情報掲載期間:2024年8月15日~2024年9月11日
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ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社
仕事内容
当社はエレベーター・エスカレーターの保守・検査およびリニューアルを提供するエレベーターメンテナンス会社です。2018年9月に東証プライムに上場し、コストダウンや多様な機種対応、お客様のニーズに応じたリニューアルを特徴としています。
独立系としてトップクラスのシェアを誇り、価格競争力が高く、建物管理コストの削減に貢献します。
<お任せする仕事内容>
あなたには、当社に入社後、グループ会社であるジャパンエレベーターサービス関西株式会社に出向いただき、当社保守(メンテナンス)サービスの契約先に、エレベーターやエスカレーターの部品交換・修繕工事の提案営業をお任せします。
基本は内勤ですが、大口契約や現場確認で訪問することもあります。
<具体的には…>
■営業スタイル
・電話アポイント(メンテナンスデータを元に)
・見積作成~提案~受注~納期調整を担当
・顧客への説明・提案
<働きがい>
大手優良企業とのネットワークづくり、営業人材として経験や知識、人脈の拡大が展望できます。当社は積極的なエリア拡大フェーズにあり、多くのチャンスにチャレンジができる環境です。
<将来的に従事する可能性のある仕事内容>
当社業務全般
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 高卒以上 高卒以上/業種未経験歓迎 ■営業職のご経験をお持ちの方(有形無形、法人個人は問いません) |
給与 | 月給27万円以上+賞与年2回 ※上記金額には、固定残業代として月10時間相当分・3万円以上が含まれます。超過分は別途追加支給します。 ◎想定年収は350万円~600万円です。 |
勤務地詳細 | ジャパンエレベーターサービス関西株式会社:大阪府大阪市中央区伏見町4-2-14 WAKITA藤村御堂筋ビル3階 ◎転勤はありません。 <将来的に勤務する可能性のある場所> 変更なし |
勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間) ※月の平均残業時間…10~20時間 |
休日 | <年間休日125日> ■完全週休2日制(土・日)、祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■介護休暇 ■産前・産後、育児休暇 ■特別休暇 ■年次有給休暇 |
福利厚生 | ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■通勤手当:あり(会社規定に準ずる/実費支給) ■住宅手当 賃料または返済月額の25%支給(上限2万5000円) ■子ども手当:扶養する子供1人あたり1万2000円支給 ■保育手当:3歳までの子供1人あたり5000円支給 ■役職手当 ■従業員持株会 ■慶弔金制度 ■ベネフィットステーション加入 ■提携宿泊施設あり ■資格取得補助制度 ■インセンティブあり ■受動喫煙防止対策:あり(敷地内全面禁煙) |
会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
出向先の会社概要 | 企業名:ジャパンエレベーターサービス関西株式会社 設立:2015年 代表者:佐藤 明 事業内容: エレベーター等の保守・保全業務 本社:大阪府大阪市中央区伏見町4-2-14 WAKITA藤村御堂筋ビル3階 URL:https://www.jes24.co.jp/ |
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会社について
ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社
事業内容 | エレベーター・エスカレーターなど昇降機全般の保守・検査およびリニューアル |
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設立 | 1994年 |
代表者 | 代表取締役会長兼社長 CEO 石田 克史 |
上場分類 | 公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 24億9300万円(2024年3月末時点)/ |
問い合わせ |
ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社 https://www.jes24.co.jp/ |
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