正社員
【求人広告営業】全国8拠点募集/月給26万円/完全週休2日/19時完全退社
Uターン
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
転勤なし
情報掲載期間:2024年10月1日～2024年11月25日
情報提供元:
株式会社ピーアール・デイリー
仕事内容
【人と企業に深く貢献！】
求人メディア等を活用し、人材を必要としている企業をサポートします！
★月給26万円＋生活支援手当1万円＋インセンティブ
★土日祝休み／年休122日
★充実した研修をご用意！
新卒社員、中途採用、アルバイトなど『人材を必要としている企業』の
ニーズや課題をリサーチし、最適なプランを提案・実行し
人材採用を成功させることがミッションです！
各社の経営戦略に欠かせない採用パートナーとして、ぜひ活躍してください！
★★ 仕事の流れ ★★
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採用活動を行っている企業に電話やメールでアプローチ。
（テレアポ1日平均100件）
獲得できたお客様は基本的に自分が担当し続けますので
担当企業が増えていくにつれ、営業のスタイルも変化していきます。
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訪問し、採用に関するニーズをヒアリング。
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広告を掲載する媒体など、具体的な採用戦略をご提案。
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広告の制作ディレクション。
コンテンツはライターやデザイナーが制作してくれます。
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採用活動のフォロー、掲載終了後には採用結果を検証。
その内容をもとに、次回の採用に向けた企画を再び検討します。
★★ 仕事の面白さ ★★
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【1】業界やエリアに制限はなく、自分がアプローチしたいと思う企業に提案可能
【2】様々な企業と取引できるため、経済・ビジネスに精通する
【3】実績は収入にダイレクトに反映。頑張りが報われてモチベーションアップ！
【4】サポートチームと連携して業務を効率化できます。営業に集中しやすい環境◎
★★ 働きやすさもポイント ★★
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【1】年休122日（土日祝休み）／残業少なめ
【2】産休・育休の取得実績も多く、復帰率は脅威の100％
【3】復帰後も短時間勤務などライフスタイルに合わせて勤務可能
未経験でも大丈夫！チームみんなであなたを育てます！
入社後は、座学研修からはじまり、各メディアについて（プラン、価格、特徴など）の知識を学んでいただきます。研修後は、OJTに移り先輩社員の元で仕事の流れやコツを掴んでいきましょう！チームみんなでお教えするので、不安なことや疑問に思っていることは何でも聞いて下さいね。
ワークライフバランス◎
産休・育休、短時間勤務やテレワークなどのライフスタイルに合わせた働き方や
決められた時間での「完全退社」など、効率的に成果を出す取り組みを進めています。
女性の積極採用や昇進、柔軟な働き方を叶えるダイバーシティ制度への取組が
評価されたことで、平成27年度「東京都女性活躍推進大賞」を受賞しました！
この求人のポイント
★未経験から活躍できる
★年休122日
★札幌・仙台・東京・横浜・名古屋・大阪・神戸・福岡で募集中！
≪≪ 女性が長く活躍できるヒミツ ≫≫
【１】19時完全退社
19時には完全退社を徹底！生産性を意識した環境です。
ON・OFFの切り替えができ、生活リズムを崩さず仕事に集中できます。
【２】頑張りをしっかり給与に反映
頑張った分、インセンティブで毎月還元します。
※詳細は給与欄をご確認ください。
また、昨今の社会情勢による物価上昇に対して、
生活支援を目的とした生活支援手当（月1万円）を
現在支給しています！
【３】女性の長期キャリア形成を支援
課長以上の管理職女性比率は47.6%。
社員の割合は、女性が半数を占めています。
産休復帰率も100％。
たくさんの社員が産休から復帰して活躍しています！
