常にフランクなコミュニケーションを交わしていること!先輩・後輩関係なく「もっとこうしたほうがいいんじゃない?」「それはこうすべきですよ」と、意見を遠慮無く言い合っている様子が印象的でした。新しいメンバーも自分のアイデアや不安に思っていることを、どんどん口にできるはず!「先輩に気遣ってなかなか話せない…」と思う人にこそ、ぜひ一度体験していただきたい職場です♪ |
この仕事で磨ける経験・能力 | ◆企業の経営層に対しての提案力・コミュニケーション力 ◆様々な業界に関するお仕事や業界の特徴に関する知識 ◆課題解決力・調査分析力 ◆PDCAサイクルを回しながら業務を進める論理的思考力 【女性管理職について】 年齢や経験に関係なく、意欲や実力次第でキャリアアップできる当社。年に4回、昇給・昇進のチャンスがあります!実際に、人材業界未経験でも20代でマネージャに昇進した女性社員や、30代で部長を務める女性社員も多数います。 配属予定部署の女性管理職は40%程度。日本の女性管理職比率10.9%(内閣府男女共同参画局)と比較しても、突出して高い数値です! |
会社について
株式会社キャリアデザインセンター メディア営業グループ【東証プライム上場企業】
事業内容 | ・キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』等の運営 ・転職フェアの開催 ・人材紹介事業(厚生労働大臣許可 13-ユ-040429) ・質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介で支援する『type就活』サービス ・IT業界に特化した人材派遣サービス『type IT派遣』(厚生労働大臣許可 派13-315344) ・Webマガジン『エンジニアtype』『Woman type』『20’s type』の企画・編集・運営 など、企業の採用活動をサポートする総合的なソリューションサービスを提供 |
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設立 | 1993年7月8日 |
代表者 | 代表取締役社長兼会長 多田 弘實 【代表者略歴】 リクルートにて「とらばーゆ」編集長、「CAR SENSOR」事業部長を務め、86年同社取締役就任。のち退社、キャリアデザインセンター設立。 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | 835名(2024年9月30日現在) 【平均年齢】 30.3歳 【中途入社者の割合】 50%人 |
PR・特記事項 |
【選考プロセス】 女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 |
問い合わせ |
株式会社キャリアデザインセンター メディア営業グループ【東証プライム上場企業】 【住所】 〒107-0052 東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル 【採用担当部署・担当者名】 採用担当 【電話番号】 03-3560-1600 【メールアドレス】 cdc_recruiting@type.jp |
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