法人営業（未経験歓迎）◆残業月20時間以下／土日祝休／年間休日124日／昨年度賞与最大4ヶ月！

週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

新規オープンの福祉施設をメインに、施設運営に必要な備品・什器・家具などを提案します。新規開拓が中心ですが、既存顧客へのフォローや追加提案も並行して行ないます。

まずは顧客リストにもとづき、飛び込みや電話によるアプローチからスタート。お客様のニーズをヒアリングします。カタログを活用しながら、「高齢者用のベッドならこれがオススメです」「職員の方々の事務用品はこちらで揃えるとお得かもしれません」…といったイメージで一つひとつの商材を提案します。

――ある1日の流れ――
▽出社
▽お客様先への訪問準備（見積りのご要望があれば見積書を作成）
▽訪問（1日4件ほど）
▽日報
▽退勤

◎関西圏（2府4県）のうち担当エリアを決定。直行直帰も可能なので柔軟に働けます。
◎状況に応じて、納品に立ち会うことも。もちろん組み立てなどを行なうことはありません。

――教育・キャリア――
◆教育はじっくりと
入社後3ヶ月～半年ほどかけて、OJT形式で業務をレクチャー。先輩社員の営業同行により、営業トークや商談のコツなど基礎的なことから指導していきます。

◆気軽に相談OK！
先輩社員に相談しやすい環境なので、研修期間はもちろん、独り立ちした後も相談したり同席依頼もできます！快く引き受けてくれる先輩社員ばかりなので、不安を抱えず何でも相談してください！

◆挑戦ができる環境
キングラン関西は、会社全体の数字管理に携わったりも可能！また、早期活躍している先輩社員も多く、20代で主任に昇格している方もいます！「裁量の大きい仕事に挑戦したい！」という方に対してチャンスがたくさんありますよ。

◆営業に専念できる
当社には営業サポートが存在し、必要な事務処理など依頼することができます！分業により過度な負荷がかからず、営業に専念できる環境です！

この求人のポイント

★キングランオリンピック
キングラングループが開催する、4年に1度の恒例行事。全国から約600名のグループ社員が一堂に介する大運動会です。もちろん、盛り上がらないわけがありません！

★表彰制度
成果をあげた社員にご褒美を…ということで、表彰を年に数回実施。1～3位に入賞した社員には賞金10万円！国内・海外旅行の副賞も贈呈します！

★ワークライフバランス
土日祝休みに加えてリフレッシュ休暇やアニバーサリー休暇など独自の休暇も多数！「休むことへの抵抗感？…ないですね」と語る社員が多いのって、実は良いことですよね。

★キャリアアップ
一般→主任→係長→課長の順にポストがあり、課長昇格は入社10年ほどを想定。主任への昇格は20代でも可能です！

キングランは医療/福祉施設の支援事業を手がけるリーディングカンパニー。環境面や福利厚生にまで目が向けられるのは、基盤が堅実だからこそ。でも、ユニークな取り組みが多い一番の理由、それは「仕事だけではつまらん！」と語る社長の“社員愛”が大きいのかも？…なんて思っています。

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ◎営業の経験は一切問いません。人物重視で選考を行ないますので、お気軽にご応募ください！
給与	月給23万円以上＋諸手当＋賞与 ◎経験や能力などに応じて加給優遇します。 ◎月給にはみなし残業代（月15.4時間分／2万5000円）を含んでいます。万一みなし残業時間を超過した場合には、時間外手当を別途支給します。
勤務地詳細	本社：大阪府吹田市南吹田5-1-12 ◎状況に応じて直行直帰も可能です。 ◎転勤なし。異動に関しては本人と相談の上決定します。
勤務時間	9：00～18：00（実働8時間） ◎残業は月20時間以下です。
休日	＜年間休日124日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（7日） 12/29～1/4 ■夏季休暇（3日） ■有給休暇（平均取得日数：7.1日/年 ※2022年度実績） ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ★お休みは柔軟に GWやお盆の前後に「リフレッシュ休暇」をくっつけて長期休暇の取得を推奨したり、誕生日などに「アニバーサリー休暇」が取得できたり。有休を積極的に消化する風土も根づいており、仕事とプライベートを両立できる環境です！
福利厚生	■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）★2023年度実績：2～4ヶ月分 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（月3万円まで） ■時間外手当（みなし残業時間超過分） ■出張手当 ■職能手当 ■役職手当 ■家族・扶養手当（配偶者：月6000円、子1人につき：月1万円） ■住宅手当（世帯主：月1万円、扶養あり：月2万円） ■報奨金 ■資格支援（取得資格に応じて受講費および受験費用の補助金支給） ■出産・育児支援（出産時に1万円の一時金支給） ■独立支援（実績あり） ■退職金 ■オフィス内禁煙 ■社員旅行 ■リフレッシュ休暇 ■アニバーサリー休暇 ★成果を還元月々の売上目標をクリアすれば、昇給・賞与に還元。シンボリックな成果をあげた社員には、報奨金と旅行を贈呈する表彰制度もあります。表彰は年に数回実施し、1～3位に輝いた社員には10万円を支給。国内・海外旅行の副賞も用意しています！
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

配属部署

同様の営業を担当している社員は3名。責任者（40代前半）をはじめ、30代前半、20代前半（新卒2年目）のメンバーで構成されています。そのほか、医療施設や福祉施設へカーテンを提案する営業も20名在籍。新卒で入社した20代～30代のメンバーを中心に活躍しているチームです。

評価制度

定期的な定例会議を実施し、目標に対する数字の進捗を確認していきます。定例会議では現状の課題や今後どのような戦略で進めていくかを相談でき、上司と一緒に目標に向かって進むことができます。

目標数値は厳しいノルマではなく、あくまでも営業として成長していくための数値。目標数値をもとに課題を明確にし、次のステップに進むためのアドバイスをしていきます。

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会社について

キングラン関西株式会社

事業内容	カーテン事業／MICCS事業／福祉車両事業／リニューアル事業
設立	1984年
代表者	代表取締役社長　松原達也
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 4000万円／ 152名（2024年6月現在） 23億4864万円（2024年3月期実績）
問い合わせ	キングラン関西株式会社 https://www.kingrun.co.jp/company/group_information.html

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キングラン関西株式会社

法人営業（未経験歓迎）◆残業月20時間以下／土日祝休／年間休日124日／昨年度賞与最大4ヶ月！

正社員週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

大阪府
月給23万円以上＋諸手当＋賞与◎経験や能力など…

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