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 《未経験大歓迎》※短大・専門卒以上 35歳未満(長期勤務によるキャリア形成をはかるため） ★意欲・ポテンシャルなど人物重視の採用です。 ＜未経験でも大丈夫＞ 確立された営業ノウハウと先輩のサポートにより、 グングン成長していけますのでご安心ください♪ 【あると望ましい経験・能力】 ＜こんな方を求めています＞ ◎人材・採用の仕事に興味がある方 ◎頑張りが収入に反映される仕事がしたい方 ◎チームワークを大切にできる方 【ワーキングママ歓迎】 多くの既婚者やママ社員が活躍している当社。 短時間勤務制度、子ども休暇制度、テレワーク（在宅勤務制度）の導入などバックアップ体制が万全で、 産休・育休からの復帰率は何と100%！ ほかにも女性が働きやすい環境づくりに注力した、制度・工夫が盛りだくさん。 結婚後や出産後も安心して、長くキャリアを積んでいきたいという方はぜひご注目ください。 【過去に採用した転職者例】 東京本社をはじめ各営業所では、 さまざまな前職の営業社員が活躍しています。 塾講師、エンジニア、イベント会社スタッフ、飲食店店長など。 新しい価値観をもたらしてくれる方は大歓迎です！ また男女比は5：5と性別に関係なく活躍しています。 個性を発揮しながら魅力的な組織づくりに力を貸してください！ |
| 給与 | ★月給26万円＋生活支援手当1万円 計27万円 ＋インセンティブ（実績に応じて毎月支給あり！） ※上記には固定残業代3.5万円・月19.91時間相当を含みます ※超過分は別途支給します 【昇給】年1回 【賞与】年2回 ＜各種手当＞ ■役職手当 ■勤続年数給 ■超過勤務手当（固定残業代の超過分を支給） ■家族・扶養手当（月1万5000円～・規定あり） ■住宅手当・家賃補助（月1万円・規定あり） ■報奨金（目標達成やクライアント獲得等に応じて支給） ■生活支援手当1万円 試用期間なし 【給与例】 年収450万円 ／ 24歳 営業職 ／※新卒入社2年目 年収800万円 ／ 26歳 営業職 ／※中途入社3年目 年収1200万円 ／ 28歳 営業職 ／※中途入社5年目 ☆ 充実のインセンティブ制度 ☆ ◆個人達成インセンティブ／1万円～最大30万円 ◆受注インセンティブ／1本につき5千円～1万5千円 ◆チーム達成インセンティブ／2万円～10万円 など |
| 勤務地詳細 | ☆★各拠点で積極募集中★☆ ※転勤なし 【東京本社】 東京都台東区東上野4丁目8-1 TIXTOWER UENO 15F 【横浜営業所】 神奈川県横浜市西区高島1丁目1番2号 横浜三井ビル23F 【仙台営業所】 宮城県仙台市青葉区中央2丁目9-27 プライムスクエア広瀬通 14F 【名古屋営業所】 名古屋市中村区名駅4-2-25 名古屋ビルディング桜館 6階 【大阪営業所】 大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島アバンザ 5F 【神戸営業所】 兵庫県神戸市中央区三宮町1丁目4-8 THE PEAK KOBE SANNOMIYA 8F 【札幌営業所】 北海道札幌市中央区北3条西3丁目1-44 ヒューリックスクエア札幌8F 【福岡営業所】 福岡市博多区博多駅前2‐3-23 安田第3ビル7F （変更の範囲）会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） 【詳細・交通】 ≪東京本社≫ ■JR各線、東京メトロ日比谷線・銀座線「上野駅」より徒歩2分 ■東京メトロ銀座線「稲荷町駅」より徒歩6分 ■京成本線「京成上野駅」より徒歩8分 ≪横浜営業所≫ ■各線『横浜駅』東口より徒歩5分 ■みなとみらい線『新高島駅』より徒歩2分 ≪仙台営業所≫ ■地下鉄「広瀬通駅」より徒歩1分 ■JR「仙台駅」より徒歩9分 ≪名古屋営業所≫ ■地下鉄桜通線『国際センター駅』徒歩2分 ■各線『名古屋駅』徒歩6分 ≪大阪営業所≫ ■JR「大阪駅」より徒歩7分 ■阪神「梅田駅」より徒歩5分 ■JR東西線「北新地駅」より徒歩3分 ≪神戸営業所≫ ■JR神戸線「三ノ宮駅」より徒歩8分 ≪札幌営業所≫ ■地下鉄「さっぽろ駅」直結 ■JR「札幌駅」地下通路徒歩4分 ≪福岡営業所≫ ■各線「博多駅」より徒歩2分 ■地下鉄空港線「祇園駅」より徒歩7分 【転勤の可能性】 転勤は原則ありません。 |
| 勤務時間 | ◆9：00～18：00（休憩時間：1時間） ※月初は8：00～17：00（休憩時間：1時間） 【残業について】 効率的な仕事を行うために、残業削減中。 遅くとも19時には退社を徹底しています。 ※アポイントの時間によっては直行直帰もOK！ |
