正社員
昇降機の保全営業◆年休125日／インセンティブ制度あり／住宅手当など福利厚生充実
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年10月14日～2024年11月10日
情報提供元:
NEW
ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社
仕事内容
当社はエレベーター・エスカレーターの保守・検査およびリニューアルを提供するエレベーターメンテナンス会社です。2018年9月に東証プライムに上場し、コストダウンや多様な機種対応、お客様のニーズに応じたリニューアルを特徴としています。
＜お任せする仕事内容＞
あなたには、エレベーターやエスカレーターなど「昇降機」のメンテナンスサービスの提案から成約までの業務全般をお任せします。
＜具体的には…＞
■顧客との商談（受注・契約に向けたヒアリングや提案）
■導入・受注後の問い合わせ対応、フォロー
■新規顧客開拓（テレアポ、メール）
■顧客：大手事業法人・建物管理会社がメインです。
＜仕事のポイント＞
◎商談の成約率も非常に高く、1つ1つの商談が事業に与えるインパクトが大きいため、やりがいを感じられます。
◎組織体制強化のタイミングのため、業務の仕方・体制の変化が大きいことも想定されます。
◎メンテナンスサービスの提案から成約までの業務全般を行ないつつ、柔軟性を持って業務の仕方・体制への変化に対応する必要があります。
＜将来的なキャリア＞
将来的には、現在の部門でチームを取りまとめるマネージャーを目指していただきます。
＜将来的に従事する可能性のある仕事内容＞
当社業務全般
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 高卒以上 高卒以上／業種未経験歓迎 営業の実務経験をお持ちの方 |
| 給与 | 月給34万円～月給51万円＋賞与年2回 ※上記金額には、固定残業代として月13時間相当分・3万円以上が含まれます。超過分は別途追加支給します。 ◎想定年収は500万円～700万円です。 |
| 勤務地詳細 | 東京都中央区日本橋1-3-13 東京建物日本橋ビル5階 ◎転勤はありません。 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 変更なし |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※月の平均残業時間…10～20時間 |
| 休日 | ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■介護休暇 ■産前・産後、育児休暇 ■特別休暇 ■年次有給休暇 |
| 福利厚生 | ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当：あり（会社規定に準ずる／実費支給） ■住宅手当 賃料または返済月額の25％支給（上限2万5000円） ■子ども手当：扶養する子供1人あたり1万2000円支給 ■保育手当：3歳までの子供1人あたり5000円支給 ■従業員持株会 ■慶弔金制度 ■ベネフィットステーション加入 ■提携宿泊施設あり ■資格取得補助制度 ■インセンティブあり ■受動喫煙防止対策：あり（敷地内全面禁煙） |
| 会社からの メッセージ |
- |
会社について
ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社
| 事業内容 | エレベーター・エスカレーターなど昇降機全般の保守・検査およびリニューアル |
|---|---|
| 設立 | 1994年 |
| 代表者 | 代表取締役会長兼社長 CEO 石田 克史 |
| 上場分類 | 公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 24億9300万円（2024年3月末時点）／ |
| 問い合わせ |
ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社 https://www.jes24.co.jp/ |
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| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |