正社員
営業サポート／【医療×人材コンサル】営業からのキャリアチェンジ歓迎*リモート可
フレックス
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
ストックオプション
情報掲載期間:2024年4月26日～2025年3月27日
情報提供元:
株式会社メディカルリソース
仕事内容
【仕事内容】
営業職とペアを組み、求職者(医療従事者)・企業(医療機関)双方の
求人紹介～入社までの一連をでサポートしていただきます！
【具体的な業務内容】
■登録者の希望条件の確認 求人情報の提供(電話・メール・面談)
■登録者・医療機関の情報データ入力・更新
■書類の書き方・面接対策等のアドバイス
■求人掲載や請求書発行等の事務
■営業職からの依頼事項
└ 郵送・メール対応・電話対応・医療機関への求人確認 など
※営業サポート職にも売り上げ目標があります
※その他、関連業務も発生します
【【入社後研修・教育体制について】】
中途採用比率100％・社員の約8割が業界未経験から活躍中！
20年以上に渡り未経験者を採用してきた教育のノウハウがあり、
入社後はオリエンテーション(3日)、事業部研修(7日程)、
OJT研修(3ヶ月)を用意しております。
※ひとり立ち後も、全社研修や役職別研修などがあり、教育体制も整っています。
この求人のポイント
リモート可・充実の福利厚生で働きやすい環境
営業・事務どちらもキャリアとして可能性を広げたい方歓迎！
【当社の事業について】
当社は医療業界に特化した人材サービスを展開しております。
私達の強みは【Face to Faceでの対話】と
【専門性】を活かした質の高いコンサルティングです。
Web上の情報のみで完結する条件マッチングではなく、
詳細なニーズのキャッチアップや中長期的なキャリア形成もサポート。
また、より良いサービス提供のためコンプライアンスを徹底。
求人者・求職者双方に配慮した運営を行います。
さらに、当社は日本調剤株式会社（東証プライム）のグループ企業で
積極的に挑戦できる安定基盤があります。
大手調剤薬局である日本調剤のと協業・連携により、
慢性的な医療従事者の人材不足等、
医療課題の解決に向けた取り組みを進めています。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | ■大卒以上 【以下のご経験、スキルをお持ちの方】 ■営業もしくは販売職で数字を追ったご経験をお持ちの方(目安：2年以上) ■一般的なPCスキル(ビジネスメール) ■電話対応(主に架電)の経験がある方 【歓迎する経験・スキル】 ※営業・事務どちらもキャリアとして 自身の可能性を広げたい方を歓迎します！ ※業界未経験の方も歓迎！ 約8割の社員が業界未経験から活躍しており、 未経験から役職登用となった方も多数おります。 先輩社員の出身業界も様々で人材・不動産・金融・旅行などから IT・教育(塾)などから幅広い経歴の社員が活躍しています。 |
| 給与 | 【想定給与】 年収：420万円～520万円 月給：25万円～(基本給：204,200円～)+賞与年2回(前年度支給実績5.4ヶ月)+各種手当 ※上記は残業30時間＋住宅手当を含んだモデルです スキル・経験に応じて決定します ※残業代は1分単位で全額支給します ※試用期間3ヶ月あり(試用期間中の条件・待遇に差異はありません) |
| 勤務地詳細 | ■東京本社 東京都港区芝５丁目33番11号 田町タワー8階 ※JR田町駅より徒歩2分、地下鉄三田駅より地下2階で直結 ■他各支店(北海道～福岡まで12支店) ※配属先は募集状況により異なります。 ※転勤は当面の間ありません 北海道 宮城県 埼玉県 千葉県 東京23区 横浜市 愛知県 京都府 大阪市 兵庫県 広島県 福岡県 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（7:00～22:00 コアタイム無） ※休憩時間は労働時間が6時間を超え、8時間以下の場合は45分 8時間を超える場合は1時間 ※標準就業時間：9:30～18:30 ※フレックスタイム制は事業部毎に運用ルールがあります 【残業について】 残業は全社平均30時間/月 ※ワークライフバランスの観点から、 ショートワーキングデーの取得を推奨しています ※ショートワーキングデー …月4回以上、1日の実労働7時間以下の取得推奨 |
| 休日 | 【年間休日123日】 ◆完全週休2日制（土日） ◆祝日 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 （入社初日から付与あり/初年度入社月に応じて支給最高10日、次年度以降最高20日） ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇制度 等 |
| 福利厚生 | ◆昇給年1回 ◆賞与年2回（昨年度実績 5.4ヶ月分） ◆社会保険完備 ◆交通費全額支給 ◆退職金制度（2種あり） ◆従業員持株会（日本調剤株式会社の持株会に加入） ◆慶弔見舞金 ◆再雇用制度 ◆福利厚生制度（リロクラブ導入） ◆保養所 ◆日本調剤で調合した際の薬剤費補助制度 ◆自己啓発費用補助制度 ◆資格取得奨励金制度 等 ◆屋内の受動喫煙対策：有（禁煙）※全支店共通 【産休・育休取得状況】 産前産後休暇の取得率は100％、現在の取得者は全員復帰予定です。 産育休復帰後は、時短勤務・フレックス制度適用などの支援をしています。 |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 募集背景 | 医療に特化した人材紹介・人材派遣の事業を行う当社にてリクルーティング職（営業サポート）を募集します。 中長期事業計画を策定し、事情拡大のための増員募集です。 医療従事者のべストマッチングに向けて、一緒に盛り上げてくださる方からのご応募をお待ちしております。 |
|---|---|
| 取材担当者より | 業界初、保険薬局大手である日本調剤の100％子会社として、医療業界での人材ニーズに応えるサービスを提供する同社。高齢化とともに、医療従事者の人材不足が不安視されるなか、その問題解決のため、医療従事者と医療機関や薬局、企業などの“架け橋”として「多種多様な医療人材」の紹介・派遣を行っている。対面面談をポリシーとし、登録者とほぼ100％対面でのヒアリングを実施。就業先とのミスマッチをなくし、長期的なキャリア形成をサポートしている。また人を扱う会社だからこそ、中長期的な社員活躍にも注力。週1回の「ショートワーキングデー」をはじめ、各種手当の充実、育休取得率100％など、ワークライフバランスの取れた働き方を推奨。社員が安心して活躍できる環境を整えている。 |
| この仕事に向いている人・向いていない人 | - |
| 身につくスキル・キャリアパス | - |
| 入社後の成長サポート | - |
会社について
株式会社メディカルリソース
| 事業内容 | 事業内容 【薬剤師事業】薬剤師の人材派遣、人材紹介、紹介予定派遣、薬学生の紹介支援サービス 【医師事業】医師の人材紹介、産業医業務提供 【メディカルスタッフ事業】登録販売者、看護師の人材紹介 主要取引先 全国各地の調剤薬局、病院、企業 資本金：9300万円 |
|---|---|
| 設立 | 2000年2月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 小林 信幸 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 311名(2023/4時点) 【平均年齢】 35.2歳 人 |
| 問い合わせ |
株式会社メディカルリソース https://www.medical-res.co.jp/【住所】 東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル 【採用担当部署・担当者名】 採用事務局担当 【メールアドレス】 agent@type.jp |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
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