ルート営業（マネージャー候補）◆未経験歓迎／月給35万～／残業月10h程度／年休125日／土日祝休み

週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

お任せするのは、当社が扱っている電子部品の提案営業をする部下のマネジメントです。いきなりマネジメントを任せることはなく、まずは現マネージャーのもとで、アシスタントとして業界や製品の知識を学ぶ研修を実施。部下の商談に同席してお客様と接する機会もあるので、営業のやり方について学ぶ機会も。営業未経験の方でも安心できる環境です。

【仕事内容の詳細】
■部下のマネジメント
能力や経験に合わせて、お任せする部下の人数を決定。マネージャー経験のある方には、10人程度の管理を任せる場合もあります。

■スケジュールの管理
部下の動きをチェックして必要に応じて調整。案件の進捗やプレゼン準備の進度などを確認します。

■目標の設定
部下の特性に合わせて、スキルや知識を身に付けるための目標を設定します。目標の達成に向けてフォローやフィードバックを実施。全員が同じ方向に向けて努力できるように、月ごとや週ごと、日ごとに細かく目標設定を行なう場合もあります。

■営業方法の指示出し
部下が営業に行く際に、お客様へのヒアリング内容や提案内容を確認。それに対し、「もう少し〇〇について聞いた方が良さそう」「他にこんな提案もできる」など指示を出します。部下の能力に合わせて、指示の数や方法も変更。商談が成功するように、部下の指導やフォローをします。

■部下が持ち帰った情報・データの活用
部下が商談で得たお客様の話を聞き、次回の商談の施策を検討。お客様が求める商品が当社の在庫にない場合は、新しい仕入れ先を見つけたり、代替提案などを一緒に検討します。

■営業会議での提案
営業活動について新しい手法や環境を改善する提案をします。業務をする中で感じたことや部下から聞いた内容を吸い上げ、効率化の方法を検討。当社をより良くする提案をどんどんしていけます！

この求人のポイント

電子部品の専門商社として1990年に設立し、今年で34年目を迎える当社。最近では残業削減のためにお客様からの注文をシステムで管理するように変更しました。ですが、改善はまだまだ見込める状況。これからは令和の企業へとアップデートしたいと思っています。

そんな当社では、あなたがアイデアを提案できる環境を準備。チーム単位の施策はその日に実行が可能で、大規模な改善は月一回の営業会議で提案。ITを使った効率化など、あなたのアイデアや部下の意見を吸い上げて提案できます。

いきなり部下のマネジメントを任せることはないためご安心を。まずは現マネージャーのもと、アシスタント業務から開始。営業未経験の方には商談の同席など、能力に合わせた研修や外部研修も実施予定です。

あなたに会社を更に良い方向へ変えていってほしいという期待を込めて、初年度の年収は賞与を含めて500万円以上の予定。部下の「もっとこうしてみたい」を実現するためにも、当社はあなたの提案を求めています。

当社に新しい風を吹かせるのは、あなたの柔軟な考えです。

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	大卒以上大卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／ブランクOK ■普通運転免許（AT限定可）をお持ちの方 ■Excelを使える方 └VLOOKUP関数やピボットテーブルを使用できる方を想定しています。「入社までに身に付ける！」という方も歓迎します。 ――「運転が不安…」そんなあなたも大丈夫！免許は持っているものの、運転するのが久々な方もいると思います。そんな方でも安心できるよう、車の運転もサポート！助手席に先輩が座り、慣れるまでしっかり付き合います。 ◎商品知識やマネジメントについては基礎から教えます！当社の営業は、元中古車販売スタッフ、不動産業界出身など、異業種から当社に入社された社員が過半数。「商品知識がない」「マネジメント未経験」の方も安心してご応募いただけたらと思います！＼こんな方を歓迎！／ ◎営業事務・企画職などで、営業の仕事を身近で見ていた方。 ◎営業職・販売職など、顧客折衝などの経験がある方。 ◎未経験からマネージャーとして活躍したい方。
給与	月給35万円～45万円＋賞与年2回（平均4.5ヶ月分／昨年度実績7ヶ月分） ※上記には、月6万6450円以上（30時間分）のみなし残業代を含みます。超過分は別途支給します。 ※給与は経験や能力を考慮して決定。 ◎実際の残業時間は月10時間程度です繁忙期など時期によって波はありますが、業務効率化を進めているため残業時間の削減に成功しています。たとえばお客様からの注文をシステムで管理できるように変更するなど、細かい改善を進めてきました。今回入社する方も、このようなアイデアをどんどん出していってください！
勤務地詳細	東京都文京区湯島3-14-2 ※転勤はありません。
勤務時間	9：00～18：00（実働8時間） ※月の平均残業時間は10時間程度です。
休日	＜年間休日125日（2024年度予定）＞ ■完全週休2日制（土曜・日曜） ■祝日 ■有給休暇 ■GW（4日） ■夏季休暇（9日） ■年末年始休暇（9日） ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■慶弔休暇 ◎5日以上の連休を取得可能です。
福利厚生	■給与改定年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月）※設立以来34年連続で支給中！ └平均4.5ヶ月分、昨年度実績は7ヶ月分とたっぷりです！ ■決算賞与　※業績に応ずる。直近10年間は連続で支給中！ ■交通費支給（月2万円まで） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■物価手当（2万円／月） ■役職手当 ■出張手当 ■社内禁煙 ■制服貸与 ■希望者に2ヶ月に1回野菜BOXの宅配
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

入社後の流れ

入社後は、研修で当社の扱うシステムや、電子部品業界について覚えていただきます。研修後は今いる営業マネージャーのアシスタント業務を経験。仕事の進め方や知識を身に付けます。

その後は部下の商談に同席。部下が担当するお客様がどのような方か分からないままだと適切な指示を出せないため、同席してお客様がどのような方なのかを把握します。

◎独り立ちまでの期間は設けません。
半年後や一年後など、あなたの経験やスキルに合わせて適切な期間でマネージャーとしてデビューしていただきます。

配属部署について

◎若手も活躍している活気ある職場です！
営業部への配属となります。営業は14名（男性11名・女性3名）、営業アシスタントは女性7名です。平均勤続年数は11年で、10年以上働いている営業も多く、最長の社員は勤続29年目を迎えています。新卒入社している社員もいるなど、20代も活躍中。活気あふれる職場です。

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会社について

東京トロン株式会社

事業内容	■電子部品の販売 ■基板製作・実装・ハーネス加工 ■設計開発および製造
設立	1990年
代表者	代表取締役　園野康祐
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 3000万円／ 35名（2024年6月現在） 38億円（2024年3月期実績） 47億円（2023年3月期実績）
問い合わせ	東京トロン株式会社 https://www.tokyo-tron.com

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ルート営業（マネージャー候補）◆未経験歓迎／月給35万～／残業月10h程度／年休125日／土日祝休み

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月給35万円～45万円＋賞与年2回（平均4.5…

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