| 休日 | ★年間休日122日（2024年度）★ ◇完全週休2日制（土・日） ◇祝日 ◇夏季休暇 ◇年末年始休暇 ◇年次有給休暇 ◇特別休暇 ◇慶弔休暇 ◇介護休暇 ◇産前産後休暇 ◇育児休業※復帰率100％ ★夏季・年末年始共に7～10日間程度 ★5日以上の連続休暇も取得可能です！ 【産休育休活用例】 産育休からの復帰率100％！ ライフステージの変化にも柔軟に対応し、ママさん社員も多数活躍しています。 |
| 福利厚生 | ◆各種社会保険 ◆交通費支給（上限月10万円まで） ◆財形貯蓄制度 ◆結婚／出産祝い金 ◆慶弔見舞金 ◆退職金制度 ◆ワーキングスタイル制度（育児、介護、通院の支援／月5万円迄） ◆詩季倶楽部 （出張時のホテル朝食無料、リゾート施設／温泉宿の宿泊費最大50％オフ等） ◆生活支援手当／月1万円 ＊特別措置のため、社会情勢の変化によりなくなる場合もあります。 ◆へるすほりでー 体調不良や家族の看護などで特別休暇を年5日間利用できます。 ◆屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） |
| 会社からの メッセージ |
業界トップクラスの成長率を誇る、IPOを目指す求人広告代理店 グループ61周年という歴史と、40代の役員以下、20代～30代が活躍する若いパワーが相乗効果を生んでいる当社。求人広告を基軸に、人材紹介やHPやパンフレット、映像の採用ツールの制作など、幅広い提案で法人企業の採用課題を解決しています。 「社員を育てる」という風土が定着しており、多彩な研修制度や成果をみんなでたたえ合う表彰式など、自分の成長がしっかり感じられる環境が整っています。 |
PR・特記事項
| 女の転職！取材レポート | 2024年12月には大宮営業所が開所予定。 破竹の勢いを続けていますがどの部門でも 女性が多数活躍していることが大きな特徴。 誰にでもチャンスが与えられる同社で新たな可能性を広げてみませんか？ |
|---|---|
| この仕事で磨ける経験・能力 | ◇営業力 ◇企画力 ◇提案力 ◇コミュニケーション力 ほか 【教育制度について】 当社では社員一人ひとりの「人間力の開発」を大きなテーマに据え、 豊富な研修をご用意しています。 例えば… ◇入社階層別のスキルアップ研修 ◇伸ばしたい分野を選択できる各種講習 ◇農業体験 ◇海外渡航 など、視野を広げ、豊かな人間性を育む教育を随時行っています。 また社員が自身の経験・ノウハウを共有する場も設けていますので、 スキルアップにお役立てください。 【女性管理職について】 現在、課長以上の管理職の女性比率は47.6%! 「何かで1番になりたい」「リーダーシップを発揮したい」 そんな気持ちがある方も大歓迎！入社年次や性別・年齢に 関係なく、実力次第でどんどん上を目指せる環境です。 |
| 正社員登用・配属部署など | 【年齢構成】 20～40代の社員が活躍しています。 地方営業所は所長以外、ほとんどの社員が20代です。 【男女比】 5：5 |
会社について
株式会社ピーアール・デイリー
| 事業内容 | ■東京本社 ■横浜 ■仙台 ■神戸 ■大阪 ■札幌 ■福岡 ■名古屋 ■大宮（2024年12月より） ■企業の人材採用に関する企画、求人サイト・求人情報誌のコンサルティング提案 ■人材紹介事業 ［許可番号：13-ユ-305520］ ■各種採用ツール（ホームページ、パンフレット、ノベルティ等)の企画・製作・販売 ■採用代行（応募者対応・一次面接代行） ＊広告業協同組合会員（経済産業省認可） |
|---|---|
| 設立 | 1987年8月1日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 石崎 智一郎 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 264名（2024年4月末時点）人 |
| PR・特記事項 |
【選考プロセス】 【エントリー】 |
| 問い合わせ |
株式会社ピーアール・デイリー http://www.prdaily.jp/【住所】 〒110-0015 東京都台東区東上野4-8-1 TIXTOWER UENO 15F 【採用担当部署・担当者名】 採用担当 【メールアドレス】 jinji@prdaily.jp |
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